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可以就是无经验者,可0元入职 工作内容:岗位职责:提供优质送餐服务、遵守配送服务规范、善于沟通客户,服务态度至上 任职资格: 1、自备交通工具、如果没有我们站点提供 2、经验不限、学历不限、年龄18-45岁、男女不限 3、会基本智能手机操作, 4、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真,服从管理 5、正常干6000以上,用心干8000以上,努力干10000以上 单量因你对周边道路和周边环境的熟悉度不断提升,多劳多得 你的加入将会为我们带来更多的精彩。。。。。。
工作内容: 1、负责二手车金融团队全面管理工作; 2、制定团队的各位维度的销售计划,并合理进行客户经理的目标分配,带领团队完成销售任务; 3、建立和维护二手车商的良好合作关系,发现潜在客户资源; 4、对负责城市的汽车金融销售目标负责,对负责城市的团队管理工作负责。 岗位要求: 1、有二手车金融管理经验; 2、熟悉当地二手车行业; 3、有一定的二手车商资源;
岗位职责: 1、根据部门布署计划,有序开展终端开发,提高产品铺货率和动销率; 2、对区域内客户定期拜访,建立良好的客情关系; 3、根据产品的市场定位,通过学习提升自己的学术推广能力; 4、下达的销售指标进行客户的合理分解,确保区域内销售任务完成; 5、维护产品价格体系,保护市场价格。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉使用办公软件、了解药品相关知识; 2、熟悉OTC商业渠道控销模式,区域具备商业、KA连锁资源,可以根据市场销售方案执行动销活动; 3、具备较强的推广能力、沟通能力和客户开发能力;执行力强、团队意识强,积极进取; 4、有交通工具
工作内容: 1、可独立开拓市场,也能带队作业。 2、配合公司按时回收货款。 3、处理后售后服务,做好客情关系处理。 岗位要求: 1、能吃苦耐劳,爱岗敬业,具有团队合作精神。 2、有相关五金、照明、电器批发行业从业经验者优先录用。 3、能适应长期的市场作业与持有C1驾驶证者优先考虑。 4、熟悉湛江市地理环境者优先。 薪资福利: 1.试用期1-2个月,待遇4200 食宿。试用期需要考核学习能力,工作态度,岗位技能等。 2.转正后待遇从优。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4200-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4200-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
任职要求: 1、根据招标文件要求制作技术标,并保证其准确性和完整性; 2、负责技术标的制作(编制、排版、打印、装订、盖章等)及标书中涉及到的相应工作,按规定如期完成技术标书制作; 3、协助工程管理部部长做好项目的投标管理工作,根据投标进程需要,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标的完成; 4、负责与公司相关部门积极协调技术标编制过程中的问题,确保技术标按时投递; 5、负责制定投标人员的培训、学习计划,并执行。 任职要求: 1、5年及以上投标管理经验,精通技术标制作,熟悉招投标流程,要求理解力、书面表达能力及语言组织能力强; 2、能够根据投标要求,熟练制作标书,熟练操作Office、Word、P6或Project、CAD等常用软件; 3、能够熟练地运用BIM技术进行工程建模; 4、至少从事过3个投标项目的主标工作,应聘时需展示2份具有代表性的技术标标书,并做简单的标书制作介绍。
任职要求: 1、自带车俩,有工程经验,接受外勤工作; 2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,敏锐洞察力,具有计划与执行能力; 3、有责任心,跟公司统一思想,服从公司的管理安排; 4、根据工作需要出差(出差区域:雷州、徐闻、吴川不固定) 5、有工程工作经验,都施工知识
岗位职责: 1、根据部门布署计划,有序开展终端开发,提高产品铺货率和动销率; 2、对区域内客户定期拜访,建立良好的客情关系; 3、根据产品的市场定位,通过学习提升自己的学术推广能力; 4、下达的销售指标进行客户的合理分解,确保区域内销售任务完成; 5、维护产品价格体系,保护市场价格。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉使用办公软件、了解药品相关知识; 2、熟悉OTC商业渠道控销模式,区域具备商业、KA连锁资源,可以根据市场销售方案执行动销活动; 3、具备较强的推广能力、沟通能力和客户开发能力;执行力强、团队意识强,积极进取; 4、有交通工具
工作内容:1、及时配送客户外卖订单;2、系统自动派单,日均40-80 单薪资福利:1、有提供电动车,根据站点实际方案,可从工资扣;2、工具:电动车、头盔、工服、餐箱,可从工资扣;任职要求:1、18-45岁,能办理健康证,无不良记录;2、会使用智能手机、导航、会骑电动车;3、有耐心,具有较强的抗压能力、沟通能力;4、对户外工作着浓厚的兴趣,想通过自己的努力来得到相应的回报;5、工作地点湛江赤坎霞山,均可就近安排;6、晋升路径:骑士—副站长—站长—区经理—大区经理。 年龄要求:18-45岁 职能类别:送餐员 关键字:配送导航骑电动车电动车派单
