与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责:招聘工作(70%)1、负责公司简历甄选、面试执行确保招聘月度完成率达到85%以上;2、现有招聘渠道维护、新招聘渠道拓展;3、根据公司业务需要做好定期人员编制梳理和人才库储备、以及人员招聘计划建议;4、负责每天招聘进展反馈及记录;5、负责周、月入离职数据和招聘渠道梳理及分析员工关系(20%)1、负责新员工入职一周工作表现跟进;2、负责员工日常问题协调解决;3、负责每月员工访谈开展、员工离职访谈每月考勤核算(10%)1、钉钉考勤组更新及维护;2、审核员工假期提交类型和打卡规范;3、月底考勤核对及加班工时审核二、任职要求:1、有2年以上100人以上企业招聘经验,制造业招聘经验者优先录取;2、具备一定的选人标准和识别能力;3、较好的数据处理和分析能力;4、具备较好的抗压能力、沟通表达和协调能力及人际交往能力;5、熟悉简单的函数运用,会剪影或H5或PS;6、有稳定的渠道资源,计划性和自驱力强,喜欢招聘工作
招聘专员 挑战高薪 你为我,供一些信息;我为你,加一份收入 劳务派遣中介招募合伙人,年薪百万不是梦,有兴趣详聊 【工作内容】: 1. 提供充足企业资源需求,为我司客户招聘临时工 2. 在培训指导下,通过线上招聘平台,线下广告招聘工人 3. 零成本创业,在家办公或来公司办公,时间地点自由 我们期待的您—— 1. 对人力资源劳务派遣行业有兴趣,有赚钱欲望,敢于挑战高薪 2. 对工作富有激情,成熟稳重,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心 3. 擅于沟通,有亲和力,具备强烈的责任感,事业心,团队意识强 4. 熟悉网络营销推广,有销售经验、咨询服务行业经验、人力资源招聘经验者优先 【福利待遇】: 1. 底薪5000,再加招聘提成,招工满30人,月入2万,坚持一年,百万年薪不是梦 2. 公司设有多项业绩奖励,奖金,奖品 3. 公司提供内部人力资源培训,沙龙,论坛和外部付费培训 4. 团队活动,生日福利,节日礼品,旅游等
一、招聘专员岗位职责: 1.通过各大招聘网站筛选符合公司招聘要求的人才并邀约过来面试; 2.接待面试者并进行初试工作; 3.跟进辅导新人的培训; 二、任职资格: 1.年龄要求年满22周岁; 2.有人力资源和招聘相关工作经验者优先; 3.大专及以上学历(有优秀工作经验学历可酌情考虑) 三、薪资待遇: 综合薪资6-8K(另有全勤奖+父母关爱金+个人激励奖金) 工作时间:8:30-6:00 午间休息两小时,周末双休!国家法定假日都休假!
2019,梦想起航!欢迎有志之士加入! 招聘专员,文员 我们公司都是热血澎湃的追梦人,我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的80、90后,我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉! 【工作内容】 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司生产部门招聘普工,技工,小时工。实习生等。 2、电话通知求职者前来面试; 3、对求职者进行接待,安排登记。 ..【薪资待遇】.. 试用期责任底薪3000(超出10人不分每人300元提成)500房补+生日祝福福利(蛋糕一个)+季度旅游 提成上不封顶 转正无责底薪3000(超出10人不分每人300元提成)500房补+200到1500奖励+生日祝福福利(蛋糕一个)+季度旅游 提成上不封顶 (未超出10人,保底3000+500补助) 打酱油:3000-5000元 努力干:5000-8000元 使劲干:8000-10000元 拼命干:10000以上 别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算 ..【要求】.. 任职资格: 1.要求:18-35周岁,无经验可培训! 2.健康+活泼的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫,为钱所困的 2.结婚生子,娃娃好几个的 3.负债数万,有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 有意向的话可直接来面试, 面试地址:深圳市龙岗区爱联小学对面
【您关注的】 高底薪:5500-12000(12档底薪,入职底薪5500,每年2次晋级加薪机会) 高绩效:招聘绩效奖,300元/人(大专及以上),招聘优秀者还有额外奖励; 带组奖:200-400元 关于角色定位——人事行政综合岗 关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员 关于工作时间——9:00-12:00 13:15-18:15(大小周) 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、人事手续等人力资源工作。 3、负责合同、收据检查,开单资料初审和上交。 4、负责门店管理费、水电费等费用报销和资产管理。 5、协助店长管理门店,执行和监督公司各种规章制度的落地。 6、完成上级安排的工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,五官端正,形象气质佳; 2、性格开朗大方,有较强的事业心和沟通协调能力; 3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件; 4、初试通过后有一周左右岗前见习培训(见习期免费提供住宿、免费提供培训,工作内容实战体验);
希望你具备以下能力或经验: 1.岗位支持部门:综合部门、销售部门、售后部门 2.主要工作偏向:招聘与配置 3.招聘的对应群体:综合 4.预计招聘量(年):10-100人 5.招聘区域:分公司/办事处招聘 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:18-28岁 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人、冷静沉着、拥抱变革、友善和睦、坚忍不拔、严谨审慎
岗位职责: 1、负责访客接待; 2、负责公司快递、信函的收转发工作; 3、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 4、协助人力资源介绍和引导新员工熟悉工作环境和基础流程,协助处理应聘人员的基础表格和填写等; 5、其它由上级交待的工作事宜。 岗位要求: 1、形象气质佳,,性格开朗,热情大方,年龄18-28岁,女性; 2、高中以上学历,有文秘、人事、行政管理相关经验优先; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用office办公软件,工作年限不限; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 工作时间: 朝九晚六,不加班,法定节日正常放假 欢迎应届毕业生的加入,有意向欢迎投递,我们会第一时间通知你面试,谢谢! 公司地址:深圳市龙岗区南联地铁站c2出口旭源大厦5楼505室 联系人:杨女士18126000282,微信同步
