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1、全日制大专以上学历;财务、经济类及文秘专业或者有相关工作经验。电脑操作熟练;能熟练使用财务软件并能对财务报表进行统计和分析; 2、有一定文字写作功底,能处理日常办公室办文事物;能熟练操作Word、Excel等office办公软件;打字速度不少于40字/分钟。
1、负责KPI、DPI目标达成; 2、公司统一规划的促销活动、新品上市、CP活动的有效执行,完成档期内的预期销售目标; 3、组织拟定季度和月度产品促销方案及商团队激励方案并执行; 4、门店数据的累积管理、分析、对业务人员进行现场培训,竞品信息的搜集,为公司管理层做决策提供数据支持; 5、负责对专营团队/导购及DCR的管理、监督与培训 6、负责按时完成各项报表并提报 任职资格: 1、做过现代流通渠道,熟悉快消品操作流程 2、做过快消品三年以上经验,管理过零售商或者经销商 3、良好的沟通能力,和公司各部门横向的沟通、解决事情的能力 4、抗压能力强
1、能够熟练运用一般的办公软件;2、负责公司开单工作,能吃苦耐劳,工作细心耐心;3、有良好的沟通协调能力。
1、具备较强的沟通协调能力,能处理好各部门之间的关系;2、懂得企业员工管理;3、可以建立良好的企业管理制度,提高员工工作的积极性;4、主持召开公司会议。
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.58以上; 2、高中及以上学历应届毕业生优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利;
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.58以上; 2、高中及以上学历应届毕业生优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利;
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、负责仓库物资的入库、出库手续的办理。 7、协助公司员工的复印、传真,核算员工考勤等工作; 8、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄19—24岁,身高1.58以上; 2、高中及以上学历应届毕业生优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利;
1、大专以上文化程度、25-45岁; 2、具有2年以上办公室实际工作经验,有综合协调沟通各部门开展工作的能力; 3、执行力强,负责制定、落实办公室工作计划和办公室的日常管理,特别有社保办理经验的优先; 4、吃苦耐劳,责任心强,执行力强,管理思路清晰;
1、负责新员工入职和员工离职手续的办理及及员工人事档案资料信息的管理。 2、汇总编制各类办公、劳保用品等采购计划。 3、做好各类办公、劳保用品等入库验收、出库复核、领用发放及保管工作。 4、办理每月工作餐卡及汇总工作。 5、负责文字打印、文件撰写及整理工作。 6、参加项目部各项例会,作好会议纪要。 7、负责收发传达各类文件等日常工作,做好档案管理,保证档案完整。 8、负责月度考勤、绩效考核、工作计划总结计划、培训计划等各类文件资料的汇总上报 和管理。 9、完成上级交办的其他工作。 ◆年龄30岁以下(限女性),大专及大专以上学历; ◆有一年以上相关职位工作经验; ◆能熟练掌握各种办公软件,如Word、Excel等; ◆良好的学习能力和逻辑思维能力; ◆良好的沟通能力和表达能力; ◆ 有一定的文字功底。
1、专科以上学历,管理、经济或相关专业; 2、具有3年以上行政管理或人力资源工作经验; 3、必须具有良好的沟通和组织能力,较强的责任心; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、很强的计划性和实施执行的能力; 6、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 岗位工作内容: 人事方面: 1、区域人员招聘及培训工作; 2、协助总部建立并完善人力资源管理体系,并监督执行人力资源管理制度; 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、协助公司的整体企业文化建设。 行政方面: 1、公司证照年审工作; 2、负责公司日常行政的管理; 3、建设企业文化建设和推广; 4、负责办公区域内后勤管理; 5、团队活动或公司对外公关活动的举办。 薪酬:3000-4000
1、女性、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2、思维灵活,具备良好的沟通、协调能力,形象气质佳; 3、具有较强的工作责任感、事业心; 4、对数据敏感,熟练使用word、excel等办公软件。 5、个人能力较强的应届毕业生也可考虑。 薪资待遇: 试用期1-3个月,个人表现良好可提前转正,试用期薪资1800元+全勤奖,转正薪资2200-2500元+全勤奖,个人能力较强者可面议。
1、为人热情、开朗,能吃苦耐劳,责任心强; 2、熟练使用办公软件,普通话流利,协调沟通能力强; 3、仪态仪表良好,有一定的亲和力; 4、工作主动性强,积极配合公司的工作按排,有一定管理才能; 5、在上级领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 6、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 7、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签、以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责人员培训、活动组织及其他临时性工作; 如有意向请电话预约面试时间:0871-67322300-801
1、为人热情、开朗,能吃苦耐劳,责任心强; 2、熟练使用办公软件,普通话流利,协调沟通能力强; 3、仪态仪表良好,有一定的亲和力; 4、工作主动性强,积极配合公司的工作按排,执行力强。 请有意向的同学,直接预约面试时间,电话0871-67322300-801
(1)、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; (2)、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)、公司内部员工档案的建立与管理; (4)、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; (5)、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)、负责考勤及工资绩效的核算; (7)、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; (8)、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; (11)、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; (13)、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; (14)、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; (15)、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; (16)、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; (17)、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; (18)、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; (19)、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; (20)、其他突发事件的处理。
一、任职公司:昆明藤泽友谊馆,公司地址:环城东路。 二、任职要求: 1、大专以上学历,2年以上工作经验; 2、形象气质佳,普通话标准; 3、具有良好的团队合作精神和敬岗爱业精神。 三、岗位职责: 1、负责办公室综合事务的及时处理和跟进; 2、来访接待安排等。 四、备注说明: 1、本岗位月工资3000元以上,综合条件优秀者可面谈工资; 2、本岗位工作环境优雅舒适。
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