与今日招聘企业随时沟通
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主要职责: 1.周一到周五8:30-10:00到公司开会,其他时间自由安排。 2.做好人才招聘与客户开拓。 3.新人培训与客户关系维护。 4.团队出勤、活动量与会议管理。 5.团队会议与活动策划。 6.带领团队进行业务拓展。 7.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓。 期待您的加入😊有意向可加微信 详细了解
负责公司岗位空缺的招聘
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Junior Recruitment Consultant to join our team in Shenzhen. Our team of experienced recruiters is dedicated to delivering exceptional services and achieving optimum results for our clients. We are seeking a Junior Recruitment Consultant with a passion for people and a keen interest in the recruitment industry. The successful candidate will be responsible for providing support to our senior recruitment team in sourcing and attracting top talent for our clients' needs. Responsibilities: • Source and screen potential candidates through various channels such as job boards, social media, and referrals; • Conduct phone and face-to-face interviews with candidates to assess their skills, experience, and cultural fit; • Build and maintain relationships with clients by understanding their recruitment needs and providing proactive solutions; • Coordinate interviews between clients and candidates and provide feedback to both parties; • Negotiate job offers and ensure smooth onboarding of successful candidates; • Attend networking events and industry conferences to stay updated on trends and market insights. Requirements: • Bachelor’s degree in human resources, business administration or related fields; • Minimum of 1-2 years of experience in recruitment research or other related fields; • Excellent interpersonal and communication skills; • Strong organizational and time-management skills; • Ability to work under pressure and meet deadlines; • Native Mandarin speaker with good overall command of English. To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
岗位职责及要求: 1.熟悉网络招聘、现场招聘的流程,并有招聘相关工作经验2年以上,能顺利组织和执行招聘工作。 2.办理员工入职及异动手续、管理员工档案。 3.大专及以上学历,要求有过同职位工作经验。 4. 头脑灵活,有辨人识人能力,有承压能力。 福利待遇: 1、本公司为上市企业,入职即购买五险一金(养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金); 2、8小时大小周工作制,每月150元/月全勤奖,以及岗位福利补贴、房补;每年4月份正常调薪; 3、有薪假期:可享有公共假期、婚假、产假、丧假、年假等各类法定假期; 4、业余生活:公司设有娱乐室,定期举行各类娱乐活动;每年度安排员工旅游。 5、其它福利:在职员工奖金、带薪年假,年度调薪、免费旅游、在职员工可享受本人及 直系亲属洁牙、做牙等相关优惠; 6、为符合条件的在职员工办理招调入深圳户口。
招聘岗位:招聘专员(包吃包住) 工作内容: 1、负责湖北省内企业的招聘。 2、负责招聘端口的日常管理,简历的筛选。 3、电话或微信邀约求职者,跟进面试,入职后续的维护工作。 4、提供平台、渠道、培训 招聘要求: 1、18-30岁大专及以上学历;优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、有无招聘经验均可,有销售或客服相关经验优先考虑。 工作时间:9:00-18:00 上六休一,节假日 包午餐,包住,购买社保五险,日常团建,节假日奖金礼品等 月综合收入:6000-15000 目前公司扩大规模,有无经验均可,公司是一群90后年轻人 欢迎优秀的小伙伴们加入 办公地址:城投芯时代大厦
本公司属于正规人力资源公司,由于业务扩大需要招聘招聘岗位人员,主要通过网络招聘平台进行招聘,要求热爱招聘岗位,抗压能力强,性格开朗大方,善于交流,男女不限,工资绩效考核模式,工资上不封顶,高达一万以上,有需要的可以和我联系或者投递简历,上班时间9点上班,6天工作制,购买社保,工作地址在深圳市龙岗区平湖华南城这边
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、餐补、弹性工作
职位亮点:工作自由,收人高,喜欢交流聊天
负责普工招聘,信息登记
工作职责:
1、协助客户办理理赔服务,解答客户其他保险问题询问等。
2、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同
3、负责提醒公司老客户保单续期收费4、电话邀约客户参加公司活动、记录并转达公司任务给业务经理、协助业务经理完成开单后的后勤工作、招聘、协助新员工入离职。
5、负责买过保险客户业务咨询,资料变更,理赔办理等售后服务工作,公司提供会员客户,不需要陌生推销
【工作年限】25-45岁,特别优秀者可
【学历要求】大专及以上学历,特别优秀者可放宽至高中/中专
1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6.招聘费用的申请、控制和报销。
主要为公司做好招聘工作,月入过万不是梦,上班时间自由:早8:30晚6. 男女不限:16-40周岁,麻烦先投简历,工期:2个月,也可长期做 。
主要工作内容: 1.责团队的组建和招聘,协助公司和团队经理展开招聘工作。 2.使用58,boss直聘等招聘网站跟求职者联系邀约面试。 薪资待遇:5000+商业保险+晋升培训+保险保障,综合工资5000-8000 上班时间: 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 面试地址: 龙华上塘商业大厦602室 潘先生13297736765
1、负责招聘内容(包括邀约、面试、参培跟踪、办理入离职手续); 2、管理招聘渠道,以及资源分配; 3、负责公司的新人培训; 4、招聘活动的安排,主持、主讲; 5、上班时间:正常八小时制度,8:30-18:00,中午休息两小时,周末双休; 6、薪资结构:底薪+绩效(付出与收获成正比)。 相关要求: 1、必须配合公司的相关培训(让你以最快的速度上岗,让你成为专业人士); 2、必须有人事发展的意向,喜欢和人打交道; 3、有相关经验者优先考虑。
岗位职责: 负责公司招聘工作,人事档案的管理,员工绩效考核,合同的签订及管理等。 任职资格: 大专以上学历,2年左右相关工作经验,对人力资源管理2-3个模块熟悉,善于沟通,能承受压力,工作认真负责。
岗位职责: 1.负责公司各职位的招聘工作; 2.招聘数据分析; 3.维护及拓展各招聘渠道; 任职要求: 1.男女不限,年龄23-30周岁,中专以上学历,一年招聘相关工作经验,有零售行业招聘经验者优先考虑; 2.性格开朗、谈吐大方,抗压性强; 福利待遇:五险一金、五天八小时工作制、年度旅游、年终奖、年假
岗位职责: 1.负责招聘渠道的甄别,使用效果评估,渠道的开发和整合; 2.执行公司年度招聘计划、完成招聘目标; 3.发布及更新招聘信息,总部及门市各简历的筛选、预约及大面试安排; 4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 任职要求: 1.大专以上学历,两年以上零售连锁行业专职招聘相关工作经验,普通话清晰流利,倾听总结能力强; 2.表达能力强,反应敏捷,执行力快速,有较好的抗压性,有同行业经验者优先考虑。 福利待遇:五险一金、五天八小时工作制、年度旅游、年终奖、年假
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