与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.负责公司各职位的招聘工作; 2.招聘数据分析; 3.维护及拓展各招聘渠道; 任职要求: 1.男女不限,年龄23-30周岁,中专以上学历,一年招聘相关工作经验,有零售行业招聘经验者优先考虑; 2.性格开朗、谈吐大方,抗压性强; 福利待遇:五险一金、五天八小时工作制、年度旅游、年终奖、年假
岗位职责: 1.负责招聘渠道的甄别,使用效果评估,渠道的开发和整合; 2.执行公司年度招聘计划、完成招聘目标; 3.发布及更新招聘信息,总部及门市各简历的筛选、预约及大面试安排; 4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 任职要求: 1.大专以上学历,两年以上零售连锁行业专职招聘相关工作经验,普通话清晰流利,倾听总结能力强; 2.表达能力强,反应敏捷,执行力快速,有较好的抗压性,有同行业经验者优先考虑。 福利待遇:五险一金、五天八小时工作制、年度旅游、年终奖、年假
1年以上生产制造型企业招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道及方法, 执行力强,沟通表达能力好,性格温和、有耐心、积极主动,计划及实施能力较强,能够承受工作压力,办公软件操作熟练(word excel ppt)。 员工福利: 1、五天工作制,为员工购买五险一金,并享受劳动法规定的相关节假日等,年终享有年终奖。 2、公司为员工提供良好的发展空间,若有岗位空缺公司优先考虑从公司内部提升。 3、公司为员工提供良好的食、宿环境(有空调、太阳能、无线网络等)。 4、公司设有班车:龙岗、南山方向的同事每日可乘坐班车上下班。
岗位职责: 1、公司招聘渠道的维护及开发,分析目标人群并采取有效招聘途径和方式; 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 3、公司日常人才甄选面试工作,并协助部门做好人才储备工作; 4、配合部门完善优化公司招聘制度流程; 5、对培训模块有一定的涉及或了解,可对独立胜任公司的基础培训工作; 6、领导安排的相关工作; 任职资格: 1、做事细心,有条理,有责任心,性格温和开朗; 2、一年以上招聘工作经验,熟悉深圳劳动保障部门相关规定及法律法规; 3、具备商务礼仪知识,较强的沟通协调能力和语言表达能力,执行力强; 4、熟练使用OFFICE等办公软件,计算机操作熟练。 在好伴时尚,您可以享受到的: 交通便利,五天八小时工作制,五险一金,每月全勤奖,每年14月薪水,年终红包, 良好的工作环境、工作氛围,公司人性化管理,境内外公费旅游, 业内绝对有竞争力的薪资待遇,每年四次调薪机会、广阔的发展空间等.
岗位职责: 1、公司招聘渠道的维护及开发,分析目标人群并采取有效招聘途径和方式; 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 3、公司日常人才甄选面试工作,并协助部门做好人才储备工作; 4、配合部门完善优化公司招聘制度流程; 5、对培训模块有一定的涉及或了解,可对独立胜任公司的基础培训工作; 6、领导安排的相关工作; 任职资格: 1、做事细心,有条理,有责任心,性格温和开朗; 2、一年以上招聘工作经验,熟悉深圳劳动保障部门相关规定及法律法规; 3、具备商务礼仪知识,较强的沟通协调能力和语言表达能力,执行力强; 4、熟练使用OFFICE等办公软件,计算机操作熟练。 在好伴时尚,您可以享受到的: 交通便利,五天八小时工作制,五险一金,每月全勤奖,每年14月薪水,年终红包, 良好的工作环境、工作氛围,公司人性化管理,境内外公费旅游, 业内绝对有竞争力的薪资待遇,每年四次调薪机会、广阔的发展空间等.
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:8:00--18:00,双休
岗位职责: 1、根据公司人员的情况制定招聘计划; 2、利用公司已有平台进行网络招聘; 3、开发新型招聘渠道,为公司的发展做好人力保障; 4、分析招聘方式、招聘成本等数据,做出利于公司招聘工作开展的计划或建议; 5、有猎头招聘经验优先; 6、公司新入职同事相关培训的对接; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有一定的校园或电话或网络或现场招聘经验优先; 3、自信能够完成公司安排的工作; 4、能够在工作中逐步熟练运用各大招聘网站,熟练分析HR相关数据;
岗位职责:1.具有两年以招聘专员岗位工作经验; 2.负责公司所有岗位人员的招聘工作; 3.熟悉劳动法法及人员招聘流程; 4.熟悉LED显示屏行业的优先考虑; 待遇: 包住不包吃3500-4000
1、负责在各招聘网站发布、更新本公司的招聘职位,与各个招聘网站的客服保持良好联系,维护好公司在各招聘网站的网络招聘工作; 2、负责按照公司用人标准,查看、筛选合适简历并电话通知应聘者前来公司面试; 3、负责公司的校园招聘工作,社会招聘工作及收集相关劳务中介信息并记录; 4、负责收集整理各类符合公司要求的人才的信息,建立健全公司的人才库; 5、完成其他领导交待的工作。
岗位职责:
1、规划、设计公司销售培训管理体系,全面推进培训模块的建设、开发与管理;
2、制定培训方案,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果;
3、定期组织对相关人员知识、技能掌握程度的调研,对培训现状、培训效果进行分析、评
估;
4、负责培训记录及相关文件的收集与管理。
5、能迅速发现销售环节中的问题,并加以有效解决
6、负责培训部门的管理和日常工作安排;
任职条件:
1. 大专以上学历,2年以上培训及销售工作经验,有良好的销售团队管理能力;
2. 能进行产品、销售、心态、激励、基础管理等方面的培训;善于组织和策划活动,传播
公司的企业文化;
3、熟悉网络营销,精通互联网电子商务;
4、具备良好的表达能力及演讲技巧,语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。
5. 有电视购物、网络购物,化妆品,保健品培训经验者,有丰富的授课经验的者优先考虑。
要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、一年以上相关工作经验
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规
4、性格温和,有耐心,责任心,工作严谨,具有较好的语言文字表达能力
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
6、能按时按量完成公司的招聘任务,熟悉招聘渠道岗位职责:
1.执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明。
2.维护和拓展招聘渠道
3.发布招聘信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。
4.负责办理员工入职离职等调配事务。
5.组织新员工入职培训,业务培训
6.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库
