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1、办公室日常工作 2、文件接收、传达、办理; 3、接待、信访处理 4、人员招聘、管理
1、物控管理:坚定落实并执行总公司战略和物控要求;支持业务发展,合理有效配置资源;严格执行制度要求,加强流程管控,防范风险;加强全省物控队伍建设,不断提升专业度,落实风清气正要求。 2、品牌宣传:根据总公司对应职责,管理分公司层面的新闻宣传,宣传活动、不断提升宣传音量,提升当地寿险公司形象,抓好声誉管理协同制度建设、协助总经理及时应对处置重大媒体危机。日常做好媒体领导维护。负责品宣队伍建设,做好品牌岗、中支公共资源部品宣职能的完善、人员的培养。对接总公司品宣要求,落实好总分联动,积极鼓励创新,有效支持业务发展。 3、行政文秘:紧跟公司战略,承接总公司经营决策要求,提升专业水准,推动各项文秘管理工作,服务业务发展,优化办公流程,提高数据化管理能力。
工作内容:
公司主要做的是非遗丝绸画绘南京传承基地
1.主管公司的行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫等工作,并负责公司办公财产的调用和管理。任职要求:
1.大专以上学历
2.在文化类公司工作过有经验者优先考虑
3.形象气质好
工作时间:早9晚6,单休
薪资待遇:综合7-8k,五险,有年终奖
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);5、公司内部治安管理;6、行政管理的成本控制及水电管理等。任职要求:1.本科以上学历,五年以上行政工作经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑; 2.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作; 3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识; 请注意:本岗位工作地点在呈贡马金铺。4.具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力; 5.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。6、有药品、食品等生产企业工作经历优先 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。 2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。 3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作,并检查、督促会议决策的落实执行情况。 4、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。 5、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。 6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责:1、全面统筹管理公司人力资源、行政、后勤保障等工作,并予以落地实施;2、负责公司企业文化建设工作;3、负责组织固定资产、办公用品的管理与维护;4、负责组织公司车辆管理;5、负责开展招聘、培训、薪酬、考核、奖惩、制度建设等工作;6、负责公司对内、对外关系协调、接待。任职资格:1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历;2、具有五年以上办公室全面管理经验,有科技公司相关管理经验者优先考虑;3、具有良好的沟通协调能力、组织能力、人际交往能力及表达能力;4、了解企业管理模式,有实践经验积累,对人力资源各模块有深入认识,熟悉国家法律法规。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1. 负责人力/行政管理体统主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关政策和制度 2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 3. 负责公司日常人力/行政管理工作、组织人力、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理 4. 负责公司绩效考核体系搭建,并负责考核的实施、管理 5. 负责人员招聘、甄选、面试、录用等工作,负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制 6. 负责人力/行政管理规章建制及工作流程的优化 7. 协调内外部关系,公司内部治安管理 8. 人力/行政成本费用控制管理 9. 员工关系和企业文化建设 10. 完成上级临时授权交办的工作
岗位描述: 1、负责学校办公室日常工作,做好学校各类公文的收发处理; 2、负责学校文件制度、通知报告、计划总结、会议纪要等文书; 3、负责学校活动、会务的组织、安排与接待; 4、负责学校的宣传工作,定期宣传报道工作进展,编印宣传资料,收集省内各地教育、人社部门的信息资料,定期汇总; 5、负责做好学校下属院校的日常工作协调; 6、负责行政、人事、财务等部门的日常协调工作; 7、负责学校后勤以及各类物资的清查、核算、统计; 8、做好领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,汉语言文学、文秘、行政管理、人事等相关专业,具有2年院校同岗位管理工作经验者优先; 2、熟悉学校办公室工作内容,有较强的写作水平、过硬政治素养、良好的职业道德、较强的责任心和事业心以及协调、组织能力; 3、有良好的职业道德和团队合作精神,工作踏实认真负责;4、具有出色的表达能力和组织协调能力,有独立开展管理及教学工作的能力; 5、具备出色的办公、办事、办接待的能力,应变能力强,同时具备较强的会务处理能力。6、为进一步熟悉本校工作、前期须进行授课及班主任工作。
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、配合公司进行企业文化的建立; 6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 7、 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 8、 负责公司对外联系、宣传工作; 9、 负责本部门员工的评估与考核; 10、 完成领导交办的任务。 岗位要求 1、本科以上学历,正规统招院校毕业; 2、具有知名企业工作经验,二年以上相同职位工作经验; 3、具有现代企业管理理念、具备较强的领导力、亲和力、管理能力,出色的组织协调能力及分析判断决策能力,优秀的人际沟通和团队协助能力; 4、有成功实际案例操作经验优先,对行政、人事管理有独道见解。 5、外联能力强,熟悉国家、地方相关政策法规、办事流程,有过申请政府资助、资质经验者优先;
1、负责KPI、DPI目标达成; 2、公司统一规划的促销活动、新品上市、CP活动的有效执行,完成档期内的预期销售目标; 3、组织拟定季度和月度产品促销方案及商团队激励方案并执行; 4、门店数据的累积管理、分析、对业务人员进行现场培训,竞品信息的搜集,为公司管理层做决策提供数据支持; 5、负责对专营团队/导购及DCR的管理、监督与培训 6、负责按时完成各项报表并提报 任职资格: 1、做过现代流通渠道,熟悉快消品操作流程 2、做过快消品三年以上经验,管理过零售商或者经销商 3、良好的沟通能力,和公司各部门横向的沟通、解决事情的能力 4、抗压能力强
1、大专以上文化程度、25-45岁; 2、具有2年以上办公室实际工作经验,有综合协调沟通各部门开展工作的能力; 3、执行力强,负责制定、落实办公室工作计划和办公室的日常管理,特别有社保办理经验的优先; 4、吃苦耐劳,责任心强,执行力强,管理思路清晰;
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