与今日招聘企业随时沟通
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任职资格: 1、一年以上行政管理或文秘相关经验,熟悉人力工作流程; 2、熟悉本地劳动政策法规,擅长于员工关系管理和团队氛围建设; 3、熟练运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件,有较好的公文写作能力; 4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,团队精神良好; 5、具备较强语言表达能力较强,交际能力较好、有才艺; 6、具有较强的组织能力、时间管理能力。优秀的沟通能力,执行力及抗压性强,可独挡一面。 7、有人力资源二级证书优先。 岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定企业人力资源规划,保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展; 2、完善与企业发展相匹配人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度; 3、全面负责公司的人力资源各模块日常运营与管理,包括人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训等工作; 负责组织架构完善与优化,岗位设置与岗位价值评估; 4、负责部门与员工的薪酬体系; 负责绩效考核与激励制度建设工作; 5、致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,提高人力资源效率;协调推进公司人力资源战略规划及年度、季度、月度计划的实施,保障公司的管理效率、管理质量、管理水平; 8、负责重大活动的组织和接待工作。 综合待遇: 1、公司福利+旅游+年终奖+社保+公司相关津贴; 2、公司提供岗位培训、技能提升、学习等福利; 3、薪资范围:依个人能力2800-4000元/月 4、地址:南宁五象新区海尔青啤联合广场B座22楼
负责公司行政文秘工作,包括公司行政人事,文件和咨询案例知识库管理。
岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。 3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。 5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。 6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。
招聘岗位:财务助理 招聘指标:2名 工作年限要求:不限 薪资待遇:1500~2000/月 全勤奖 餐补 周日休息 任职要求: 1.为人品性端正、诚实守信、正直善良、坚守原则 2.掌握基本Excel及Word文档办公软件运用操作,能满足日常办公需要 3.协助主办会计开展工作,做好会计业务,会计核算和分析 4.认真做好统计、汇总、上报工作 5.办理其他有关的财务事务,做好文书及日常事务工作 6.积极主动的学习态度,具备自主学习能力 7.工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神
岗位职责: 1.公司日常推文、设计 2.负责处理日常课程教学组织工作。各项课前准备工作、联络授课教师、整理带课值班日志和学习体验评估表等。 3.负责在读学员的日常管理工作,包括处理学员查询、上课安排通知、收取各种申请并协助老师完成审批、收取作业、发放考核成绩、听取学员对教学的意见并及时反馈。 4.处理学员投诉或弥补工作失误。 5.上级交办的其它事宜。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,若所学专业为师范、教育学或所负责课程相关专业优先; 2.具备一年以上相同或相关工作经验; 3.熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件; 5.工作细致认真负责,能够按照工作规范准确无误完成各项工作; 7.具备高度的责任心和工作主动性,具有良好的职业道德、操守与品行; 8.对任课老师、学员和同事具有出色的服务意识与服务水平,具有团队协作精神并获得良好的协作效能; 9.认同组织文化与价值观,自觉坚守并维护,还能推动其它同事认同与坚守; 10.在工作中展现出良好的解决问题能力、沟通能力、学习能力、创新能力。
工作职责 招聘人数:1人 1.办公用品采购、发放; 2.前台办公环境卫生及办公设备维护管理; 3.来访人员接待、电话接听、文件复印、快递接收; 4.协助人事部门开展面试接待等工作; 5.协助组织公司企业文化建设;安排文娱活动保持工作正能量; 6. 会议后勤工作; 完成上级的其他工作分配。 任职要求 1.形象好、气质佳,性格开朗,有亲和力,能吃,苦耐劳,做事踏实可靠; 2.大专及以上学历; 3.沟通表达能力强、具有一定的组织协调能力; 4.普通话流利,工作责任心强; 5.执行力强,效率高; 6.协助招聘工作、员工考勤; 7.熟练操作office办公软件。 工作时间:10:00—12:00,14:00—18:00;双休不加班 薪资:2.5千-3千,奖金,年终奖,每年固定调薪。
工作职责 招聘人数:1人 1、负责公司网站、微信公众号、淘宝、抖音、等自媒体平台的运营; 2、负责公司开拓网络营销资源和渠道,通过各种网络渠道推广公司品牌; 3、熟悉淘宝店铺运作模式,经营网络课程及各类书籍; 4、负责公司的产品上架、图文美工、线上销售平台维护; 5、解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况 任职要求 1、有相关工作经验的优先; 2、本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件; 3、熟练计算机操作,优秀的文案功底,审美能力; 4、可以独立完成线上商品的上架,下架等相应工作。 5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、上进心,积极向上,有追求,执行力强。 工作时间:10:00—12:00,14:00—18:00;双休不加班 薪资:3千—4千,奖金,年终奖,每年固定调薪。
