与今日招聘企业随时沟通
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1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护; 2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子; 3.组织面试,定期更新职位信息,并做好内部举荐宣传工作; 4.招聘数据整理汇总,各项招聘辅助活动开展; 二、任职要求: 1、高中以上,有人力资源管理、招聘、销售、电话销售、经济、金融等类型工作经验者优先。 2、性格开朗外向,乐于与人交往; 3、 思路清晰,表达清晰,有一定的组织能力; 4、 亲和力强,良好的团队协作精神,责任心强,积极上进; 工作时间: 上五休二 ,早8.30-下午5.3O中午吃饭休息二小时,节假日正常放假 薪资待遇:底薪+绩效+全勤+入职奖励+高提成+年底分红 职位晋升:招聘专员—招聘主管—招聘经理 优秀员工公司免费组织国内外旅游 ,心用在哪里,成绩就出在哪里! 微信号18507393583
1、负责日常现金及银行收支的管理和核对;
2、负责各公司的费用分摊及汇总;
3、负责审核原始报销单凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订,保存、归档财务相关资料;
6、负责核对学生学费收入与银行到账金额相符。
7、负责支付日常报销支出及工资发放。
8、熟悉工商局的相关业务
9、会熟练开发票
10、完成主管安排的其他业务
任职资格:
1大专及以上学历,财务相关专业,持有会计从业资格证书;
2、1年以上企业会计工作经验,也接受优秀应届生
3、会讲粤语优先
4、熟练使用办公软件
负责招聘网站管理,简历筛选,员工入职离职手续办理,员工绩效考核等
工作职责- 执行相关系统操作,确保数据的录入和导出及时准确;- 根据相关政策和流程,完成员工的入、离职相关手续的办理,确保及时准确;- 根据相关政策和流程,完成各类行政事务性工作,确保及时准确;- 办理人事服务的属地化作业(需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等),确保及时准确,合法合规;- 完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付,确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规;- 负责相关数据的收集、整理、提供,确保数据的及时有效;- 完成对外服务窗口的相关业务,确保及时有效;- 执行餐厅人事校准,确保校准进度100%达成并提供相应报告; - 各城市当地基层劳动部门的关系维护,确保相关人事工作在当地的顺利运作;- 主管指派的其它工作或项目教育程度: 大专以上学历 经验(其他资格): - 1年以上人力资源工作经验工作技能 / 培训: - 熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规;- 良好的执行力及团队协作能力- 良好的学习能力,与时俱进- 良好的沟通协调能力- 熟练掌握电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)态度: - 热爱人力资源及行政管理工作- 善于与人相处,耐心细致- 诚信正直,责任心强- 良好的抗压能力 年龄要求:25-35岁 职能类别:薪资福利经理/主管 关键字:人力资源excelwordpowerpoint人事服务用工人事行政劳动法律法规行政管理
岗位职责 1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务; 2、协助参与公司绩效管理、考勤等工作; 3、负责人员招聘、信息发布、面试安排; 4、员工入职、离职等相关手续办理; 5、做好公司各部门之间的协调工作; 6、上传下达,组织会议,做好会议记录。 7. 及其他主管安排的事项 岗位要求 1、大专及以上学历,年龄22-35岁; 2、工作细心、负责,有耐心,有良好的沟通和人际交往能力,能承受一定工作压力; 岗位待遇 1. 基本薪资+绩效提成+保险保障(意外.医疗.疾病)+聚餐+方案奖励; 2. 公司提供完善的培训支持,带薪培训; 3. 提供优厚的福利保障; 4. 公正透明的晋升制度。 公司地址:广东省广州市越秀区环市东路450号广东华信中心12楼
产品策划/运营类:
影像资料专员;整合营销策划;品牌运营;策划运营;投资管理。
南方报业2024校园招聘已启动,请通过南方报业2024校园招聘官网进行网申。请网申的同学确保通讯工具畅通,及时留意邮箱和短信入围通知。
应聘流程:网申→笔试、交流会、第一轮面试→第二轮面试→录用
集团总部、南方日报、南方新闻网、南方农村报、南方周末、南方都市报、南方 传媒中心、集团对外传播中心、集团各公司等广纳贤才,涉及内容生产、产品策划/运营、专业服务和管理支撑、技术研发、工程管理5大板块,100 个职位虚位以待。
岗位职责: 1、监控和不断完善公司运营管理体系的执行; 2、跟进、提醒、检查和验证公司及各部门年度、季度、月度工作计划制定和执行情况; 3、跟进、提醒、检查和验证公司级会议决议及任务的有效现场问题执行。 4、负责组织制定公司各项制度与流程,对下属部门重大制度与流程进行审核及执行效果监督。 5、全面实行经营计划管理。拟定年度经营计划,组织开展经济活动分析,并通过组织实施,提升经济工作的运行质量。 6、负责公司各部门经营业绩的考核,并对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督和考核。 任职要求: 1、重点大学本科及以上学历。 2、拥有3年以上相关工作经验,具有营销岗位经验、工程项目经验者优先考虑。 3、严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及良好的职业道德及品质。
