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1、 负责日常接待工作; 2、 负责电话接转、收发传真、文档复印等工作; 3、 负责日常文件的录入、收发、管理工作; 4、 负责日常文书、资料、律师档案的整理及其他一般行政事务。
1、要求中专或高中及以上学历,性别不限; 2、有相关工作经验2年以上 3、熟练操作办公软件 4、听从上级安排,头脑灵活,可塑性强。
1、考勤管理(保安、清洁、食堂月考勤汇总表、请假和加班的办理); 2、熟悉行政工作(物品买办、消防安全、其他文案工作等); 3、负责仓库员工宿舍登记、入住、退宿等工作; 4、负责仓库员工工牌登记、充值等工作; 5、负责监督保安、清洁具体工作的实施; 6、辅助仓库固定资材相应的管理工作,登记、标示、维修、报废等; 7、其他仓库辅助性工作,确保仓库工作顺利开展; 8、领导交代的其他事项。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手, 起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 9、负责上级领导机关的接待、参观工作等。
1、基本要求:身高162cm以上,形象气质佳,年龄20-28岁,大专以上学历,行政、文秘类相关专业优先; 2、经验要求:具备 1年以上同等岗位或考勤文员/助理工作经验; 3、能力要求: 1)良好的沟通表达和协调能力,较强的责任心和执行力,具有一定的服务意识,思维敏捷,应变力强; 2)熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备,熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件。 4、个性要求:性格外向开朗随和,声音甜美有亲和力,衣着整齐大方得体。 工作职责: 1、负责公司来访客户的接待,电话转接,收发传真,文件复印等工作; 2、行政类通知草拟及发送,落实公司相关规定,确保准确适度的向外传达公司的良好形象和信息; 3、办公环境维护、卫生巡检、办公用品的统计及采购等; 4、对于内部职员进行考勤核算和监督; 5、领导安排的其他临时工作。
1、负责公司固定资产盘点、清算、管理及各类物资(固定资产、办公易耗品、文化产品等)采购; 2、负责办公室规范化与办公设备、器材与耗品(包括但不限于办公电话、传真机、打印机、空调等)使用管理工作; 3、负责公司行政和后勤服务,创造良好的办公环境和办公条件;对各岗位及其 场所的劳动、卫生等情况进行定期及不定期检查; 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 5、监督执行规章制度和考勤等日常纪律,负责员工考勤管理,包括请假、出差、迟到、早退等,准确登记归档,编制考勤表; 6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动; 7、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作; 8、负责公司办公用品、文化产品、人员档案及图书等的管理; 9、负责公司早会的编排与召集; 10、完成上级领导交办的其他事务;
1、日常前台基本事务处理(来访接待、电话接听、报刊快递管理、前台大堂办公环境维护等)。 2、日常人事工作跟进(通知人员招聘、来访接待、简历筛选、面试评估与跟进等)。 3、侧重于日常行政事务处理(名片印制、通讯录更新、考勤管理、饮用水管理、档案管理、固定资产管理等)。 4、完成上级安排的其它工作。
1、负责公司行政及人力资源领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 7、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 8、公司日常行政管理的运作和成本控制; 9、配合公司战略发展规划,负责资质平台的维护和完善。
1、熟悉公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同, 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 4、熟悉电子考勤系统、考勤资料整理及制作及薪资计算; 5、熟悉招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、熟悉各项内外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 提供食宿:环境优美,26天7.5小时工作制,9:00--12:00 13:30--:18:00
1、负责公司各岗位的人员招聘、考核及管理; 2、负责建立公司的人事行政管理规范及流程; 3、组织及建设公司企业文化; 4、负责公司员工的培训,团队活动的组织、安排; 5、 规范公司办公室的日常行政管理;
1、一年以上人事/行政/后勤工作经验,积极灵活,有服务意识/奉献精神(重要素质); 2、办公软件熟练(必须);文字编写有基础; 3、做事细心,注意细节;积极,有上进心者。 反映灵敏,意识良好者的应届生亦可(培养方向人事专员、行政专员)
深圳市伊吉康科技有限公司由归国留学生创立于2009年,主要业务为开发“伊吉康”品牌家用智能健身器材并在天猫,京东等电子商务网站销售,业绩位于各网站同类目前列,获得”QQ商城2011,2012年最佳合作伙伴,广东省最受消费者信任的网货品牌“等荣誉,并被腾讯网、搜狐网、环球企业家,深圳卫视,湖南卫视等报道。因业务发展需要,我们已在深圳民治街道民康路成立新的办公室,现诚招社会精英。 天猫店铺 http://egymcom.tmall.com ; 京东 http://mall.jd.com/index-21799.html, 职位要求:岗位职责: 1、负责公司的日常后勤服务工作,例如各类证照的新办、变更和年检,办公用品的采购等; 2、为公司其他职能部门提供后勤支持,例如销售部门的工作支持、协助财务部办理发票事宜、人力资源部办理招聘、入职手续、档案管理、考勤核算、工资核算、购买社保及公积金等; 3、及时收、发各类文件,处理并跟踪材料报送; 4、负责接待上门咨询的客户; 5、完成上级领导指派的其他工作。 6、负责仓库出入库单据对账; 7、完成领导交办的其他任务。
1、对人力行政部经理负责,负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作; 3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试; 5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工; 6、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理; 7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料,办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统; 8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料; 10、负责公司人事文件的呈转及发放,参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策,并提出改善工作的建议; 11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工作。 12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护; 13、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围; 14、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
1.大专以上学历,人力资源,行政管理,英语或其他相关专业 2.英语良好,能用口语进行日常沟通 3.欢迎应届生踊跃投递简历
1、负责公司人事、行政事务,全面建设团队,企业文化和管理体系; 2、有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系; 3、根据公司发展战略,制定行政全套制度,工作岗位的相应职责; 4、制定人事行政工作计划、兵定期进行考核、总结; 5、制定公司各部门员工的薪酬、福利方案、严格执行公司的薪酬管理制度; 任职要求; 1、人力资源管理、法律及相关专业 2、2年以上行政人事主管工作管理经验;
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