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岗位职责:
1、审核原始凭证:审核原始凭证的真实性、正确性,对于不合规的原始凭证不作为记账凭证的证据;
2、档案目录建立:按年度、月度、档案类别,编制会计档案案卷目录表,统一分类排序归档;
3、档案整理:按规定期限,催交各类电子和纸质会计档案资料。对不符合要求的单据,有权要求与会计核对的权利。
记账凭证必须连续编号,并分类整理归档,以便查阅。各类合同扫描归档存档。其他档案分类整理,保证档案的完整
整洁;根据公司的计划要求,梳理从成立至今的所有历史财务档案;对前期瑕疵档案进行查漏补缺和完善,同时根据
上市公司要求完善后续的档案保管工作;
4、档案查阅和保管:严格执行安全和保密制度,未经审批不得任意转交他人查阅或保管。纸质档案和电算化档案都
要做好防尘、安全备份工作。妥善保管、有序存放、防止散失和泄密;
5、承接全集团财务与档案相关的工作,如各公司发票开具,合同协议台账管理等;上级交办的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,会计/财务管理相关专业,了解档案管理要求,相关工作经验2年以上;
2、具有凭证审核,档案整理的丰富工作经验;
3、熟练使用办公软件,有财务相关资格证书,如初级会计师、中级会计师优先;
4、有责任心,大局观,善于沟通;有独立思考能力,有解决问题的思路和方法,能承受一定的工作压力;
5、具备较全面的财务专业理论知识,熟悉财务税务法规制度
岗位职责: 1、协助集团财务总监建立海外子公司财税报告体系、负责海外子公司财务报表从当地财务准则转换成中国上市公司会计准则; 2、协助编制海外子公司资金滚动预算、审核海外子公司的收入、支出; 3、负责海外子公司银行网银付款具体操作(供应商月度付款、员工社保、公司税金、水电费、美元兑换当地货币等)、以及协调和海外银行的日常交流; 4、编制海外子公司当地财务报表编制和税务申报的操作手册和SOP;编制海外子公司财务审批具体制度和内控制度,经批准后组织实施并监督执行; 5、协助集团财务总监筹划海外子公司的税务框架、以及申请税务证书、申请退税; 6、负责审核海外子公司的报表核算、以及财务报表从当地会计准则转换成中国上市公司会计准则; 并组织和协调海外各子公司年度审计工作的顺利开展、和推进海外子公司审计费的经济有效性; 7、支援海外子公司建立财务报告和经营分析报告体系,以及ERP系统的上线实施;监督各子公司资产管理和盘点工作的有效性;必要时出差现场进行支援海外子公司、以及监督财务制度和资产管理制度的有效实施; 8、负责审核海外各子公司财务管理,包括年度预算、季度滚动预算;月度、季度和年度经营分析;负责推动优化海外管理流程,完善海外财务管理制度,降低海外经营风险,提高管理效率负责推动完善海外子公司财务分析,定期编制海外财务分析报告,提出管理建议; 9、负责海外各子公司资金统筹、资金安全和资金收益管理工作、监督各子公司资金有效使用和银行合作情况、维护和协调海外合作银行的关系和有效沟通、持续推进银行费用的经济有效性; 10、负责审核海外各子公司税务运营工作、并归档海外各子公司年度报税资料;监督海外各子公司当地中介机构服务的质量和服务费用的经济有效性; 11、 负责海外各子公司税务筹划工作,确保海外各子公司税务合规性、并持续优化海外子公司税务亏损的合理利用;以及研究和推动海外子公司利用当地税务优惠和政府补贴; 12、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1. 统招本科(及以上),财会等专业优先; 2. 英语或西班牙语可作为日常工作语言; 3. 熟练使用财务系统、鼎捷T100系统、办公软件; 4. 有工厂财务和成本分析、管理工作经验, 至少3年以上; 5. 有在上市公司或外企管理海外子公司财务工作经验者优先考虑,熟悉美国会计准则或IFRS准则的优先考虑; 6. 了解国家财经政策和会计、税务法规,有中级会计、ACCA等相关证书者优先; 7. 诚信务实、有责任心、挑战精神、学习能力强、沟通理解力强; 8. 工作积极主动,执行力强,责任心强,富有团队精神,能够承受较强工作压力; 9. 前2年可常驻墨西哥。
职责描述:
1、负责灵活用工公司日常财务管理、税务管理相关工作。
2、验收增值税发票、登记台账,做好发票预缴、抵扣和保管等工作。
3、编制或复核涉税凭证,负责项目税费总核算,做好税费测算,做好对项目的税收筹划,合理规划税务,规避财税风险。
