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任职资格: 1、一年以上行政管理或文秘相关经验,熟悉人力工作流程; 2、熟悉本地劳动政策法规,擅长于员工关系管理和团队氛围建设; 3、熟练运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件,有较好的公文写作能力; 4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,团队精神良好; 5、具备较强语言表达能力较强,交际能力较好、有才艺; 6、具有较强的组织能力、时间管理能力。优秀的沟通能力,执行力及抗压性强,可独挡一面。 7、有人力资源二级证书优先。 岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定企业人力资源规划,保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展; 2、完善与企业发展相匹配人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度; 3、全面负责公司的人力资源各模块日常运营与管理,包括人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训等工作; 负责组织架构完善与优化,岗位设置与岗位价值评估; 4、负责部门与员工的薪酬体系; 负责绩效考核与激励制度建设工作; 5、致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,提高人力资源效率;协调推进公司人力资源战略规划及年度、季度、月度计划的实施,保障公司的管理效率、管理质量、管理水平; 8、负责重大活动的组织和接待工作。 综合待遇: 1、公司福利+旅游+年终奖+社保+公司相关津贴; 2、公司提供岗位培训、技能提升、学习等福利; 3、薪资范围:依个人能力2800-4000元/月 4、地址:南宁五象新区海尔青啤联合广场B座22楼
职责内容: 1、负责财务部门的日常管理工作,建立、完善并执行公司财务相关制度与流程; 2、建立、维护会计核算体系,使其达到及时、准确、高效的要求;审核会计凭证,确保完整、准确;为高层决策提供准确、完整的数据支持; 3、在公司经营计划的指导下,编制资金、收入、成本、费用计划预算,经批准执行,检查和监督执行的情况,及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息;定期进行财务经营分析; 4、协调与税务部门的关系,处理各项涉税事宜; 5、日常财务部门管理工作。 岗位要求: 1.财务管理等相关专业大学本科及以上学历; 2.年龄在40周岁含以下,特别优秀者年龄可适当放宽; 3.具有中级以上职称;在建筑行业/园林工程同等岗位职务3年以上; 4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 5.具有较强的组织、协调能力和团队管理能力。
工作职责:主要负责项目档案的分类、排列、编号、录入、装订、入盒、编目、上架等工作。 基本要求:专业不限,男女不限,认真细心,有责任心,有保密意识,能接受出差和区内驻点。从事过相关工作者优先考虑 待遇:提供上岗培训,月薪2000左右。 工作地点:良庆区
1、 人事负责公司人员招募、新员工接待、集团规章制度宣导、协助人员需求部门]做好人员稳定以及领导交办的其他事项。 2、行政负责公司新人入职的批次安排、机票酒店预订、旅行社对接、新人宿舍安排、人员离职跟进等。一切以公司费用最优为原则,确定新人批次、最佳路线等
文员
职责描述: 1 、协助部门长负责机构整体运营管理工作,根据总部战略方向制定机构运营策略,统筹运营规划、目标分解并推动组织实施,对运营效果及业务指标负责; 2 、打造高效能机构运营人才梯队,提升团队运营专业度、项目管理、跨部门沟通等能力; 3 、搭建并完善机构运营体系、规范、优化运营管理及业务流程; 4 、深入本地市场,关注行业发展趋势,研究整体运营数据,持续优化运营方向及策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,有互联网平台运营、营销管理等工作经验 2、具备良好的用户思维、运营管理能力、团队管理能力 3、具备良好的学习能力、执行力、沟通协调能力、抗压能力。
文员
负责网络招聘 路面招聘 人事 服务员 聚集到人流量的多的地方 加联系方式 综合工资5000+
人事专员 一份愿意学习就能获得高收入的工作 一份只要你性格开朗就能挑战的工作 在日常招聘工作中可以锻炼你的沟通能力和应变能力,不断的拓宽你的人脉资源。 任职岗位:人事专员 任职要求:年龄16岁-28岁 薪资待遇:底薪5000+提成+奖金 上班时间:14:00-22:00 工作内容: 1负责公司部门招聘 2通过网络各类招聘平台发布招聘信息 3邀约求职者来公司面试,跟进入职 月休四天+包吃包住
