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任职要求:1、2年以上男女装销售管理工作经验;2、较强的数据分析能力、沟通能力;3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;4、大专以上学历。岗位职责:1、负责销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务;2、负责销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议;3、负责根据门店实际到货、销售情况,对产品促销提出建议;4、负责定期做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等;5、负责所辖区域内部人员的日常管理;6、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。工作时间:早9晚6,***工作地点:浦口区浦珠北路126号 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营营销品管
1.熟悉弱电各个子系统,会网络、监控、电话、报警的维护。 2.负责工程弱电方面的技术与业务管理。 3.对施工单位的监督、管理及安装工程施工的隐检工作以及监督施工单位及时完成工程进度计划; 4.能够适应出差。 5.领导安排的其他工作。 单休。
一、工作地址:就近住址分配分店;公司提供住宿
二、工作内容:
1、门店日常运营工作的开展
2、负责对门店员工进行管理,排班;
3、有效地处理客户的意见和投诉,提高客户满意度;
4、负责会员拉新、会员留存
三、任职要求:
1. 年龄25-35岁,形象气质佳;
2. 大专及以上学历,门店管理工作经验丰富者可适当放宽;
3. 2年以上门店管理岗位工作经验,能熟练操作OFFICE办公软件,制作各种报表;
4. 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力,在店内处理诸多应急情况时有独当一面的能力;
5. 我们欢迎有便利蜂、罗森、欢乐番茄等连锁行业门店管理者应聘。
四:晋升渠道:店长满6个月可参与区域督导的竞选
总部面试地址:雨花区安德门大街57号楚翘城1号商务楼6楼604
职位福利:员工旅游、节日福利、高温补贴
工作内容: 负责福耀汽车玻璃安装门店的前台接待工作。 任职要求: 大专以上学历,会计专业优先,普通话标准,形象气质端正,有亲和力,具有良好的服务意识。有汽车行业经验优先。
岗位职责:1、接待客户的咨询,主动与客户沟通, 了解与挖掘客户需求,完成店铺业绩,和极维护品牌形象;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、上级交代的其它事项。任职要求:1、一年以上知名品牌零售店铺销售经验,有服装品牌销售工作经验者优先;2、热情大方,有较强的服务意识和沟通能力;3、热爱销售工作,有一定的抗压能力。 职能类别:店员/营业员 关键字:商场卖场专柜营业员导购店员
岗位职责1.负责店内行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销计划。5.协调后厨的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位管理工作经验。2.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。3.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。4.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮管理餐厅服务餐饮经营
负责三亚地区门店开设6-10家,人员搭建、销售体系制定及日常门店的运营管理。
岗位要求:
1、有门店负责人管理工作经验,或有带10人以上的销售团队的岗位工作经验。
2、大专以上学历,年龄45岁以下。
要求会理货,整理货物,认真负责
任职要求: 1、5年以上零售工作经验,并且至少有3年以上店铺管理工作经验,有家电、家居产品销售经验及管理经验优先; 2、具备一定的数据分析能力; 3、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力; 4、具备较强的沟通,协调及团队管理能力,能完成带教员工学习培训,商场关系处理等相关工作; 5、具备一定的抗压能力; 6、大专以上学历,形象佳,阳光有朝气; 工作职责: 1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作; 2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务; 3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息; 4、负责所辖店铺员工的培训带教,如销售技能,陈列出样,产品知识等; 5、监督店员日常组织纪律;
门店店长(面谈):1落实运营政策和流程来满足客户需求,带领团队完成汽车产品的销售目标和其他考核。管理、培训、发展员工,帮他们持续达成公司业绩目标。2负责计划、执行和根据体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动。对门店经营成本负责,确保门店的可持续运营,包括但不限于员工、供给和服务。3.在公司内外部沟通中保持专业和负责的态度根据业务发展需要,完成给管理层指定的其他工作。销售专员(保底5.5k):1.性别不限,大专以上学历。2.有1年以上汽车4S店销售工作经验或者多年商超销售经验也可,形象气质优者,优先考虑。3.有驾驶证并能够熟练驾驶汽车,踏实认真,吃苦耐劳。 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售管理汽车产品汽车4s店销售驾驶汽车销售渠道拓展考核销售专员
周亚楠: 职位描述 工作地点:1、4号线鼓楼地铁口、1号线珠江路地铁口,3号线鸡鸣寺地铁口中间的位置。 薪资待遇: 1.社招见习期本科底薪6000 5%,专科底薪5500 5%; 2.转正后可享受高提成(38%-75%); 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 4.带薪年假 年度体检 出国旅游; 5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理) 日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2、 在店内与客户电话沟通; 3、 积累客户与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 7、提高自身学习力和修养; 8、为客户提供良好的客户服务; 其它福利: 1、六险二金、两项商业险、子女保险; 2、每周一天休息,每年5天旅游假 3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包; 4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 7、日常普通工作日9:00上班; 8、享受集团互助金;内部的红十字会 9、其他来自 团队的惊喜和感动。 专业的培训: 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统: 1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 公司介绍 南京链家,成立于2011年,目前在南京深耕8年,8年的发展使得南京链家位于房地产综合服务商龙头地位,公司主要做二手房买卖,新房代理,房屋租赁等,工作内容充分,底薪高,提成高,有充足的锻炼意义! 周亚楠: 销售 南京链家 底薪6k 五险一金
招募见习店长,见习3个月左右,见习期薪资5800起,保险按国家规定缴纳,期间学习基本技能,管理知识,以及各类管理系统,通过考核。转正带店7000以上加绩效
工作时间:轮班(早、晚班,每日工作6.5-7小时) 任职要求: 1、年龄18-40周岁,有鞋服行业工作经验者优先; 2、对待工作认真负责,吃苦耐劳,主动热情,对数据敏感,具有较强的团队协作精神; 3、具有良好的亲和力,沟通能力。 工作地点:南京新街口金鹰商场/中央商场ASH、STELLALUNA专柜,早班9点15分至15点15分,晚班15点至22点 福利待遇: 节日礼品、生日惊喜、带薪年假、专业培训、晋升机制等。
1、店面日常维护
2、来访客户接待做好登记
3、协助店长管理店面,表格统计,传达店长工作指示
4、协助店长维护平台,电脑操作,及时上报工作
要求如下:
1、年龄28岁-40岁(需要照片)
2、中专或高中以上学历
3、口语表达良好,普通话标准
4、有亲和力,具有较强的沟通能力及服务意识,并能提高店铺销售能力,工作主动积极、有责任心
5、有相关中高端零售行业工作经验3年以上,有女鞋销售经验优先
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、负责管理卖场的基本运营:日常产品的陈列、货品安全、清洁等;
5、完成上级领导交办的其他任务。
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