4、制定项目年度、季度、月度财务计划,完善相关制度及日常工作流程规范。
5、负责公司项目的全面资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
6、培训和提高团队相关专业知识,能与团队共同进退。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上财务岗相关工作经验。
2、具有较全面的财会专业理论知识,熟悉财税相关法规和制度,通过CPA或高级会计职称,拥有CFA等相关证书者优先。
3、具备行业涉税事项的管控能力,有审计经验优先。
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的职业道德、有团队精神。
1.上班时间早上8:30到下午5:30,中午休息两个小时,周末双休,按国家规定享受法定节假日; 2.热爱学习、积极主动、有行政相关经验者优先考虑 3.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 5.具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较好的沟通,协调能力,有团队协作精神。 6公司福利:提成高,福利好。员工团体室外活动,外出旅游等
广州市炜伦公司前台行政岗位职责及要求 工作地点 广州市东风中路300号之一金安大厦十三楼C2D室(广东省人民政府正对面) 联系人 钟先生 联系电话 13973174133 工作内容 一、日常接待 1、接待来访者:接待不明目的的来访者,先问清对方来访原因,根据原因来看来者是否是无关人员,还是需要找公司相关人员再进行接待。 2、 面试人员:请面试人员在前台处填写面试人员资料表,并带领其前往会议室等待,通知办公室主任或相关部门领导进行面试。 3、 接待频繁往来的相关人员: a)快递,公司内部不论发件或者寄件,均以电话通知相关员工至前台处进行处理,不能让快递员直接进入公司实验室内部。文章转载自:百分网 规章制度频道 原文地址:行政前台工作职责 b)物业公司,公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作; c)送水公司,关注公司各处饮水机水量情况,及时联系送水,每次接待时只需要在送水公司的卡片上写清送水“XX”桶,拿走空桶“XX”个即可。每月月底结账,填写请款单提交办公室主任,向财务申请费用支付。同时关注公司饮水机是否正常,如有异常及时通知饮水公司进行维修。 二、 办公用品管理 1、盘库:每月23-25日对库存的办公用品进行全面盘点,制作“办公用品库存统计表”提交办公室主任审查。若有用品数量不足或已领用完,即时上报,进行补充; 2、 购买:每月25-28日通知公司各部门提交下月所需的办公用品清单,统计出“购买清单”后报办公室主任审批。批准后,联系办公用品供应商送货; 3、 领用:员工领用所需办公用品时,让其填写“办公用品领用表”并签字,然后给予发放; 4、 结算:每月底联系办公用品供应商提供本月未结货款清单及发票,确认无误后,填写支出单,报财务人员审批后通知供应商前往领款。 三、日常事务 1、保证行政电子设备的正常使用,包括:扫描仪、传真机、复印机等,若机器出现故障,及时联系供应商解决问题; 3、 每月定期统计公司所有人员通讯信息,更新员工通讯录,公司若有新进或离职员工,都应在2-3个工作日内制作新的通讯录,发送至每位员工邮箱中; 4、 名片的申请与制作:当公司部门有印制名片需求时,需要其填写“名片申请单”,并提供名片相关信息。确认名片信息后,将信息发送给供应商,通知其排版印刷,电子版确认无误后印刷,后交于名片申请人; 5、 每周一定时查看公司信箱,将信件发放至员工手中; 6、 公司备用门卡的管理,前台应妥善保管备用钥匙以备公司同仁有紧急情况时使用; 7、 公司有人员招聘时,协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜; 8、 收发传真,协助各部门员工收发业务传真; 9、 协助办公室主任组织协调公司内部活动,如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。 10、 新员工入职时,提供入职表格、欢迎信、办公用品、公司通讯录等,并收取新员工的个人身份证明的复印件,提交办公室主任整理归档。 