与今日招聘企业随时沟通
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1:底薪5000+提成。 2:工作时间早上8:30-12:00,下午14:00-18:00不加班,周六团建,周末双休,享受国家法定节假日 3:工作内容是在各大平台招聘人员
工作职责: 负责给公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 任职资格: 16-28岁,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周六9:30--18:30,周日单休。 薪资待遇: 底薪4500+提成,综合工资8k 专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能 开心工作 快乐生活
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; 2.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选; 3.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务,管理人事档案; 4.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果; 5.负责公司的社保、薪资福利措施,负责与相关政府部门的联络; 6.完成领导交给的其他任务。 任职条件 1.具有2年以上人事专员岗位工作经验; 2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的完整培训并极其熟悉; 3.工作认真,吃苦耐劳,善于沟通,具有良好的沟通能力。
岗位职责: 1、负责整理、核对客户员工社保、公积金增减员名单并进行社保、公积金、商保等业务申报; 2、负责制作客户员工社保公积金每月费用明细; 3、负责客户员工工资核算与个税申报,员工资料收集与待遇申报; 4、负责业务数据系统上传,实现公司业务系统与线下操作的同步化,并进行维护,做好月结工作; 5、不断挖掘客户的潜在需求,以达成客户与公司间更密切的合作关系; 6、负责外包项目,支持销售,负责项目执行及后期对接; 7、负责客户关于社保、公积金政策及其他业务上咨询反馈。
一、工作内容: 1.发布公司招聘信息,进行简历筛选、电话邀约,做好面试人员接待 2.协助参与招聘的初试、复试跟进、面试结果反馈 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 二、能力要求: 1.有较好的沟通表达能力及服务意识 2.有较强的计划组织能力,学习能力强 3.有责任心、耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力 三、工作时间: 8点半到12点 2点到6点 周末双休,不加班 四、薪资待遇: 底薪5k加提成 待遇从优 具体面谈 五、值得你选择加入的原因 1、作为央企,资源多,支持力度大,核心部门售后服务部准备筹划新职场,还有职位空缺,先到先得,能力优先; 2、没有人脉没关系,拥有集团供应的海量优质老客户,开展业务快人一步; 3、每周多次专业培训,助你从入门到专业; 4、表彰优秀,多地免费旅游(三山五岳,新疆,韩国,泰国) 5、团队氛围极佳,团结互助,全方位发展; 6、俊男美女多多,而且都是业务精英,管理能手,助你相互学习;
【岗位职责】 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,组织实施招聘活动; 2、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 3、协助组织实施培训,并对培训结果汇总记录整理存档; 4、根据公司情况不定期策划并组织员工文娱、学习等活动,丰富员工生活; 5、企业形象建立,活跃办公氛围,促进团队建设,及时有效的对新员工进行入职培训
一、招聘岗位: 1.人事助理 2.业务经理 二、薪资待遇: 1.人事助理方面以网络及展业招聘为主,平均月收入5000-8000元。 2.业务经理为业务岗,以多元化模式推进车险、人身保险、信用卡、贷款等金融业务,平均月收入9000-15000元。 三、入职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者放宽) 2.有上进心、有爱心、有赚钱的需求 四、福利待遇: 1.公司可免费为新人提供住宿。 2.定期组织团康旅游,日常职场活动等。 3.提升个人能力的带薪培训。 五、工作时间: 1.周一至周五早上8.30打卡上班、6.30下班。 2.周末双休,节假日统一按国家规定放假。
1.在部门负责人领导下,组织参与,协助推动招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、员工关系等各模块业务,开展人才的选、育、用、留工作; 2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 3.协助建立、修订人力资源部各项制度文件; 4.协助搭建人力资源体系,优化人力资源流程,提高工作效率; 5.依据公司的经营目标及经营计划,推动企业组织机构设置、定岗定编、职位分析工作; 6.人力资源法律风险防控,劳资关系协助处理; 7.协调处理人力资源各项事务; 8.推动开展管理人员晋升、能力认证、奖惩评比等工作,开展人才梯队建设; 9.人力资源工作总结、计划、分析与汇报; 10.完成领导交办的其它临时工作。