7.提供招聘分析报告和企业人员结构报告
备注:后期有可能会调动到观澜工作
岗位职责:太平洋保险职位
招聘
区域客服经理
岗位要求:
1、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
2、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
3、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
4、有意向从事售后服务工作人员优先考虑;
行政助理
职位说明:负责日常的文件起草和整理,人力资源的管理,日常考核,绩效分析。
招聘条件:全日制毕业,身体健康,品行端正,责任心强,文字表达能力强。
区拓客服专员
岗位要求:
1、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
2、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
3、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
4、有意向从事售后服务工作人员优先考虑;
储备经理
1、有过保险实习经历或优秀毕业生、学生干部的优先考虑
2.拥有特殊爱好,如爬山,运动,篮球,K歌
以上岗位一经入职即刻享有公司提供的丰厚待遇:
1、公司提供老客户资源;
2、无责任底薪1500元-3500元/月+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等+公司保险;
3、享受公司提供的人力发展政策;
4、公司提供完善的培训支持;
5、完善的晋升体系;(3个月内表现优秀者可直接晋升为客服经理,晋升条件,考 勤、业绩、人力三项指标 )
6、提供优厚的福利保障;
7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训等。
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:太平洋保险职位
招聘
区域客服经理
岗位要求:
1、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
2、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
3、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
4、有意向从事售后服务工作人员优先考虑;
行政助理
职位说明:负责日常的文件起草和整理,人力资源的管理,日常考核,绩效分析。
招聘条件:全日制毕业,身体健康,品行端正,责任心强,文字表达能力强。
区拓客服专员
岗位要求:
1、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
2、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
3、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
4、有意向从事售后服务工作人员优先考虑;
储备经理
1、有过保险实习经历或优秀毕业生、学生干部的优先考虑
2.拥有特殊爱好,如爬山,运动,篮球,K歌
以上岗位一经入职即刻享有公司提供的丰厚待遇:
1、公司提供老客户资源;
2、无责任底薪1500元-3500元/月+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等+公司保险;
3、享受公司提供的人力发展政策;
4、公司提供完善的培训支持;
5、完善的晋升体系;(3个月内表现优秀者可直接晋升为客服经理,晋升条件,考 勤、业绩、人力三项指标 )
6、提供优厚的福利保障;
7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训等。
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
以下企业直接招聘报名地点: 布吉才智中南人才大市场(新场馆)——布吉街道西环路万昌商业大厦1-2楼(长龙地铁站A出口前行直走300米)附近公交站台:森鑫源学校站台下 地铁:环中线长龙站A出口前行直走300米 (唯一指定招聘地)
更多详情可登陆:www.znhr.com/AfterInfo/bjzc/qita/hw.html 查看!
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测试技术员(外派华为):男,28岁以下,大专,计算机/电子,熟练使用office软件电子/通信等理工科相关专业有一定的英文基础(四级最好),有1年以上大型PCBA电子联装行业工程技术工作经验,熟悉SMT或波峰焊工艺流程和设备原理,会使用基本制程改善手法和质量管理工具。计算机操作熟练、有一定英语基础。沟通交际能力良好。
薪酬福利:
1、月综合工资3500-8000元,中级工岗位综合工资3500-4500元、大专高级工岗位工资5500-8000元;加班工资:高/中专岗位试用期底薪1800元/月,加班依据劳动法计算,平常加班17.24元/时,周末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/时,二个月后底薪2000元/月,大专高级工岗位底薪2800-4200(面议)元/月,周一至周五按1.5倍,周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付。
2、每月综合工资外有500元生活补贴。
3、所有员工享有齐全的5险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)。
4、食宿管理:费用自理。统一入住集体宿舍;食堂社会化管理就餐。
5、工作时间:实行5天8小时工作制,加班按劳动法计算,享受国家法定假期。
6、培训及晋升:享受入职、岗位等培训,学习成长空间大。
7、文娱活动:公司有各种文体健康活动,业余生活丰富多彩。
应聘须知:
1、应聘时需持其有效身份证、学历证(原件、复印件)个人简历、黑色水笔一只。
2、应聘人员需经过我公司的统一考试、面试、体检。
3、工作地点在坂田或松山湖,需服从分配。
备注:属某人力资源公司派遣员工,不接受本科以上学历(含本科)
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更多招聘信息请您亲临—布吉才智中南人才市场(新场馆)(环中线长龙站A出口前行300米处)前台咨询报名
布吉才智中南地址:布吉才智中南人才大市场(新场馆)—布吉街道西环路万昌商业大厦1-2楼(长龙地铁站A出口前行300米)附近公交站台:森鑫源学校站台下或布吉中学站 地铁:环中线长龙站A出口前行300米处 (唯一指定招聘地)
更多详情可登陆:www.znhr.com/AfterInfo/bjzc/qita/hw.html 查看!
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