四、 接待工作 1、接待前准备工作 a)来客人数确认:会议前向相关负责人确认来客人数,为布置会议室及订餐做准备; b)会议室桌椅布置:在开会前将会议室的桌面收拾整洁,会议椅归位; c)茶水及点心:会议前准备好茶、热水及杯子,等来客就位后逐个送茶;接待贵客时,应提前准备必要的水果及点心供开会人员食用; d)相机:准备公司相机,为来客拍照留念所用。 e)订餐:向会议负责人确认是否需要订餐,如需订餐应确认就餐人数后,电话联系餐厅预订包房; f)预订酒店:如需为来客预订酒店,确认主客姓名后,电话联系锦江富园大酒店预订房间,预订成功后向办公室主任汇报 确认。 2、 会议中服务工作 a)为开会人员添加茶水; b)按照领导要求提供会议支持; c)安排专人负责会议中的摄像工作; 3、 会议后完善工作 a)组织来客及公司领导合影留念,并将照片发至来访者邮箱内或作为贺卡发送。 b)如遇重要客户来访,应及时将会议相片资料上传至公司网站内。 c)会议后的清理工作:将剩余茶水及茶杯清理干净,未食用的点心整理归入茶点处,以备公司员工食用; d)会议后器材的归库:会议后器材应及时归库,将相机及其他器材放回原处。、 五、任职要求: 1、管理等相关专业大专以上学历;做过人事专员工作优先; 2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。 4、年龄25岁到30岁之间,身高1.65以上。 六、薪资、待遇 工资月5000元、五险、双休
工作职责: 1.根据公司各部门需求制定人才招聘计划。 2.负责公司招聘的网站的运营维护及管理。 3.协助人事经理安排面试场次。 4.记录并整理面试资料,协助筛选整理简历和面试者信息。 5.协助员工入离职手续的办理。 6.协助人事经理展开日常培训工作,负责团队的基本运营管理。 福利待遇 1.每个月的人事部生日会活动。 2.每个月定期不定点旅游奖励。 3.每周末的人事部团建活动。 4.每天固定的下午茶时间 5.周末双休,法定节假日正常休息。 任职要求 1、高中及以上学历,人力资源或相关专业优先。 2、性格开朗,亲和力强,责任心强,工作态度积极细心; 3、良好的沟通表达能力及文字处理能力,能承受工作压力,重视及具有团队合作精神。
岗位描述: 1、美团、大众、天猫、京东、抖音本地生活等店铺的推广计划制定、目标分解、预算安排 2、店铺的日常运营与维护,确保平台效果展现优质、产品/服务及时更新 3、店铺的整体评分提升,对客户评价进行有效维护,保持良好的品牌形象 4、分析运营数据和推广效果,做出及时总结复盘,并进行效果提升优化 5、根据品牌发展策略,负责平台各种推广投放的执行,实现品牌曝光量增长与各项转化指标的提升 6、电商运营团队的人员管理 岗位要求: 1、本科及以上学历,美团大众、京东、抖音至少在其中两类电商渠道有3年以上电商运营团队管理经验 2、熟悉电商平台的资源、交易规则,了解电商平台的运营逻辑,熟悉电商会员的购物习惯和购物心理,善于电商运营管理 3、有较强的业务规划能力、业务思路清晰,对数据敏感,具备一定的数据分析能力 4、责任心强,求真务实,执行力强,注重团队协作 5、思维活跃,敢于创新,应变力和抗压力强 6、有O2O业务经验者优先
【岗位职责】1、熟悉各平台属性规则促销营销玩法,保持良好关系,争取活动资源;2、制定销售计划,对平台数据进行分析,形成有效的运营报告并提交解决方案;3、全面负责运营及客服团队管理工作;4、协助副总完成各项工作指标;【任职要求】1、 大专及以上学历,药学、医学专业或者医药电商相关专业;2、 熟悉B2B医药电商平台运营功能、运作流程与规则;3、 具备较强的数据处理和分析能力; 职能类别:副总经理/副总裁 关键字:电商批发医药药业B2B
【岗位职责】
1、负责报销单、发票、其他单据等资料的交接、整理和扫描影像上传等工作,确认上传的影像与纸质单据一致,对单据内容进行初步审核;
2、负责月底前把审批通过的报销单进行打印,并整理好相对应的报销单和发票(含抵扣联),保管好原始单据;
3、负责对共享中心的审批人保持沟通联系,如单据发生退单或其他异常情况,及时通知经办人修改后重新提交;
4、负责对经办人提供共享咨询服务,提供报销疑问解答及操作指引;
5、负责会计凭证打印、检查凭证附件的完整,对会计档案进行整理装订,有序妥善保管好纸质档案,定期录入档案系统并移交档案室;
6、领导交办的其他工作,如:基础数据的统计、后勤等工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先,45周岁以下;
2、性格开朗,善于沟通,具备亲和力;
