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招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间: 每天上班时间9:30--19:00,月休4天 周六周日(任选一天) 薪资待遇: 底薪4500+高提成+包住,综合工资6k-2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人(公司在珠三角20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!
1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 4. 接受其他临时工作.
岗位要求: 16-32岁,形象气质佳,有较强的沟通能力; 岗位职责: 负责简历赛选,安排面试场次,面试交谈;合理分配岗位; 福利待遇: 试用期4000底薪+提成 转正后5000底薪+提成 半月结算一次薪资;包住;正常节假日休息; 上班时间: 9:00——18:00(中午有90分钟的休息时间)
负责发布招聘信息,邀约意向求职者到公司进行面试。
岗位职责:
(1)统筹公司三年盈利规划铺排、年度经营计划、货量铺排等工作,建立计划的执行监督及节点滞后的风险预警机制;
(2)进度管理,完成项目里程碑节点、一二级节点计划编排及管理,并开展项目供货监控、节点预警;
(3)统筹各部门开展项目操盘、定位及大盘前介、后评估报告等材料编制工作,负责项目总体开发计划编制及项目盈利分析;
(4)根据公司年度发展目标、年度经营任务,统筹修订公司运营相关绩效考核体系及细则,并实施考核;
(5)组织总经理办公会、专项运营会议等重要会议,收集相关运营数据并总结、分析公司经营情况;
(6)撰写经营报告、会议汇报材料等。
任职条件:
(1)硕士及以上学历,工程管理、土木工程、经济学等专业优先,如特殊优秀,学历可放宽至本科;
(2)熟练操作Office软件;
(3)文字处理流畅、能编写、处理公文报告;
(4)语言表达能力、沟通能力较强,具有较强责任心、大局观;
(5)房地产行业相关工作经验3年以上。
岗位职责:
1、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案;
2、负责进行有效的客户管理和沟通;
3、定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况;
4、负责发展维护良好的客户关系,有运营助理经验优先。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、学习能力,服务意识强,罗辑,表达能力良好;
3、可以接受早晚班;
4、有电商客服经验优先。
薪资构成:无责底薪 绩效工资 提成
双休 法定节日 食宿
1.负责公司的抖音账号运营 2.负责负责短视频的拍摄和后期剪辑工作,参与创意和策划职位福利:全勤奖、包吃、包住、五险一金
工作内容:1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;2.及时了解各部门的工作动态,并根据具体要求提出合理的意见或建议,供总经理决策;3.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;4.做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议的记录、起草、发布,落地会议决议,跟踪贯彻实施,提供分析意见及改进建议;5.安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅;6.完成其他临时交办的任务。任职要求:1、本科学历,2年以上相关企业工作经验;2、有线上线下销售管理经验;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力;4、具有较强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;6、有C级驾照,可以独立驾驶。 职能类别:总裁助理/总经理助理
【岗位职责】
策划并组织实施各类赛事/活动的前期筹备、中期执行、后期收尾等工作。
具体包括:
1、独立完成赛事活动创意策划,方案、竞赛文件、手册撰写拟定,协助赛事推广活动的组织、策划;并把控方案推进实施;
2、熟悉各类赛事的各个环节,包括赛程赛制设计、竞赛规则、赛事流程和现场管理等工作;
3.赛事执行过程中的沟通与协调及突发事件的处理,保障活动顺利有序的进行;
4、参与数据统计、录入、整理等工作,协助赛事/活动执行效果的分析及总结;
5、组织赛事/活动收尾工作、复盘及文件归档;
6、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、有大型体育文化活动(包括体育赛事,路演活动)的整体运作流程、现场管理的工作经验优先;
2、体育/市场营销类专业优先,能力优秀者可放宽条件,热爱体育事业;
3、具有良好的沟通能力,能够独立领导团队完成赛事活动任务;
4、工作热情、具有团队合作精神、积极进取、富有高度责任心和良好的职业道德以及较强的抗压能力。
【福利待遇】
1、待遇:薪资 福利,每月按时发放薪资;
2、福利:保险 节日福利 办公茶歇 免费健身;
3、环境:简洁活泼的工作氛围,专业的学习培训机会,良好的职业晋升通道;
4、活动:定期组织党建、工会、团建、学习提升等活动。
【岗位职责】主要负责费用核算、资金核算、应收核算、应付核算、总账报表、资产成本管理工作。【任职条件】1.硕士及以上,特别优秀的可适当放宽条件至本科;2.会计、财务管理、税收、审计等财经专业;3.有正常履职的身体条件。 职能类别:会计师
岗位职责 1.负责草拟公司综合性行政工作报告、总结、请示、公司领导讲话等材料,负责校对、印发公司各类日常文件; 2.负责公司行政收文登记、拟办、传递、督办工作; 3.负责重要专项文字材料的基础素材收集整理、文稿拟写工作; 4.负责公司级会议的会务工作,做好会议通知、会议记录、会议纪要、会议备案、会议材料收集准备等相关工作,跟进督办会议安排办理的工作事项; 5.负责公司高级管理人员的日常公文递送、报批、签批意见反馈及来访接待相关工作; 6.完成领导交办的其它工作。 任职要求 1.本科以上学历,理工科相关专业毕业,27岁以下; 2.有两年及以上行政文秘相关工作经验; 3.熟悉公文写作规范,有较强的文字撰写能力;热爱文字写作; 4.工作细致、认真、有责任心,有良好的沟通组织协调能力和应变能力; 5.有职业企业心和团队合作精神。
岗位职责: 1. 科学系统地收集、整理公司经营活动情况及财务数据; 2. 辅助相关人员做好信托项目资金划付工作,及时、准确、高效的完成信托项目各类款项划付; 3. 辅助相关人员开展统计分析。从多维度出发,建立数据维度分析指标体系,反应公司经营情况、风险状况、目标执行进度、资源占用等分析; 4. 配合推进数据治理体系规划与建设,研究公司业务系统,制定标准化系统操作流程规范,梳理系统内容; 5. 部门领导安排的其他事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、统计、会计、数学相关专业; 2. 熟悉统计基本知识,熟练运用办公软件,有较强的数据分析能力; 3. 熟悉数据治理体系方法论、标准和技术;对数据模型、数据标准领域有一定理解; 4. 工作认真仔细,勤于思考,执行力强; 5.有较强的学习能力、灵活应变、沟通表达能力、抗压能力;
辅助招聘专员完成招聘工作及面试入职等工作
1、男女不限,有工作经验者优先;2、大专以上学历(中专有销售经验的可以);3、工作内容:招聘,面试,入离职办理,考勤等,或协助主管告知老客户,续交保费,领钱、养老金、生存金的领取,做保单整理以及售后理赔等服务。4、工作时间:早上8:30一下年5:30,午休2小时,周末双休,国家节假日休息,不加班,准时下班。5、公司福利:定期组织公司派对团建活动,包括国内旅游。6、试用期基础薪资3000 绩效奖金 服务奖励 全勤奖,收入上不封顶,额外补充商业保险。欢迎加入我们,无需经验,有老员工帮带上手,有意者直接投简历。7公平公正的晋升空间,晋升奖励4000-12800等。用。8.中国人寿央企单位,平台大,机会多,福利好,时间自由,人性化管理,完善培训机制,无论您是为了收入而来,还是为了能力提升而来,中国人寿售后部门给到您更好的平台注给公司一个机会,给自己一个未来!
要求有刻苦耐劳的精神,坚持不懈的努力,积极为公司做贡献,抱着做大做强的心态来公司。
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