1.根据中石油集团公司标准组织编制、维护和完善公司的各项管理制度、流程与政策;
2.组织、协调公司级各类活动及会议,定期主持召开公司例会;
3.落实、督促公司会议形成的决议和工作任务;
4.配合总经理处理外部公共关系,负责组织好来客接待和相关的外联工作及上级公司迎检工作;
5.组织实施公司年度工作、全员绩效考核、制度建设与跟踪落实、重点工作督察督办;
6.推进公司企业文化、品牌形象建设维护、宣传推广等工作;
7.完成公司交办的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、通讯补助、带薪年假、定期体检
4个任务做完直接得4000
工作职责
1. 负责运营管理体系制度与标准流程的制定与修改,如环卫项目部人员、设备、质量安全、目标、绩效的评估与改善等;
2. 组织对新颁布的政策及管理类文件在区项目部的学习培训并监督执行;
3. 负责制定公司运营管理年度/季度/月度经营目标和计划,并对项目公司经营指标进行监督落实和考核,针对相关问题提出合理可行整改意见;
4. 指导、监督、检查、考核项目部的人工、机械作业、安全质量等日常运营管理;
5. 负责定期组织对经营收入、作业流程、成本指标等的统计、分析提出改善意见;
6. 负责代表公司与当地政府建立良好的合作关系。
任职资格
1、本科及以上学历,环境工程、管理类相关专业;
2、30-45周岁,具有五年及以上部门负责人工作经历,有丰富的市政、环卫和物业工作经验;
3、具有运营管理体系建设经验,精通环卫保洁业、公共物业务流程、工艺及作业标准;
4、具备较好的沟通协调能力,能良好的与业主接洽。
一、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理行政后勤服务工作。 二、负责公司各种会议的组织执行,做好会务组织和会议记录,纪要及会议室使用安排,督促检查会议决议的贯彻执行情况。 三、负责公司行政事务的上传下达,公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办;做好接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。 四、负责制定公司规章制度、劳动纪律并监督执行。 五、负责公司人力资源工作,管理建立公司人事档案和劳动合同,制定公司年度绩效考核标准并负责执行。 六、制定公司安全工作规划、安全文件。监督各部门做好安全工作,做好安全达标验收、上级公司安全检查和地方政府安全检查。 七、负责公司劳务派遣工管理工作,监督、协调各部门合理用工。 八、负责管理交通工具调度,公司印章管理,办公设备、办公用品的审核和采购、发放工作。 九、协调各部门制定、完善档案文书管理的各项规章制度建立、修订并监督执行,做好保密工作 十、监督组织安全查检、卫生、考勤、厂区绿化工作。 十一、做好部门的绩效考核与职能监控工作。 十二、督促办理上级领导临时交办的工作。
工作地点 南宁市
学历要求 本科及以上学历
专业要求 计算机科学与技术、软件工程等计算机类相关专业。
岗位职责
1.软件系统的联调、测试、上线、后评估、应用推广等工作;
2.自主开发软件应用界面的设计、美工等工作;
3.自主开发、合作开发的规范、制度、流程的制定和落实;
4.组织自主开发类软件的系统架构、数据库架构、开发模式的评估、设计和制定。
应聘资格要求
1.学历要求:具有全国普通高校(含港、澳、台地区)大学本科及以上学历;
2.英语水平要求:全国英语四级考试成绩425分以上;
3.身体状况要求:身体健康,达到国家公务员通用体检标准;
4.基本素质要求:品行端正,遵纪守法,学习成绩优良,无违纪违法、校内处分等不良记录;
5.诚信要求:必须保证应聘资料的真实、准确。
6.计算机能力要求:熟练掌握至少一种开发语言;熟悉掌握MySQL、ORACLE数据库,能独立完成业务数据统计和数据脚本分析;了解微服务框架及开源中间件的使用及配置。
职责描述: 1、负责工程年度指标制定、分解,过程监督进度达成以及预警; 2、负责跟进、督查项目关键节点计划、一二级节点计划、各专项计划; 3、收集各项目业绩评价相关的信息及绩效考核工作推进; 4、负责提供相关数据,协助制定季度、年度经营计划,并提出实施建议; 5、推动各项目日常的工作协调,共同推进各项业务的顺利开展; 6、负责公司相关制度落地及执行、推动。 任职要求: 1、具有本科及以上学历,工程类、房地产经营管理、经济类等专业; 2、3年以上房地产企业、建筑行业运营管理工作经验; 3、良好的亲和力、管理协调能力和团队合作意识; 4、工作有条理性,细致认真,具备良好的文字表达能力和协调沟通能力,较强的数据分析能力。
【岗位职责】
1、根据门店用人需求开展招聘工作,开拓并维护招聘渠道邀约面试,有效推进入职流程;
2、协助门店经理进行人力资源工作管理,包括员工关系、绩效考核,工资制作,社保公积金管理、员工培训等;
3、协助门店经理进行门店运营工作、负责人员排班管理,保证门店经营效率;
4、服从上级领导的安排,准确且按时完成上级领导安排的工作。
【任职要求】
1、 大专及以上学历,1年或以上招聘工作经验,有相关零售行业、大型商超超市招聘经验优先;
2、 工作认真仔细,责任心强,抗压能力强;
3、 具有良好的沟通能力和学习能力,以及团队合作能力和服务意识;
4、 熟练操作office办公软件 Excel较为熟练 并具有一定的数据分析能力。
【薪酬待遇】
1、8-12K,五险一金、年度体检、团队团建;
2、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定,员工福利保障齐全,欢迎您的加入。
【职业规划】
未来发展通路如下
项目管理方向发展:项目专员—项目主管—项目经理—项目总监
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