人事专员 一份愿意学习就能获得高收入的工作 一份只要你性格开朗就能挑战的工作 在日常招聘工作中可以锻炼你的沟通能力和应变能力,不断的拓宽你的人脉资源。 任职岗位:人事专员 任职要求:年龄16岁-28岁 薪资待遇:底薪5000+提成+奖金 上班时间:14:00-22:00 工作内容: 1负责公司部门招聘 2通过网络各类招聘平台发布招聘信息 3邀约求职者来公司面试,跟进入职 月休四天+包吃包住
岗位职责:
1、建设服务管理体系,制定服务标准、优化服务流程和制度,推动并确保落地执行;
2、了解市场行情及竞对动态,研究服务策略和打法,确保公司服务具备竞争力;
3、建立并不断迭代服务人员管理机制,完善服务绩效管理体系;
4、监控服务大区业绩状况,及时预警/发现大区存在的问题,并给出解决建议;
5、建立并完善服务成本管控体系,降低服务运营成本;
6、服务数字化工作建设,提供数据支撑和决策依据;
7、提升门店管理水平,建立门店5S和安全管理体系,杜绝事故发生。
8、对接主机厂开展各项工作,及时处理服务运营过程中发生的重大问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上工作经历(最少不低于8年),不低于3年的管理经验;
2、熟悉工程机械行业,在城市/大区的基层服务岗或基层管理岗有历练,熟悉一线场景;
3、有后台管理经历,具备体系化思维和规划能力,能制定游戏规则并通过管理手段落地实施;
4、头脑灵活,思维活跃,有工程机械 互联网行业复合经历者尤佳。
1、 人事负责公司人员招募、新员工接待、集团规章制度宣导、协助人员需求部门]做好人员稳定以及领导交办的其他事项。 2、行政负责公司新人入职的批次安排、机票酒店预订、旅行社对接、新人宿舍安排、人员离职跟进等。一切以公司费用最优为原则,确定新人批次、最佳路线等
行政/文员/前台/岗位职责 1.负责协助办公室日常行政事务处理,客人来访接待。 2.起草各类通知、发文并传达、落实到位。 3..员工生日礼品的准备。(贺卡及礼品),公司重要活动的组织、节假日安排及员工福利的申请发放。 4.负责公司文件资料、报刊信件的收发传递。 5.负责公司人员档案及办公室内部资料的存档保管工作。 6.办公用品的申请保管领取工作;对日常办公用品使用作好登记,从节约成本出发选取合适的供应商并提出合理化建议。 7.公司固定资产的管理及日常办公设备故障处理。 8、公司一切行政/后勤事务,依岗位职责确定。 9.听从公司其他工作安排; 要求: 1.熟悉基本商务礼仪; 2.具有较强的执行力,具备一定的工作责任心,诚实守信,工作积极主动,工作细致认真,条理性强,执行能力强,效率高; 具备一定的应变能力、学习能力及良好的沟通协调能力; 3.能吃苦耐劳,抗压能力强,可独立开展工作; 4.能熟悉使用日常办公软件:EXCEL、PPT、WORD等; 特殊要求: 1、有1年以上同岗位行政经验管理者优先; 2、有C1驾驶证、人力资源等级证者优先; 待遇: 1、公司福利+旅游+年终奖+社保+公司相关津贴; 2、公司提供岗位培训、技能提升、外出学习等; 3、薪资范围:依个人能力2200-5000元/月; 4、工作时间:每周5天;试用期三个月; 5、工作地点:南宁市五象新区海尔青啤联合广场 6、联系人:周助理 更多公司职位,详见广西人才网公司招聘信息。
一、招聘条件 1、中专及以上学历,只限女生; 2、年龄:17-25周岁(97年--90年出生);女生:体重60公斤以内,身高1.60m以上 3、形象气质佳,语言表达能力强,善于沟通; 4、具备铁路专业、旅游管理专业、空乘专业、模特、舞蹈、礼仪、影视表演等专业优先。 二、工作职能: 1、高铁动车餐吧工作人员工作职能:为高铁动车在座旅客提供餐饮等服务 三、待遇 1、高铁动车餐吧工作人员试用期时间:6个月 试用期基本工资为: 1200-1800元/月; 转正后综合工资:2500-4000元/月,上五险 2、上班时间:上二休二或上二休三, 3、提供住宿:费用50左右/月,吃饭跟车期间有管吃。 四、跑车路线 南宁发往长沙、发武汉、发北京、发郑州、发上海、发广州 五、具体事宜 1、面试必须携带身份证、学生证复印件(已毕业带毕业证复印件); 2、准备一分钟自我介绍, 3、女生:化淡妆、盘头,黑色高跟船鞋(无装饰),正式一点的职业装; 六、其他事宜 1、具体招聘面试由铁路计划、组织、实施,并现场公布结果。 2、录用人员需进行铁路组织的健康体检。 4、未尽事宜由专业培训机构负责解释。
岗位职责:办公室文员 任职资格:18-30岁,熟悉办公软件;一年以上相关工作经验,熟悉办公室的工作流程;能吃苦耐劳,工作认真负责,责任心强。 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,月休2天。 因工作繁忙,没时间看简历,有意者直接致电严小姐! 联系方式
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