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岗位职责:1、完成历练业务岗位的销售指标;2、负责销售区域内销售活动的策划和执行;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;4、观察各种岗位的经营重点和区域品项经营策略任职资格:1、本科以上学历,仅限2022年、2023年应届毕业,专业不限;2、热爱快销行业;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识3、有责任心,能承受较大的工作压力有团队协作精神,勇于挑战;4、服从部门轮岗计划安排,轮岗时间为1.5~2年培养方向:针对管培生培育,公司制定清晰的职涯规划和培育计划,通过考核后将进入销售主管储备人才池福利:1、入职即购买五险一金,提供良好的培训和晋升途径2、管培生享有公司资源倾斜,有丰富的赋能培训;3、节假日活动、功能旅游、生日会等相关福利活动 职能类别:销售代表 关键字:销售快销管培生
一、工作内容(你要做的)1.通过安居客平台跟客户沟通,并向客户推广公司产品。2.维护好客户关系,解答客户疑问,配合销售经理促成交易。(无需外出跑客户)3.建立客户回访档案,跟进客户情况。4.公司看重工作态度~接受无经验、实习生、应届毕业生,但是一定要有积极向上、正能量的态度。5.没有业绩考核要求!没有业绩考核要求!没有业绩考核要求!重要的事情说3遍。二:薪资福利1.薪资3000 提成40% 现金奖,综合工资6k以上,上不封顶。2.每个月组织旅游活动、聚餐、节日礼物等等。3.有无经验均可,公司提供岗前培训。4.写字楼办公室办公,工作氛围活跃,环境好,90后高颜值团队,领导nice。5.不包吃住不包吃住不用问6. 学历需高中或中专及以上职位福利:员工旅游、节日福利、高温补贴、绩效奖金、带团队、公司重点项目、免费停车
工作内容:1、和负责人商讨制定每月销售和市场方案,包含微信平台推广、展架、以及大型地推活动。2、创建和管理销售团队,和销售以及其他学校同事紧密合作,负责完成每月回单、到访、业绩任务。3、不定期和商场、广场、小区等物业合作,宣传汇诚教育品牌。4、跟进异业(餐厅/其他非竞争类教育机构/其他可以合作的机构)合作职位要求:1、大专以上学历,专业不限;优秀者条件可放宽2、 1年以上外场推广或销售经验,有较强的沟通能力及抗压能力;3、有教育培训市场推广管理经验者优先。工作时间:早上9点-12点,下午2点30分-6点福利及职业规划:1、薪资模式:无责底薪 绩效 高额提成 各类奖励享有额外业绩季度奖、年度奖;2、享有国家法定假期、带薪年假及一年三节,生日、结婚等礼金/礼品;3、入职满一年后享有带薪年假每月公司组织下午茶、员工生日会;每个季度公司集体组织旅游或户外活动一次;年度优秀员工组织带薪旅游;4、晋升阶梯:员工——组长——主管——经理——公司负责人——合伙人面试时间:周一至周五上班时间公司地址:清远市清城区广清大道88号云上诗意大厦503
岗位职责:
1、负责工厂仪器配件、电子元件采购下单;
2、全面执行和优化工厂采购流程,跟进采购订单按时按质到货;
3、有效控制采购成本的同时,保障采购物料的品质;
4、供应商的维系及管控、优化,保证价格及品质的竞争力;
5、采购合同、资料文件的保存、分类、归档和保管。
职位要求:
1、2年以上的配件、元器件、化妆品原料采购跟单经验;
2、有仪器类目、化妆品原料供应商经验优先考虑;
3、熟悉整个OEM/ODM采购跟单的流程,熟练使用ERP系统录单;
4、对数据敏感,熟悉Excel表格的操作,工作细致认真、责任心强。
成本会计:1、进行日常的产品成本费用的归集、分配、核算;2、成本相关报表编制;3、定期进行成本分析,及时发现问题、并提出合理的建议;4、相关成本资料的整理、归档5、健全存货的计量、验收、领退和盘点制度,监督工厂各部门按流程进行物料的收发保管,确保基础数据的准确及时;6、负责产品的销售报价及分类报价;任职要求:1、财务或相关专业大学专科或以上学历;2、3年以上制造业成本会计工作经验,熟悉工业企业成本核算流程和核算办法;3、熟练操作OFFICE办公软件,掌握一定ERP知识,熟练运用金蝶K3;4、良好的沟通协调能力,具有较强的团队合作精神,有敬业精神,心态好,有上进心;5、有成本控制,成本分析经验优先。工作地点:清远市清远市佛冈汤塘镇花山站(加多宝厂房旁边);包食宿,单休,五险一金
岗位要求】:
1)男女不限,年龄在18-45岁之间(未成年勿投递简历)
2)会使用智能手机,会看手机导航,会骑电动车
3)性格开朗,容易相处,能吃苦耐劳,服从管理
4)身体健康,无不良嗜好,无案底均可
福利待遇:
1)工作时间自由,提前打招呼,即可安排轮休
2)全职员工月综合收入6000--10000
3)公司统一进行培训,不熟悉地形不要紧,没做过不要紧,能吃苦就行,新入职员工会安排培训,并有老骑手带领熟悉路线。
.正常干5000---6000元/月
..使劲干7000---8000元/月
..拼命干10000元/月以上(不封顶)
外卖行业是凭个人能力吃饭的行业,欢迎有志向有野心的人前来加入,欢迎老员工返岗!!