15907593780 1.发布公司招聘信息,进行简历筛选、电话邀约,做好面试人员接待。 2.协助参与招聘的面试结果反馈。 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 任职要求: 1、年龄:18岁以上 2、学历:不限; 3、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者,可无经验。 福利待遇: 1.免费享受世界500强的专业化,系统化的人力,个人提升的综合管理培训。 2.旅游:每季度达成目标免费国内外旅游。 3.晋升:公开,公平,公证的晋升体系,让你免除潜规则的担忧。 4.上班时间:周末双休,每周一至周五8:30~18:00 假期:按国家法定假日休息。
岗位职责: 1、负责访客接待; 2、负责公司快递、信函的收转发工作; 3、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 4、协助人力资源介绍和引导新员工熟悉工作环境和基础流程,协助处理应聘人员的基础表格和填写等; 5、其它由上级交待的工作事宜。 岗位要求: 1、形象气质佳,,性格开朗,热情大方,年龄18-28岁,女性; 2、高中以上学历,有文秘、人事、行政管理相关经验优先; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用office办公软件,工作年限不限; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 工作时间: 朝九晚六,不加班,法定节日正常放假 欢迎应届毕业生的加入,有意向欢迎投递,我们会第一时间通知你面试,谢谢! 公司地址:深圳市龙岗区南联地铁站c2出口旭源大厦5楼505室 联系人:杨女士18126000282,微信同步
岗位职责: 1、负责整理、核对客户员工社保、公积金增减员名单并进行社保、公积金、商保等业务申报; 2、负责制作客户员工社保公积金每月费用明细; 3、负责客户员工工资核算与个税申报,员工资料收集与待遇申报; 4、负责业务数据系统上传,实现公司业务系统与线下操作的同步化,并进行维护,做好月结工作; 5、不断挖掘客户的潜在需求,以达成客户与公司间更密切的合作关系; 6、负责外包项目,支持销售,负责项目执行及后期对接; 7、负责客户关于社保、公积金政策及其他业务上咨询反馈。
日常工作报表 接待招聘信息
今天新出的(无责底薪工资方案2019/9/5 电话约见:(主要工作打电话,约到客户见面就行了) 1.公司会给名单(预计一天200个电话) 2.试用期一星期,约见6个客户(约见客户一个奖励200/单)约见6个客户成功,享受无责任底薪方案 二、保险销售:有责底薪 2300底薪=FYC1800-3600 3600底薪=FYC3600-7200 4400底薪=FYC7200-1080 5800底薪=FYC1080以上 1、学习综合金融知识 2、为消费者设计保险方案,制定保险计划; 3、协助客户挑选保险公司的优势产品; 4、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取); 5、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务; 6、定期回访老客户,维护潜在客户; 7、负责代理销售保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔; 8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。 三、人事助理/专员:有责底薪 方案1.招聘1人入职1000 方案2.面试1人50,入职而外300-500奖励 1、负责制定并完善公司相关岗位招聘的管理制度及流程; 2、负责制定公司的招聘方案,推动人力发展; 3、负责评估人员招聘效果,提出改进建议; 4、负责网上发布、筛选简历、电话约谈等工作; 5、负责办理员工入离职相关手续; 6、领导交办的其他工作事宜。 四、福利等其他方面 1、底薪+提成,收入无上限,多劳多得的薪酬体系; 2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗等综合保障; 3、享有长期的团队管理、营销知识和技能等专业培训; 4、参加公司的管理团队,优先机会调入公司内勤 工资是分几部分组成,底薪高低看个人能力。 5、每周六公司都会开展户外活动,爬山,唱K,聚餐,创作会,海边露营,烧烤等(如果您是活动高手很适合你 一展风采) 公司每季度一次外地旅游 ,每年度一次国外旅游 环境:氛围轻松,时间自由,只有你努力 上班时间:周一至周五8:30-18:00,不加班 工作地址:龙华新区工业西路上塘商业大厦601a
一、招聘岗位: 1.人事助理 2.业务经理 二、薪资待遇: 1.人事助理方面以网络及展业招聘为主,平均月收入5000-8000元。 2.业务经理为业务岗,以多元化模式推进车险、人身保险、信用卡、贷款等金融业务,平均月收入9000-15000元。 三、入职要求: 1.大专及以上学历(条件优秀者放宽) 2.有上进心、有爱心、有赚钱的需求 四、福利待遇: 1.公司可免费为新人提供住宿。 2.定期组织团康旅游,日常职场活动等。 3.提升个人能力的带薪培训。 五、工作时间: 1.周一至周五早上8.30打卡上班、6.30下班。 2.周末双休,节假日统一按国家规定放假。
人事专员主要工作内容:线上筛选简历,与求职者沟通并邀约面试,负责跟进新人培训辅导情况,入职离职手续办理等 工资: 底薪2000(无责)加提成,收入不封顶 {福利}:周末双休,上班时间8:30-17:30(午休),商业保险,业务提成,可带团队发展。
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