2019,梦想起航!欢迎有志之士加入! 招聘专员,文员 我们公司都是热血澎湃的追梦人,我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的80、90后,我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉! 【工作内容】 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司生产部门招聘普工,技工,小时工。实习生等。 2、电话通知求职者前来面试; 3、对求职者进行接待,安排登记。 ..【薪资待遇】.. 试用期责任底薪3000(超出10人不分每人300元提成)500房补+生日祝福福利(蛋糕一个)+季度旅游 提成上不封顶 转正无责底薪3000(超出10人不分每人300元提成)500房补+200到1500奖励+生日祝福福利(蛋糕一个)+季度旅游 提成上不封顶 (未超出10人,保底3000+500补助) 打酱油:3000-5000元 努力干:5000-8000元 使劲干:8000-10000元 拼命干:10000以上 别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算 ..【要求】.. 任职资格: 1.要求:18-35周岁,无经验可培训! 2.健康+活泼的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫,为钱所困的 2.结婚生子,娃娃好几个的 3.负债数万,有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 有意向的话可直接来面试, 面试地址:深圳市龙岗区爱联小学对面
1、岗位:招聘助理(***优先)
2、工作内容 协助业务经理接待客户,负责邀约上门
3、工作流程:通过微信联系找工作的司机过来公司面试
4,工作时间:上午9点到12点,下午14点到18点,无加班,每礼拜休息一天
,5、待遇:底薪6000 提成 奖金 社保 每月聚餐 团队活动。综合收入9000
6、提成:日常工作主要邀约司机,提成300-500不等。
7、公司提供应聘人员数据,BOOS,前程,智联等招聘平台
上班地点龙岗龙园地铁站附近
一、招聘专员岗位职责: 1.通过各大招聘网站筛选符合公司招聘要求的人才并邀约过来面试; 2.接待面试者并进行初试工作; 3.跟进辅导新人的培训; 二、任职资格: 1.年龄要求年满22周岁; 2.有人力资源和招聘相关工作经验者优先; 3.大专及以上学历(有优秀工作经验学历可酌情考虑) 三、薪资待遇: 综合薪资6-8K(另有全勤奖+父母关爱金+个人激励奖金) 工作时间:8:30-6:00 午间休息两小时,周末双休!国家法定假日都休假!
我们公司是一家人力资源和招聘公司,专门为多个行业的企业提供量身定制的人员配置解决方案,正在寻找一位敬业且积极进取的高级招聘顾问加入我们在深圳的团队。 成功的候选人将负责与客户合作,帮助他们识别、吸引和招聘顶尖人才。 您将咨询客户的招聘需求,并从头到尾管理招聘流程。 您还将负责与客户建立关系,以确保他们的持续业务和成功。我们总公司在香港,分公司在新加坡。 职责: • 与客户建立牢固的关系以了解他们的招聘需求并制定招聘策略以满足这些需求; • 管理指定客户的招聘流程,包括候选人寻找、筛选、面试和安置; • 利用行业知识和研究技能主动发现人才并为未来职位建立合格候选人管道; • 制定职位描述、职位发布和其他营销材料以吸引顶尖人才; • 始终如一地达到并超越销售和招聘目标; • 通过确保在整个招聘过程中及时沟通、反馈和支持,培养积极的求职者体验。 要求: • 工商管理、人力资源或相关领域的学士学位; • 至少5 年的招聘经验,侧重于销售和业务发展; • 达到并超过销售和招聘目标的良好记录; • 良好的人际交往能力,能够与客户和候选人建立和维持关系; • 优秀的沟通和谈判技巧; • 能够同时对多项任务进行优先排序和管理; • 流利的英语和普通话。
工作职责:
1、协助客户办理理赔服务,解答客户其他保险问题询问等。
2、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同
3、负责提醒公司老客户保单续期收费4、电话邀约客户参加公司活动、记录并转达公司任务给业务经理、协助业务经理完成开单后的后勤工作、招聘、协助新员工入离职。
5、负责买过保险客户业务咨询,资料变更,理赔办理等售后服务工作,公司提供会员客户,不需要陌生推销
【工作年限】25-45岁,特别优秀者可
【学历要求】大专及以上学历,特别优秀者可放宽至高中/中专
岗位职责: 1、负责完成招聘任务; 2、维护公司招聘平台,并拓展新的招聘渠道,发布与刷新招聘广告; 3、查收、筛选简历,组织、安排面试;跟踪面试情况; 4、统计招聘情况及时反馈并更新上报入职情况; 任职资格: 1、18至30岁,男女不限;有无相关工作经验亦可; 2、性格活泼开朗,善于沟通,喜欢富有挑战性的工作; 工作时间:9:00-18:00 (从不强制加班)自由、入职购买深圳社保 公司经常组织聚餐外出旅游等活动 工作地址:深圳市龙华区清湖大和路半里大厦1801
16-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周六9:30--18:30,周日单休。 薪资待遇: 底薪4500+提成+包住,综合工资6k-2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人(公司在珠三角20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能
一.职位要求: 1、身体健康,有爱心,有责任心,有理想并不安于现状、求知欲强烈。(优秀应届生亦可); 2、性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神; 3、有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力; 4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战,渴望成功; 5、有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力; 二.薪资待遇: 1,公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训,国家法定日休息。 2,每月公司还有额外激励方案以现金发放。 3,每个季度公司组织去国内外旅游。 4,公司为您补充商业保险。 5,公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训 三,岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 四,上班时间: 1.上班:周一至周五。 2.休假:周末双休,国家法定节假日正常休假。
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