现面向湛江各大区直招送餐骑手,就近安排,就近安排...如有意向可直接电话与我联系,优先安排面试合则当场录用,轻松高收入。一、任职要求:1、18-45周岁,身体健康,对薪资有极强欲望;2、亲和力较强、吃苦耐劳、人品端正、为客户提供安全、及时、准确、优质的送餐服务;3、智能手机(会看手机导航)、(送餐范围4公里内);二、公司福利:1.高额单量提成 全勤 补贴多劳多得,你的收入完全取决于你的努力,没有拼爹,拼的是你自己的实力。(注:不同区域的单价提成有些小区别,详细的可以来咨询了解)四、晋升机制:1、定期为员工进行培训,让你知道如何运营自己的数据;2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--组长--站长--督导--经理;工作地址:赤坎、霞山均有站点有意者可直接投递简历或者致电联系! 年龄要求:18-45岁 职能类别:送餐员 关键字:送餐服务
1. 学历背景:大专及以上学历,工程管理、质量管理相关专业,5年以上质量管理相关工作经验,初级及以上职称,熟悉项目质量管理工作, 2. 专业知识:应聘者需对质量管理体系、质量控制流程等有深入的理解和掌握。此外,对于建筑行业,应聘者还需要熟悉相关法律法规、建筑、市政、设备、管道、电气、仪表安装施工工艺、检验规范及相关标准等。 3. 工作经验:通常要求具有5年以上的质量管理工作经验,特别是在质量管理和内审方面有一定的实际操作经验。 4. 技能要求:需要具备良好的质量分析、判断、解决问题的能力,能够独立建立健全的质量管理体系。 5. 职业素养:要求应聘者具备强烈的责任心和敬业精神,对质量管理工作有高度的热情和追求。同时,还需具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与企业其他部门进行有效的沟通与合作。
户用光伏为国家大力扶持的新能源项目,我公司代理正泰光伏品牌,免费为农户安装防雨隔热光伏阳光棚,该岗位主要负责吴川、雷州、徐闻区域的渠道开发与业务拓展,高底薪高提成,现业务发展需渠道区域经理4名。
岗位职责:
1.根据公司业务发展目标及行业发展趋势,制定市场渠道战略及营销策略;
2.对业务区域的渠道进行开拓、发展,对现有渠道进行优化提升,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,达成公司战略要求;
3.制定渠道策略,不断优化渠道管理模式,提供渠道服务支持,建设并推动整体团队的销售;
4.规划建立渠道销售团队以及培训相关人员实施激励、评价和考核等管理办法;
5.带领团队完成区域渠道销售业绩指标,承担业绩压力;
6.负责户用光伏项目客户开发、推广,对区域内的户用光伏全流程中各类问题进行协调沟通和处理; 7.挖掘公司品牌优势,开拓营销市场,实现销售目标。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.有光伏行业招商或项目管理经验,熟悉户用光伏业务模式优先;
3.三年以上销售管理经验;拥有同行业前期开发工作经验经历者优先;
4.有交通工具方便出行,有当地人脉、区域资源优先;
5.具备较强的市场分析和业务开拓能力;具有较好资源整合能力和业务推进能力;表达能力,协调交际能力较强;高度的工作责任感、良好的团队合作和敬业精神。
薪资福利:
1.基本底薪 绩效 个人提成 团队提成 补贴
2.五险
3.年终奖
4.提供住宿,工作地点主要是吴川、雷州、徐闻
5.不用坐班,展业灵活
岗位职责:
1、负责应聘地区医疗耗材类产品的销售管理;
2、完善市场区域管理,拓展和维护经销商销售渠道;
3、召开学术推广会及产品售后服务;
4、辖区内产品知识培训工作;
5、负责区域内经销商的管理。
任职资格:
1、年龄25-35岁,医学、药学或相关专业;
2、有2-3年一线临床推广经验,2年以上医疗器械,耗材类分销管理工作经验;
3、熟悉应聘地区市场特点及销售网络,有一定的经销商资源;
4、有良好的市场判断能力和客户拓展能力;
5、富有激情,良好的口头表达能力和沟通技巧,具备优秀的职业道德,良好的团队合作精神和学习能力。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利
户用光伏为国家大力扶持的新能源项目,我公司代理正泰光伏品牌,免费为农户安装防雨隔热光伏阳光棚,该岗位主要负责吴川、雷州、徐闻区域的渠道开发与业务拓展,高底薪高提成,现业务发展需区域经理4名。
岗位职责:
1.根据公司业务发展目标及行业发展趋势,制定市场渠道战略及营销策略;
2.对业务区域的渠道进行开拓、发展,对现有渠道进行优化提升,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,达成公司战略要求;
3.制定渠道策略,不断优化渠道管理模式,提供渠道服务支持,建设并推动整体团队的销售;
4.规划建立渠道销售团队以及培训相关人员实施激励、评价和考核等管理办法;
5.带领团队完成区域渠道销售业绩指标,承担业绩压力;
6.负责户用光伏项目客户开发、推广,对区域内的户用光伏全流程中各类问题进行协调沟通和处理;
7.挖掘公司品牌优势,开拓营销市场,实现销售目标。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.有光伏行业招商或项目管理经验,熟悉户用光伏业务模式优先;
3.三年以上销售管理经验;拥有同行业前期开发工作经验经历者优先;
4.有交通工具方便出行,有***脉、区域资源优先;
5.具备较强的市场分析和业务开拓能力;具有较好资源整合能力和业务推进能力;表达能力,协调交际能力较强;高度的工作责任感、良好的团队合作和敬业精神。
薪资福利:
1.基本底薪 绩效 个人提成 团队提成 补贴
2.五险
3.年终奖
4.提供住宿
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