职位福利:高温补贴、年底双薪、全勤奖、绩效奖金、弹性工作、加班补助、包住
岗位职责: 1、负责客户开票资料、资格的审核工作,督促及时、正确开具发票; 2、负责原始单据的审核与录入; 3、负责全盘账务处理工作; 4、负责编制会计报表,提报财务经理审核; 5、负责各项税费申报缴纳工作,层报相关领导审批后及时申报; 6、负责填报统计局月度、季度、年度统计报表; 7、负责及时完成企业所得税汇算清缴申报; 8、负责配合会计师事务所进行年度审计; 9、负责参加由税务、统计、财政等政府部门组织的各项会议; 10、上级领导交待的其他相关事项。 任职要求: 1、教育背景:会计相关专业,大专以上学历,中级以上职称; 2、培训经历:受过全盘会计核算、税法、会计电算化相关知识培训; 3、经 验:5年以上会计工作经验,3年以上税务会计实操工作经验,良好的职业操守; 4、技能与职业素养:具备扎实的会计基础知识,熟悉税务相关业务及会计核算流程,熟练操作财务软件;良好的沟通和执行能力;保密意识强,良好的职业操守。
1、全面统筹PMC,仓库指挥、协调和组织部门的各项工作;2、组织管理计划与仓储,实现物流顺畅的目标;3、杜绝浪费,控制物流成本;4、提供实时管理和作业报告,保持ERP系统和手工操作系统数据精确;5、根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;6、宣导企业文化,有效教育和考核下属员工;7、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部;8、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;9、确保生产计划准确,物料控制到位;10、制定合理的安全库存标准,生产损耗标准并实施;11、落实部门的标准化作业和ISO体系有效运行。工作地点:清远佛冈 年龄要求:25-45岁 职能类别:物流经理
一、福利待遇:(基本底薪 单量提成 补助 奖金)(注:每月20号发工资,发放到银行卡)车补、话补、全勤奖、工龄奖、夜宵补贴,距离补贴、冲单奖,优秀骑手奖、年终奖,车费补贴等1;单多量大单价高,综合工资4000-8000元以上(不封顶)2;专人培训配送技能(不用担心入职后,不会或者不懂等问题)3、公司统一为员工缴纳相应的商业保险。二、工作内容及时间利用智能手机接单,从商家处取餐准时安全把餐送到客户手上,工作简单易学,快速上手,配送区域是方圆3公里1、排班制9小时/天,加班自愿,工作自由,月休2-4天;也可以不休息2、不认识路没关系,有老骑手带 系统自带导航3、系统派单 不用抢单三、任职要求:1、要求18—40周岁 男女不限2、需办理健康证,会骑电动车,会用手机导航即可公司直招,骑士,骑手,外卖员,送餐员,快递员,非中介,不收取任何费用,公司人性化管理有意者留下你的简历,优先安排面试,欢迎你的加入 职能类别:送餐员 关键字:餐饮食品配送
职位描述: 1、审核把关原始凭证,按时保质生成会计凭证,完成日常账务核算工作。 2、负责公司各类财务报表及统计报表的编制、汇总、报送工作;负责财务 分析,指导区域相关业务操作,为经营管理提供决策。 3、负责凭证装订及其他会计档案整理及保管工作。 4、负责编制各项目的盈利规划、年度预算执行监控。 5、负责跟进日常涉税事项的办理,如各类税务登记、变更、注销、备案等事宜。 6、负责公司纳税申报、税务报告、税务资料等税务档案的保管工作。 7、执行公司土地增值税清算、企业所得税汇算清缴、税务稽查等专项税务工作,负责当地税政解析、执行、监督。 8、负责执行集团公司、平台公司制定的各类税务标准动作,统计上报相关税务数据。 9、负责维护当地税企关系,负责与税务、财政等部门建立良好的税企关系,保证公司税务环境健康良好。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业。 2、3 年以上财务、会计工作经验,有大型地产相关工作经验者优先。 3、熟悉国家会计法、会计制度、会计准则等,会计理论基础扎实,熟悉财务、会计基础工作,对房地产开发业务有一定了解。 4、思维严谨,工作细心、认真、负责,对数据敏感,有较强的数据分析能力。 5、有会计从业资格证,熟练使用明源系统、财务软件、office 办公软件。
1、关于销售管培生(新精锐): 新精锐销售管理培训生项目为时代中国战略级人才培养项目,致力于培养房地产行业未来营销管理者。 通过专设的三年独立培养体系,新精锐项目将帮助优秀应届毕业生挖掘提升销售潜力及能力,使其快速成长为优秀营销管理人才。 2、岗位职责: 1) 掌握客户需求,发掘及跟进客户,做好对客户的追踪及联系; 2) 热情接待,细致讲解,为客户提供专业化、顾问式服务; 3) 熟悉公司认购流程,按规定及时录入销售数据,完成销售目标。 3、任职要求: 1)2022届全日制本科及以上学历,专业不限; 2)具备良好的沟通能力和抗压能力,能吃苦耐劳、有责任心; 3)热爱房地产销售工作,外向、富有激情与进取精神; 4)有学生干部或社团经验者优先。 4、福利待遇: 1) 清晰快速的晋升通道:销售管培生→销售主管→销售经理→营销总监 2) 优厚的薪资待遇: 实习期间:3200元无责任底薪 高佣金; 正式毕业:5000元无责任底薪 综合津贴800元 高佣金 五险一金 专项奖金; 3) 销售管培生专属培训:实习训练营、暑期训练营、一对一导师培养、后备梯队培养。