负责协助经理完成单位相关报表、PPT、文案等制作,单位资料整理归类,领导任务上传下达,办公室内务的整理等。
负责院区的运营,达成利润目标
岗位职责:1、协助总经理制定集团战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草集团公司各阶段工作总结以及其他正式文件。2、协助总经理制定并构建集团公司规化范管理,建立健全集团公司各项管理制度和流程,监督 。和推动各项体系、流程的完善和推动各项制度的实施。3、围绕经营目标达成,协助总经理对集团运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。4、配合总经理处理外部公共关系,参与集团大型公关活动的的策划、安排及组织工作。5、协助总经理安排各项高层会议的日程及议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等会议纪要并跟进决议的落实情况。6、总经理行程、工作的协调:协调安排总经理的各项公务行程。7、其他总经理交办的事项。任职要求:1、 三年以上集团公司董事长助理或总经理助理相关工作经验,本科以上学历。2、熟悉房地产开发行业和企业管理,具备出色的管理才能,具备较强的决策能力、督导能力、协调能力具备丰富的经营管理经验。3、具备良好的置业素养;良好的团队协调能力。4、高薪诚聘、***。 职能类别:总裁助理/总经理助理
为新人及不同层级员工培训辅导,各种会议活动筹划主持,有相关经验者优先
1.制订集团公司财务管理的规章制度和管理流程;监督管理体系和制度落实;提出企业经营发展、投资立项、经济合同和协议等可行性建议;
2.编制汇总公司财务计划及预算,检查分析预算执行;筹措和管理资金,计划项目的资金使用;审核划拨项目银行贷款资金,审核付款申请;
3.计划、控制、核算成本费用;审核施工合同、监理合同、供应商合同、销售合同、物业租赁合同中的财务条款;审核控制销售回款、租赁物业收款;
4.核算费用分摊;核算项目经营效益;分析评估经营活动;审核集团内所属各公司支付传票程序、资金往来及代付事项的会计科目收集;
5.主持编制财务报表及财务预决算;汇总、审核下属公司的财务报表,提供及时有效的分析,保证财务信息正常对外披露;
6.汇报公司财务收支及计划的具体情况,指导下属公司的财务管理、会计核算;
7.建立并保持与银行、税务、交易中心、统计局、财政、会计师事务所、审计师事务所等机构的工作关系;
8.完成领导交办的其他任务 。
任职要求:
1.男女不限,35-45岁;
2.本科及以上学历,会计、财务或相关专业学历,中级或中级以上职称;
3.5年以上房地产开发企业集团财务管理经验,5年以上部门领导经验;
4.具有全面的财务专业知识,丰富的账务处理和项目分析处理专长,精通国家财税法律规范,熟悉房地产行业运作流程和项目开发模式,具有项目土地增值税清算工作经验;
5.责任心强、正直有亲和力、沟通协调能力强,具有优秀的职业判断能力。
岗位工作职责: 一、全国BTL活动在本区域内的沟通和执行: 1.清晰的了解BTL活动的目的、目标和执行方式。 2.在区域内清晰的沟通和传达全国BTL活动。 3.在BTL活动的计划阶段,积极获取销售前线对BTL活动的反馈,根据本区域的生意情况对商业团队做出建议 4.落实BTL活动在本区域内的执行、追踪、监控并及时调整。 5.做好BTL活动的评估、总结和改进建议。 6.按时提供对应市场的市场状态和竞品报告。 二、发展本区域的BTL活动计划并执行、监控、调整及评估: 1.建立起本区域内的生意概况全览和滚动回顾。 2.发展本区域的客户/消费者洞察,为生意运营提供基本依据。 3.基于区域生意,建立本区域内的年度BTL活动规划及预算框架并得到公司的批准。 4.在批准的BTL活动年度框架下,按月/季度建立每个具体的BTL活动计划和预算以及事前评估。 5.执行BTL活动,监控、调整并提供时候评估和改进计划。 三、发展及赋能本区域的经销商及团队,体系化管理销售运营工作: 1、统筹区域对市场信息和数据的及时有效反馈; 2、评估当地销售团队生产力,并配合落实合理的人员配置; 3、销售执行力相关工作要求的落实,以提升团队执行力; 4、推动当地市场的SFA销售工具(易拜访)的落实,确保团队的使用和不断提升; 5、对分销效率进行梳理和评估(从SD到T1到门店),并协助进行经销商能力提升; 6、协助统筹销售预测、销售数据及订单管理的相关跟进工作; 7、协助统筹销售能力提升的相关跟进工作; 四、以消费者培育为导向,建立与创新消费者培育方式,实现消费者圈层有效触达与裂变: 1.
岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、年龄20周岁﹣35周岁之间,男女不限,专业不限;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,学习能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。 5.有全局观,合作精神。
岗位说明书:
1、负责办公室财务相关的工作;
2、负责博物馆业主方办公室部门相关工作;
3、完成领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、大专及以上文化程度,专业不限,具备基础财务知识,有财务方面工作经验优先考虑;
2、责任心强,具备良好沟通能力。
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