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岗位职责:1.负责经理及客户的接待; 2.负责仓库的货品整合。 岗位要求:1.有驾照,两年驾龄以上; 2. 要求男性。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等; 3、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 4、 认真完成上级主管交办的各项工作。
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