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霸王茶姬,邀你共享人世繁华
茶香有脚,奔走不歇
今志在四方
愿招揽天下英雄豪杰~~~
店员店长都在招聘!!!
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岗位要求:
1、管理霸王茶姬门店不限与店内员工正常工作、物料管理、订货以及其他事宜;
2、在霸王茶姬门店维护好品牌形象和员工综合素质培训(入职后有专业培训);
3、维护门店内卫生整洁和陈列整齐;
4、与同事和睦相处,执行各类操作标准和公司制度;
岗位要求:
1、中专/高中及以上学历;
2、男女不限有能力者优先;
3、热爱茶饮行业,有服务行业工作经验优先;适应高效、快速的工作环境,能配合轮班,认同从基层做起的个人发展理念
4、认真踏实,具备一定的抗压能力,良好的顾客服务意识,积极主动,热情有活力,责任心强;
欢迎加入霸王茶姬
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霸王茶姬 期待你的加入~
职位描述1.专柜的日常销售工作和日常事务工作2.为客户提供护肤、美容服务3.开发和维护客户,与客户产生共鸣4.准时完成个人和团队目标5.准确地向柜长汇报日常专柜各类数据和各项需求6.清点专柜日常进销存,维持专柜日常清洁和商品陈列7.帮助指导初级美容顾问,成为其他美容顾问的榜样8.实施定制的项目、路演和柜台活动任职条件:1.口齿伶俐,相貌端正,皮肤条件好,***2.具体良好的销售技巧、沟通能力、语言表达能力,团队合作意识和学习能力强3.良好的客户服务意识, 能承受较大工作压力4.1年以上美容师/护肤品销售工作经验,具备良好的服务技能5.有美容相关工作经验优先相应品牌的专业培训课程理想的绩效奖金制度正规五险一金社保个人职业发展规划带薪年假定期的公司福利 职能类别:美容顾问 关键字:护肤美容护理
一,需要你做的: 1.为客户提供一对一的专属产品讲解服务; 2.定期开展各主题公开课; 3.门店新员工的带教及储备私教的选拔与培训工作; 4.APPLE门店项目的监督与推进。 二,希望你是: 1、32岁以下,大专及以上学历,已取得MyCoach私教认证; 2、是Apple铁杆果粉,并热爱APPLE的品牌文化; 3、性格外向,心态阳光,有激情,乐于分享; 4、能够适应零售行业工作环境及工作时间; 其他要求:本岗位入职后需要通过考试获得APPLE认证讲师资格证书两个星期后才能够转岗;
负责门店上货收货,定期检查保质期!原标题:《店员/营业员》
说明:本岗位是百果园储备店长梯队培养计划,计划培养周期为7-12个月,百果园南京区域目前344家门店,计划今年新增80家门店,南京区域覆盖南京、扬州、泰州、镇江、滁州、马鞍山、宜兴等地,工作地点可就近分配,提供住宿。岗位工作:1、学习并掌握门店运营、商品、人员、营销管理等门店经营管理知识及技能;2、协助门店店长,做好门店规范化、营销、人员培训管理工作;3、晋升至带店店长后,协助带店门店做好管理提升、业绩提升工作;4、晋升至督导经理后,做好管辖区域内门店经营管理及经营提升工作;5、完成岗位发展各阶段学习内容并通过考核,晋升至公司经营管理岗位工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具备良好的学习能力,有良好的沟通力及执行力;3、意向在连锁零售领域长期发展。工作地点:南京及南京都市圈区域均可分配。晋升通道:1、就业:实习储干(3月)-储备干部(第2-4月)-店助(第5-7个月)-店长(第8-12个月)-带店店长-督导经理-运营经理-区域总经理2、创业:实习储干(3月)-储备干部(第2-4月)-店助-加盟店长薪资:实习储干(综合3.8K-4.5K左右,保底3.5K)-储备干部(4-5K)-店助(5-6.5k)-店长(7-12K)-带店店长(8-14K)-督导经理(10-20K)工作时间:在店学习期(早班:07:00-16:00,晚班:14:00-23:00);店长/带店店长/督导经理(08:00-12:00,16:00-21:00)。福利项目:五险、门店奖金提成/分红、一对一带教师傅、专项培训、提供住宿(门店周边小区,环境卫生良好)、内部员工创业支持、晋升机会多、带薪年休假、生日福利、百果园互助基金、精英奖励等 年龄要求:20-28岁 职能类别:储备干部 关键字:储备店长储备干部管培生连锁零售生鲜零售
岗位职责(全国一二线城市均可分配):
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责;
2.执行门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本;
3.负责门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平;
4.负责门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等;
5.负责门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等;
6.与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。
任职要求:
1.大专及以上学历背景,形象端庄,有想法;
2.3年以上连锁行业店面管理经验,或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者;
3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。
公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。
公司拥有:
完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;
全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;
健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
岗位职责:
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责KTV门店的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责;
2.执行门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本;
3.负责门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平;
