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1、负责在各个平台上发布公司需要人才的招聘信息,为公司做人才储备2、负责在各渠道搜索人才,面试邀约,安排面试,面试结果反馈3、做好面试人员信息登记、为公司建立人才库4、做好招聘数据统计,按时汇报招聘进度,及时给出招聘建议,保障招聘工作的开展要求:1、1-3年招聘经验2、能熟练使用办公软件3、认真负责,沟通能力强,话语有感染力4、待遇:底薪2500 招聘高提成,办公环境好!近地铁! 职能类别:招聘专员/助理
工作描述: 1、人员招聘 2、人员入离职、转正办理 3、制作核对考勤、绩效及制作工资 4、办理社保购买 5、员工档案及合同管理 6、日常行政工作 7、其他临时交办事务 工作地点: 昆明市官渡区经开区春漫大道红枫路31号建礼家园物业处 公司简介: 彩生活集团是一家社区服务平台型企业,2014年登陆香港主板上市 公司网址: http://gw.colourlife.com/ 诚聘英才,欢迎咨询了解
岗位职责:1、协助总经理进行城市OKR管理:城市管理目标的确定、实施、检查、督促落地等事项;2、项目管理:负责建立和迭代公司项目管理体系,以及推动各项目高效运转(包括项目计划、立项、过程管控及结项,协调资源,减少项目风险等);3、协助总经理处理各种日常工作事务,通过各部门之间的沟通与协调,做好准确无误的上传下达工作;4、参与公司内部会议,整理会议纪要,并对会议达成的重点事项进行后续工作的追踪和跟进;5、协助督查相关部门的工作与任务进度,及时了解部门工作动态;6、负责总经理的日常行程安排,以及完成总经理安排的其他工作事项。任职资格:1、***统招本科及以上学历,管理类相关专业、PMO项目管理经验或运营管理经验或互联网行业背景优先;2、熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT)及项目管理软件;3、具有较强的目标感、执行力、思考力和落地性,且有较强的沟通协调和解决问题的能力,善于复盘和总结;4、具有良好的职业道德,强烈的责任感和敬业精神,积极主动好学,对自己有高标准、严要求,并能够承受高强度的工作压力; 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:运营管理会议纪要项目管理体系项目管理软件项目管理办公软件逻辑思维
岗位职责:
1、对云南移动手机平台进行运营,扩大平台用户;
2、对手机售后的商品进行维护管理,优化售后流程;
3、制定线下渠道手机售后的管理规范和激励政策;
4、策划线上营销活动提高用户对平台粘性;
5、进行线上的数据跟踪和复盘,定期优化流程;
6、用户运营策略制定、卡券中心能力构建、存量和品牌运营专项工作策略制定;
7、关注竞品活动方案,进行活动对标,并提出应对措施,形成可执行的活动方案。
任职资格:
1、本科及以上学历,有互联网行业活动运营工作经验优先;
2、有手机类工作或线上线下协同经验者优先;
3、有生活类电商平台工作经验者优先;
4、熟练使用office系列软件
5、能够熟练使用一种原型图绘制软件(visio,Axure等)
6、有良好的逻辑思维和文案能力
7、能独立完成活动策划,H5开发跟进上线和数据分析工作
8、有较好的沟通协作能力,有责任心,对工作细心负责,善于思考,稳重务实;良好的亲和力,沟通以及团队合作精神,严谨的工作态度,诚信务实能承受较大工作压力。
面试时需要携带自己的简历 历史策划作品
负责经理日常日程安排、重要日程的提醒,以及帮总经理订餐等比较琐碎的行政类事务。接待客户
招聘人事专员,人事主管负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试;18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间周一到周六 9:00--18:00,周日单休。薪资待遇:底薪3000+高提成+有餐补,综合工资3k-5k升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人20,多家分公司升职空间很大,专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!每月举行一次团建,生日会
有上进心,积极乐观,五官端正,有一定操作电脑的能力
岗位职责1、负责销售周期数据监控分析工作,通过对应时期的过程量数据起伏分析,找到问题并输出优化建议到业务团队,跟踪并监督反馈改善结果2、关注市场变化,及时调整业务策略方向,针对二手房及租赁业务调整策略方案,提升二手市占率3、二手房及租赁业务端数据统筹,承接职能、业务部门相关数据支撑工作岗位要求1、从事2年及以上房地产相关行业经验2、熟练运用办公软件,拥有一定的策略眼光3、25-40岁之间,男女不限,大专及以上学历 年龄要求:25-40岁 职能类别:解决方案经理 关键字:房地产数据支撑策略方案数据统筹数据监控分析
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
岗位职责: 1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面; 2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率; 3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作; 任职要求: 1、年龄20岁以上,大专及以上学历,销售相关专业优先; 2、1年以上工作经验,人际沟通、书面表达能力较强, 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具;
公司内部急聘人事专员 主要负责公司的日常招聘,完成当月任务。 一、每人一台电脑一个办公桌,独立空间,办公环境优雅,工作轻松。 二、薪资待遇及工作时间 1、3500底薪(无责)+提成+奖金,综合工资5500-7000+不上线 2、工作时间:9:30-18:30,(午休)12:00-1:00 三、任职资格及福利待遇 1、年龄18-28周岁,中专以上学历,有电脑基础,无经验可培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
诚招人事专员 不用外出培训 上六休一朝九晚六 公司提供平台资源 主要负责公司空缺岗位和一线岗位的招聘
负责人事招聘、简历筛选、面试接待
负责招人
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 6.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
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