我们这边不用去公司上班,在家里就可以线上接单再去上门打扫卫生,就近分配,目前 禅城区,南海区,顺德区都招聘哈;
岗位职责:
线上接单后去客户家里打扫房屋卫生,对客户有礼貌;
岗位要求:
18-50岁,身体健康,会有手机和导航;
福利待遇:
新手不用担心,我们这边给新人前三个月保底5000超过5000按原来的算,三个月后综合薪资5000-8000左右,多劳多得;
我们这边入职购买五险 免费的意外险,过节有礼品,平常有不定时福利;
1、负责设备部工作事务及日常工作管理,制定部门人员岗位职责、工作目标及部门费用预算,协调部门与各职能部门之间的工作; 2、制订设备安全操作规程,监督车间按章操作,并检查落实设备保养; 3、编制设备年度、月度检修计划,并组织实施; 4、生产故障设备的维修及用件、备件的申购及跟进工作,保证设备日常正常运转; 5、生产类设备的选型、安装、调试、验收、移交、封存、启封、转移和报废等管理工作; 6、负责生产设备所需各类配套资源(包括但不限于水、电、气等)的配置规划管理及设施维护; 7、建立健全设备信息档案,编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项设备的操作规程; 8、制定部门培训计划,负责对生产操作人员进行系统、设备操作和维护保养的培训;对部门人员进行工作指导、业务知识培训,定期对部门人员进行考核; 9、解决生产设施、设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造。 任职要求: 1、45周岁以下,大专及以上学历,自动化、机械工程及电子电气工程等专业; 2、五年以上制造业设备维修工作经验,至少两年以上设备部门管理工作经验; 3、具备电气、自动控制、PLC编程等相关知识; 4、有较强的责任心、良好团队协作、沟通能力、善于学习、动手能力强。
1、负责仓库日常管理事务,完成公司下达的目标指标;2、负责仓库内部数据监控,保证ERP系统正常运行;3、负责本部门职员教育、培训,并考核;4、落实和推行ISO体系在本部门有效运行。5、负责安全库存物料的申购,物料损耗的监控,库存物资个管理及控制,预防呆废料或申请处理呆滞物资;6、负责监督进出库物料信息数据核对,编制、呈送报表;7、规划、组织、督导仓库的定期盘点工作,确保账、务、卡的一致性;8、完成上级交办的临时性工作。任职要求:1、管理类、物流专业等相关专业;大专及以上学历(经验丰富可放宽到高中/中专);2、3-5年制造型企业同等职位经验;3、有相关物料管理的知识;4、熟悉ERP系统操作;5、熟练6S现场管理;6、认真仔细、个性开朗,有良好沟通能力 办公地点:佛冈县汤塘镇 (***,包食宿,五险一金) 年龄要求:28-45岁 职能类别:仓库管理员 关键字:仓库管理仓库主管
职责描述:1、负责设备部工作事务及日常工作管理,制定部门人员岗位职责、工作目标及部门费用预算,协调部门与各职能部门之间的工作;2、制订设备安全操作规程,监督车间按章操作,并检查落实设备保养;3、编制设备年度、月度检修计划,并组织实施;4、生产故障设备的维修及用件、备件的申购及跟进工作,保证设备日常正常运转;5、生产类设备的选型、安装、调试、验收、移交、封存、启封、转移和报废等管理工作;6、负责生产设备所需各类配套资源(包括但不限于水、电、气等)的配置规划管理及设施维护;7、建立健全设备信息档案,编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项设备的操作规程;8、制定部门培训计划,负责对生产操作人员进行系统、设备操作和维护保养的培训;对部门人员进行工作指导、业务知识培训,定期对部门人员进行考核;9、解决生产设施、设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造。任职要求:1、45周岁以下,大专及以上学历,自动化、机械工程及电子电气工程等专业;2、五年以上制造业设备维修工作经验,至少两年以上设备部门管理工作经验;3、具备电气、自动控制、PLC编程等相关知识;4、有较强的责任心、良好团队协作、沟通能力、善于学习、动手能力强 年龄要求:45岁以下 职能类别:工程/设备工程师 关键字:电气机电电子
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