4.负责门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等;
5.负责门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等;
6.与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。
任职要求:
1.大专及以上学历背景,形象端庄,职业气质佳;
2.3年以上KTV行业店面管理经验,或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者;
3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队;
4.需接受全国新开城市派遣。
公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。
公司拥有:
完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;
全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;
健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
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岗位职责(全国一二线城市均可分配):
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责;
2.执行门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本;
3.负责门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平;
4.负责门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等;
5.负责门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等;
6.与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。
任职要求:
1.大专及以上学历背景,形象端庄,有想法;
2.3年以上连锁行业店面管理经验,或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者;
3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。
公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。
公司拥有:
完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;
全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;
健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
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任职要求:1、专科及以上应届毕业生,有店铺管理经验者或在校任职班干部、社团干部,学历可适当放宽;2、热爱顾客,有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题;3、3个月内通过接受全面且系统的门店各层级的基础、阶段培训并通过考核后成为门店经理;4、接受门店轮岗与实践、营运高层主管的一对一辅导,提升实践能力与管理经验;5、准确且按时完成各项工作任务。 工作地点:南京/无锡/苏州/淮安/苏州/盐城
任职要求:
1、专科及以上应届毕业生,有店铺管理经验者或在校任职班干部、社团干部,学历可适当放宽;
2、热爱顾客,有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题;
3、3个月内通过接受全面且系统的门店各层级的基础、阶段培训并通过考核后成为门店经理;
4、接受门店轮岗与实践、营运高层主管的一对一辅导,提升实践能力与管理经验;
5、准确且按时完成各项工作任务。
工作地点:南京/无锡/苏州/淮安/苏州/盐城
工作职责
1. 门店及家电顾问的日常管理
2. 推动公司下发的销售及各项指标达成
3. 维系门店关系,争取到门店的日常资源
4. 运用新媒体工具进行门店和品牌的传播及拓客
5. 带领门店进行异业合作及小区拓客,拓宽销售渠道
要求:
1. ***
2. 有店长或类似岗位者优先
3. 大专及以上学历
一、工作内容
1、全面主持门店的各项管理工作,配合公司及区域的各项指标,结果导向,使命必达;
2、从各个维度进行餐饮的运营管理,包括但不限于订货、排班、品控、训练、清洁、维修、财务、人事等;
3、认同企业文化,妥善处理在经营过程中出现的各项问题及矛盾;
4、做好人员梯队建设,从选、育、用、留四个角度,发掘培养企业可用之才。
二、任职资格
1、学历不限,专业不限;
2、2年以上餐饮管理工作经验,有连锁快餐企业工资经验者,优先考虑;
3、精通客户管理、团队管理、商品管理,能够为门店增加产出;
4、拥有较强的沟通能力以及抗压能力。
1、 按时完成钣金修理加工任务。 2、 带领班组按照维修工艺流程操作,严格执行维修技术标准和工作流程,做好自检自查,保证维修质量 3、 爱惜设备工具,遵守操作规程,按照使用规定进行保养、维护和记录。 4、 负责对班组内学徒或实习生进行技术指导和培训。 5、 完成领导交办的其他工作。
1、 按时完成喷漆任务。 2、 配合组长工作,按照工艺流程操作,严格执行技术标准和工作流程,做好自检自查,保证喷漆质量。 3、 爱惜设备工具,遵守操作规程,按照使用规定进行保养、维护和记录。 4、 完成领导交办的其他工作。
岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店内人员分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上餐饮行业主管经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、货物对接,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、有责任心,善于组织协调,较强的团队管理能力和沟通能力; 5、年龄35以下; 6、每天工作8小时,每月休息8天; 高薪+高福利+透明晋升+五险一金+包住
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