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岗位要求:
1. 性别:不限 年龄:18-30岁 专业:不限。
2. 熟练掌握办公软件,能处理简单图片更佳。
3. 有一定文字功底。善于归档处理各类文件。
4. 善于学习,服从领导安排。
岗位职责:
1. 负责公司招聘信息发布,邀约应聘者面谈,安排新员工入职。
2. 安排新员工培训日程。
3. 办公环境维护及办公用品采买。
4. 公司资料打印整理。
工作要求: 一、服从领导,及时出色地完成上级交办的各项工作。 二、及时完成部门各类台账工作。 三、具体负责公司全体员工的考勤打卡,掌握每天迟到、早退、旷工的准确数据,及时作好记载,作为计算工资和奖金的依据。 四、负责对电脑、打印机的管理与维护。 五、协助上级做好后勤管理、宿舍管理、物资管理。 六、做好来客接待工作,做到服务态度热情,主动将客人引到相关部门及领导处。 七、负责文件的收发工作。 八、负责档案整理入库。
一、工作职责
1、负责公司日常会计核算、账务检查核对、数据报送工作;
2、负责公司核算、税务制度的梳理,参与制度制定;
3、参与保险合同准则的项目实施
4、负责相关会计档案的整理与归档,保证核算档案的完整性;
5、负责部分费用单据的审核;
6、参与月度、年度会计决算,配合年度审计工作;
7、负责对机构的核算工作进行指导;
8、其他临时性工作。
二、任职条件
1、大学本科学历,财务会计专业,有三年会计从业经验或保险行业财务经验;
2、有较强的语言表达能力、沟通组织能力和逻辑思维能力;
3、熟悉保险公司财务系统架构,具有一定系统操作和管理经验,具有SAP操作经验者优先;
4、熟悉寿险核算规则和税收政策;
5、熟练掌握word和 excel等办公软件操作。
工作要求: 一、服从领导,及时出色地完成上级交办的各项工作。 二、及时完成部门各类台账工作。 三、具体负责公司全体员工的考勤打卡,掌握每天迟到、早退、旷工的准确数据,及时作好记载,作为计算工资和奖金的依据。 四、负责对电脑、打印机的管理与维护。 五、协助上级做好后勤管理、宿舍管理、物资管理。 六、做好来客接待工作,做到服务态度热情,主动将客人引到相关部门及领导处。 七、负责文件的收发工作。 八、负责档案整理入库。
岗位职责:1、负责制定成本核算及成本管理、成本分析、成本考核管理制度; 2、负责组织公司各部门开展各类降本增效工作; 3、负责对各类成本核算、成本报表、成本预测、标准成本制定的复核,组织月度及年度成本月结工作;4、负责组织与兄弟单位、行业竞争对手的各项成本对标工作,并持续优化各项成本; 5、负责预算管理制度的编制,负责组织预算各项具体工作的开展; 6、负责年度预算的具体编制工作;7、负责日常月度各项预算分析、预算会议的具体工作。任职要求:1、本科及以上学历,财务等相关专业;2、6年以上成本管理相关经验;其中3年以上带领团队工作经验;3、制造业(尤其是冶金或化工行业)成本会计工作经历优先,对新建工厂成本管理工作从0到1过程有独到思路优先。4、高度责任心、执行力和组织归属感。 职能类别:财务经理
岗位职责: 1、统筹行政人事体系(制度、流程、后勤等)工作,为其他部门支持服务。 2、负责项目申报、备案和相关文件的撰写。 3、负责公司各项资质的办理、年检、年报和变更等。 4、协助上级做好内外部联络和沟通服务。 5、日常事务综合协调、部门间协调等。 6、领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上相关经验; 2、熟练使用办公软件,文笔好,能独立起草项目资料; 3、有驾照,能熟练开车; 4、良好的团队合作精神,工作积极严谨。
职责描述:
1、负责渠道、后援部门日常费用管理工作;
2、负责预算的编制、调整及追踪;
3、负责董事会报告编写工作;
4、负责渠道费用分析及考核工作;
5、负责完善公司整体预算管理流程梳理,参与费用政策的制定;
6、负责分支机构预算管理培训;
7、负责完善总分公司经营分析体系;
任职资格:
1、大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,CPA、CMA、中级以上职称者优先 ;
2、具备同业相关工作经验;
3、熟练运用 Excel和PPT等办公软件操作,文字水平良好,英语水平满足日常邮件沟通和交流;
4、有较强的语言表达能力、沟通组织能力和逻辑思维能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1、负责执行总经理交办的事项,传达领导命令,督促落实、跟踪反馈工作; 2、合理安排总经理日程,协助总经理处理日常公司相关管理事务; 3、负责对外联络,配合执行总经理处理对外洽谈事务;安排并陪同总经理出席各类商务活动; 4、协助总经理起草报告、文件及讲话; 5、完成执行总经理授权交办的其他事项。 任职要求及薪酬待遇: 1、男女不限,26-35岁,形象气质佳,有驾照(安全驾龄5年及以上) 2、5年以上大、中型企业董事长、总经理助理、总裁秘书等同岗位工作经验经历,有管理经验优先; 3、具备较强的文字功底和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系; 4、做事周到细致,处事稳健;具备较强的理解力和洞察力,能正确领会、传达、执行领导的决定; 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力; 6、接受出差和驻外地办公; 7、手机必须保持24小时开机,因公事随叫随到; 8、董事长出差期间随行,并安排好吃、住、行的全部工作; 9、必须具备“正直、主动、上进”三大特质。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄20--40岁,工作经验,专业不限; 2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 5、熟练使用办公软件。 工作时间:9:00---17:00
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,漂亮,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,三年以上从事行政工作经验; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有库管经验; 3、有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:一周工作五天,享受双休及国家规定的节假日。
吉林通化集团安宁办事处因业务发展,特诚聘以下人才: 岗 位: 销售代表 (男女不限) 销售助理(男女不限) 电话客服(女) 要 求: 1.高中及高中以上学历,年龄20--30周岁 2. 头脑灵活语言表达能力强、善于沟通、有一定事业心 3.勤学,能吃苦耐劳,无不良嗜好。 4.应届毕业生者优先(有无经验均可)。 5.有销售经验者优先 试用期工资待遇:底薪2000-3000元+提成+奖金+出差补助=4000元以上 转正工资待遇:底薪(3000-3500)+提成+奖金+出差补助+保险+年终奖=6000元以上 带薪培训 试用期1-3个月,根据个人业绩和能力考核,表现优秀提前转正 免费提供住宿 注:因工作繁忙,请直接电话预约面试!
岗位职责: 1、协助人力资源主管处理好各项人力资源工作事务; 2、主导人力资源招聘工作(现场招聘、网络招聘、校园招聘、员工招聘); 3、负责主管级以上人员的背景调查及员工离职调查; 4、负责员工入职培训及策划、组织员工活动、座谈会等; 5、每月按时完成各类人力资源报表及向主管、经理提供人力资源数据; 6、负责公司各种管理制度、规定文件的收集、整理、存档工作; 7、完成上级领导交办的各项临时性工作事务。 任职资格:1、大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验; 3、熟练word、Excel、PPT等办公软件; 工作时间:8h/天
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、服从领导安排;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-28岁
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:每天上午8:30-下午6:30,每周休息一天
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