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岗位职责:处理店面日常人事管理,和突发事件 任职资格:高中以上学历,有热情 工作时间:全职
岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历; 2、受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训; 3、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源总监管理工作经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 6、良好的语言表达能力、公文写作能力; 7、实际工作需要操作招聘、绩效实务性工作。
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