与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:1、协助运管培训和管理主播,进行总结问题、阐述课件内容。2、协助运管协调主播之间的问题、配合上级的传达和执行。3、协助运管制定主播业绩、要求和跟进其完成公司的业绩要求。4、协助运管进行策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。5、协助运管进行分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。6、协助运管组织艺人进行矩阵搭建,吸引流量,进行艺人宣传等。职位要求:1、大专以上学历,20岁—26岁,可接受应届毕业生。2、有参加校园社团、勤工检学、志愿者服务工作等经历优先。3、做事情机灵,聪明,能够独立思考,积极主动处理突发问题。(运管一带一培养、免费学习直播技能、培训技能、管理技能、提升综合能力)3、具有较好的沟通(需要试播,通过运管考核)、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、思维敏捷。4、踏实、勤奋、上进的工作态度,责任感强,对直播行业的认可和接受、热爱直播。5、抗压能力强,乐于与人沟通,有参与过培训的经历、或者有过演讲的优先。薪资待遇:底薪3000 高额提成 业绩奖金,月综合工资5000 。公司福利:每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金,公司环境氛围好工作时间:早上8:30—下午18:30 ,周末单休职位福利:房补、带团队、全勤奖、定期团建、绩效奖金、五险、多次晋升机会、试用期提前转正职位亮点:无经验公司提供免费培训 接收实习生应届生
岗位职责:
1、协助语音部经理完成部门年、季、月工作计划部署;
2、追进运营部、培训部、外宣部工作落实情况,及时做好总结及反馈;
3、重点协助运营部人才培养 、业绩追进、制度优化等工作。
4、该职位为运营部经理做储备 (要求接受直播并喜欢直播行业)
应聘要求:
1、年龄21-26岁,男女不限,经验不限 ;
2、有一定人才培养的能力及思路,应届毕业生也可;
3、对直播行业有一定认知、热爱且有期盼;
4、人品好、有野心、有目标,能吃苦,愿意时刻保持学习提升,对新事物的研究充满热情。
负责网上发布招聘信息邀约求职者面试入职
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,网上发布招聘广告; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、工作时间:14-22点,月休4天。 5、可接受无经验可培训
1.招聘人数:1人 2.工作地域:广西 3.岗位职责: (1)负责区域公司行政办公、体系化建设、决策性会议、党工团管理、 审计、纪检监督管理体系建设,宣贯与实施,推进管理标准化 和规范化,确保制度在区域公司层面的适应性和可 执行性,承担所负责系统工作的第一责任,对管理结果负责; (2)负责公司主要领导日常工作事务的服务和协调; (3)负责内外往来公文的接收、批转、分办、督办、反馈和归档; (4)负责组织或者参与区域公司全局性工作报告、主要领导重要讲话、 重大会议文件、全局性对外工作汇报、述职报告、报送上级机 构文件等起草工作; (5)负责组织召开公司年中及年度工作会议、党委会、执行董事 常务会、领导班子会议、务虚会议等会议; 4.任职资格: 教育背景:全日制大学本科及以上学历。 专业技能:具备3年以上综合办公室工作经验; 其他要求:中建系统内综合办公室工作经验优先;中共党员;35周岁以下。
岗位职责:
1、培训及管理主持、组长,提升专业主持能力。
2、策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。
3、分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。
应聘要求:
1、大专以上学历,21岁—26岁,有组织、管理经验的优先。
2、具备直播技能(需要试播,通过运管考核标准),能够独立思考,积极主动处理突发问题。(公司提供培训)
3、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、有参与培训经历、演讲才能优先。
薪资待遇:
底薪4000 高额提成 业绩奖金 社保
职位福利:五险、带团队、房补、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能 【任职资格】: 1. 大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2. 5年以上连锁体系工作经验,3年以上连锁管理经验,有连锁多店管理工作经验者优先; 3. 目标感强烈,抗压能力强; 4. 有较强的团队管理能力和培训感染能力,能够激发团队工作热情。 【福利】基本薪资 绩效 门店销售奖金 项目奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品3折、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
招办公室HR人事专员40名!!! 朝九晚六,周末单休,同享法定节假日 有责任底薪2800元+全勤100+提成+交通补50,绩效 200元~800元必拿,月综合4000-6000元。 招聘要求:19-25岁 可接收实习生!! 工作内容:工作非常轻松,主要负责58同城、boss直聘等招聘平台的管理与维护发布招聘信息,微聊,邀约面试!!!
