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负责一个单位或部门的人事调配、职务晋升、业绩考核、业务培训、奖励惩罚等。 身高160cm以上,形象气质佳,周一至周五可以来公司面试
岗位描述: 负责项目行政、后勤、考勤、绩效、培训等工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、人力资源、新闻学、马克思主义等相关专业; 2.具备3年及以上行政后勤、人事培训、新闻写作等相关工作经验,具有较强的协调能力、较好的文字功底、细致敏锐、思维缜密、办事周全; 3. 性格稳重,细心,严谨务实;具备良好的职业道德和健康身体条件。
1.主要负责面试,筛选,工作轻松,周末单休。 2.定期对应聘者情况的分析整理工作,给求职者安排工作; 3.上六休一,朝9晚6,八小时工作制,保底4500+提成综合工资在5000到8000。 4.包吃住,购买五险一金,每月组织员工聚餐,全勤26天 5.晋升空间大,欢迎你来加入!
职位描述: 1、人力资源管理专业,本科以上学历 2、行政人事主管工作经验5年以上,懂法律知识。 3、25-40岁之间,会英语,普通话熟练 4、有C1驾驶证。会办理社保,能出差。 待遇面谈 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1.主要负责面试,筛选,工作轻松,周末单休。 2.定期对应聘者情况的分析整理工作,给求职者安排工作; 3.上六休一,朝9晚6,八小时工作制,保底4500+提成综合工资在5000到8000。 4.包吃住,购买五险一金,每月组织员工聚餐,全勤26天 5.晋升空间大,欢迎你来加入!
岗位职责: 1、统筹行政人事体系(制度、流程、后勤等)工作,为其他部门支持服务。 2、负责项目申报、备案和相关文件的撰写。 3、负责公司各项资质的办理、年检、年报和变更等。 4、协助上级做好内外部联络和沟通服务。 5、日常事务综合协调、部门间协调等。 6、领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上相关经验; 2、熟练使用办公软件,文笔好,能独立起草项目资料; 3、有驾照,能熟练开车; 4、良好的团队合作精神,工作积极严谨。
持有C1驾照 能熟练运用办公软件 、 25-40岁
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,三年以上从事行政工作经验; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有库管经验; 3、有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:一周工作五天,享受双休及国家规定的节假日。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
9岗位职责:1.负责公司办公室的全面工作,督促检查目标的完成。 2.协助行政总监加强员工日常管理和考核工作,执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。 3.协助处理公司与政府、周边单位等有关部门的外事联系。 4.贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。 任职资格:1.30岁-45岁以上,大专以上学历,5年以上相同岗位工作经验。 工作时间:9:00-17:00
岗位职责: 部门人事劳工管理,制度补充。 公司规章制度、政策落实执行。 部门工作计划、总结落实执行。 部门安全施工策划、统筹工作。 部门物资采购、物资保管、物资安排分配使用管理。 严格按照公司规定工作办事,围绕公司目标发展。 部门团队建设,人才培养。 负责工程施工过程中的质量、进度、现场、安全及投资的控制管理。 负责协助、参加工程的招投标工作。 工程项目全方位管理审查。 任职资格:不限
1 、协助部门经理建立和完善公司人力资源管理体系及人力资源规划; 2 、拟订和完善公司的相关人事规章制度,做好薪酬福利管理 ; 3 、日常人事入职,社保工作 ; 4 、招聘、培训的组织管理工作 和 员工劳动关系的管理; 任职资格:在企业从事 人力资源管理、行政管理 工作 3 年以上实际工作经验。 工作时间:周一至周五,9:00-17:00
任职资格:1、年龄25-35岁,大专以上学历; 2、工作积极主动,能吃苦,形象气质佳,有较强的语言表达,沟通能力; 3、文字功底扎实,对各类办公软件操作熟练; 岗位职责:1、统筹管理公司行政后勤工作; 2、监督公司各项制度的执行情况及后勤工作的完成情况,并提出改进意见; 3、负责公司内部车辆调度,订餐、订房、通讯事宜; 4、负责各部门之间的工作协调; 5、负责公司各种会议的组织,场地的安排,布置; 6、负责公司来访人员的接待及政府关系、公关关系的建立、维护工作; 7、设计和撰写公司各类活动宣传策划方案,起草各类文书; 8、完成上级领导交办的各位工作任务;
岗位职责: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 任职资格:1、年龄28岁以上,身体健康,本科学历以上,3年以上企业办公室岗位工作经验; 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。工作仔细认真、责任心强、灵活。 3、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、精通行政管理工作、熟悉会务组织,档案管理,宣传推广等工作; 6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责: 1、负责根据集团预算工作要求制定本机构全年预算目标; 2、负责根据集团确认之预算目标以及集团营运工作要求,组织制定机构年度经营规划并推动实施; 3、负责参与并执行集团的各种政策、战略及工作要求; 4、全面负责机构的日常经营管理,并重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养; 5、负责保持与集团及机构内部的有效沟通; 6、负责指导与培训下属; 7、负责机构年度经营管理目标的达成。 任职资格: 1、工商管理、医院管理及营销管理专业背景,本科及以上学历;三年以上医疗机构或集团 同类或相关岗位经营管理工作经验,有医疗美容机构相关工作经验者优先; 2、熟悉医院以及医疗美容机构相关业务和流程; 3、具较强的领导技巧与才能、系统与逻辑思考以及管理能力; 4、熟悉民营医疗机构的市场化运作,以及擅长市场营销与规划; 5、具公立与民营医疗机构相关工作经验者,特别是医疗美容机构相关工作经验者尤佳; 6、具备较强的沟通、协调能力。
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