3、具备良好的服务意识,工作态度端正、认真细致、责任心强。具备优秀的沟通表达能力、协调能力,具备一定的商务礼仪知识;
4、有共享中心工作经验优先。
岗位职责:
1.负责各项费用的审核工作;
2.负责系统内往来的核算工作,按月核对往来帐,编制调节表;
3.负责资产核算,协助做好资产的定期盘点工作,保证帐实相符;
4.负责税务申报工作;
5.负责预算的编制、调整、审核及汇总上报工作,根据总公司下达的预算,对各项预算指标的分解落实;
6.负责财务报表的报送、以及日常财务数据的统计、上报工作;
7.负责财务档案装订,保管工作;
8.负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄40周岁及以下;
2.本科及以上学历,并取得相应学位;财会、保险、金融、税务等相关专业;
3.具有2年及以上财务或会计相关岗位工作经验;
4.有良好的职业操守,为人正直,诚信,能吃苦耐劳,富有团队精神,责任心强;
5.具备良好的沟通表达能力,能熟练操作电脑。
晋升快、晋升空间大
【工作职责】
1、负责社群运营的流程及管理标准化。通过有效的社群营销,促进达成流量、用户、营收等KPI;
2、负责社群活动的运营策划,并能够独立完成社群内容规划以及执行,使用切实有效的方法提升社群氛围;
3、负责为客户提供产品运营支持,解决客户问题;
4、定期对客户进行电话回访以及课程邀约,提高客户粘性;
5、负责提取客户标签及用户画像的完善。
【职位要求】
1、统招本科及以上学历,对金融行业感兴趣者优先考虑;
2、有一定的学习能力和良好的沟通能力,具备团队合作精神;
3、有较强的责任心、抗压力及良好的客户服务意识。
内部竞聘机会:能者上、平者让、庸者下
【岗位优势】
1、充足优质的客户资源,专业服务高净值客户;
2、一对一导师,入职即师徒制,优秀的团队会带你一起快速成长;
3、舒适的办公环境,持续的培训提升,畅通的晋升渠道。
【薪资福利】
1、无责任底薪5k~8k 奖金;
2、景区商圈办公楼,环境温馨舒适,工作气氛轻松欢快,双地铁,宽敞明亮的办公环境,提供冰箱、微波炉等完善的区域设备,让你有回家的感觉;
3、享受国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假等。
公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能的培训课程。
如果你符合我们的要求,如果你想在金融领域打开自己的一片天地,还在等什么?我们虚位以待,只在期待你的加入!
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 3、负责制定、监督及执行部门管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护; 2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子; 3.组织面试,定期更新职位信息,并做好内部举荐宣传工作; 4.招聘数据整理汇总,各项招聘辅助活动开展; 二、任职要求: 1、高中以上,有人力资源管理、招聘、销售、电话销售、经济、金融等类型工作经验者优先。 2、性格开朗外向,乐于与人交往; 3、 思路清晰,表达清晰,有一定的组织能力; 4、 亲和力强,良好的团队协作精神,责任心强,积极上进; 工作时间: 上五休二 ,早8.30-下午5.3O中午吃饭休息二小时,节假日正常放假 薪资待遇:底薪+绩效+全勤+入职奖励+高提成+年底分红 职位晋升:招聘专员—招聘主管—招聘经理 优秀员工公司免费组织国内外旅游 ,心用在哪里,成绩就出在哪里! 微信号18507393583
1、负责日常现金及银行收支的管理和核对;
2、负责各公司的费用分摊及汇总;
3、负责审核原始报销单凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订,保存、归档财务相关资料;
6、负责核对学生学费收入与银行到账金额相符。
7、负责支付日常报销支出及工资发放。
8、熟悉工商局的相关业务
9、会熟练开发票
10、完成主管安排的其他业务
任职资格:
1大专及以上学历,财务相关专业,持有会计从业资格证书;
2、1年以上企业会计工作经验,也接受优秀应届生
3、会讲粤语优先
4、熟练使用办公软件
负责招聘网站管理,简历筛选,员工入职离职手续办理,员工绩效考核等
免费求职
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