岗位职责:
1、负责财务管理和会计核算工作,编制公司财务、税务报表,定期提交财务报告和财务分析数据,定期撰写核算工作报告及时反馈公司经营情况;
2、参与城市更新项目前期工作,提供财务专业意见;编制城市更新项目利润预测表、现金流预测表,不定期进行数据复盘;
3、负责年度财务预算管理,组织监督实施财务预算工作;
4、负责城市更新项目的税务筹划工作,做好主管税务部门、银行机构等外单位的关系维护工作;
5、组织财务人员的理论和业务学习,对项目财务人员进行业绩考评;
6、负责城市更新项目监管资金缴存与核销工作,审核管理公司资金的统筹、调拨、计划及支付,组织催收应收账款,保障资金快速回收、周转;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大学统招本科以上学历,会计师以上职称;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通物业相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
岗位职责:
1、培训及管理主持、组长,提升专业主持能力。
2、策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。
3、分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。
应聘要求:
1、大专以上学历,21岁—26岁,有组织、管理经验的优先。
2、具备直播技能(需要试播,通过运管考核标准),能够独立思考,积极主动处理突发问题。(公司提供培训)
3、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、有参与培训经历、演讲才能优先。
薪资待遇:
底薪4000 高额提成 业绩奖金 社保,月综合工资8000
职位福利:绩效奖金、全勤奖、房补、定期团建、员工旅游
职位亮点:每月团建、旅游活动、社保、高额提成、奖金
工作内容:负责公司行政类工作,文件资料编辑整理,客户工作进度对接,公司宣传等,急招,合适可马上上岗。
职位要求:性格开朗,工作勤快,上进心、责任心强,能熟练操作常用办公软件(word、excel、ppt),有较好的沟通能力,能尽快到岗,有可接受应届毕业生、实习生。
工作时间:行政白班,上午8点半-12点,下午2点-6点,周末双休,国家法定节假日放假。
薪资待遇:高薪酬 奖金 公司福利 节日福利,学习机会多,发展空间大,晋升平台高,收入可观。
工作内容: 1:执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展 2:组织并协助进行招聘 培训和绩效考核等工作 3:通过电话网络邀约来访面试接待,并进行安排相应的工作。 职位要求:18岁以上,男女不限 工作时间:09:00-18:00 月休6天
公司:广西广超商贸有限公司 地址:南宁江南万达A3栋1417室 岗位:双休文员 主要负责整理档案资料,协助经理处理日常事务。 上班时间:上午9:00—12:00,下午14:00-17:00 薪资待遇:购买五险一金,法定节假日正常休息,无责任底薪5千 发薪日:每月10日
岗位职责:
1、培训及管理主持、组长,提升专业主持能力。
2、策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。
3、分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。
应聘要求:
1、大专以上学历,21岁—26岁,有组织、管理经验的优先。
2、具备直播技能(需要试播,通过运管考核标准),能够独立思考,积极主动处理突发问题。(公司提供培训)
3、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、有参与培训经历、演讲才能优先。
薪资待遇:
底薪4000 高额提成 业绩奖金 社保,月综合工资8000
职位福利:绩效奖金、全勤奖、房补、定期团建、员工旅游
职位亮点:每月团建、旅游活动、社保、高额提成、奖金
全面统筹与规划财务部的管理工作,具体如下:
1、建立完善公司财务管理体系,检查、评估公司财务管理流程和运作程序的合法性、有效性,有效监督检查财务制度执行情况,并根据需要做出及时适当调整分析,改进现有财务流程,提高财务工作效率;
2、负责公司资金计划,准确监控和预测现金流量,根据公司资金情况合理制定公司资金管理方案并负责组织实施,
3、主持财务报表及财务预、决算的编制工作,及时准确提供财务信息加强经营核算管理,为公司决策提供及时有效的财务分析:
4、负责公司税务规划;
5、参与审定公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组与债务重组方案
6、负责财务团队管理,财务人员的培养考核,并与其他部们和相关外部机构保持良好沟通和合作。
岗位要求是:
1、年龄在45周岁以下,本科及以上学历,5年以上制造业中型或上市业公司财务管理经验;
2、持有中级以上会计师职称;
3、具有较好的沟通能力、表达能力,较强的执行力和抗压能力;
4、逻辑思维能力强,具备良好的合作态度及团队精神。
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