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岗位职责:会CAD制图,熟悉办公软件,临时人员2人,不限男女,临时工作3个月(6、7、8月)
任职资格:
工作时间:8小时。工资:1800元
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
工作时间:早九晚六,双休
岗位职责:招聘专员
任职资格:1以上工作经验
工作时间:8小时
岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
5.协助部门经理,组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职资格:
1.招聘面对的是各种各样的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去的那个行业的岗位知识,因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。
2.要有一定的写作能力,会拟招聘广告。
3.要会电脑,会管理公司的招聘网页。
4.要会一定的英语,对某些职位要对来应聘的人进行英语面试。
5.具备人力资源管理基本理论知识。
6.形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好形象。
7.细心、负责。
我公司直招人力资源招聘专员
有意向者请直接打电话联系:18765921085 王主管
工作内容:主要负责公司人员的招聘。
工作时间:长白8小时双休,国家法定节假日正常休息,福利待遇优厚
岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。
任职资格:
1、大专及以上学历,人品好
2、有贸易领域业务操作经验者优先考虑;
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
工作时间:8个小时
备注:不怕你不会,就怕你不学,只要你是一个有上进心,有责任心、勇于担当的人,青岛虹厦将给你提供发挥自身聪明才智的广阔舞台!! 市区有班车 周日休息
岗位职责:完成车间的生产与操作,无需工作经验,可以培训!工作时间从早8点到下午5:30,五点半以后算加班,试用期内基本工资一个月1200块钱,加班一小时9块,周六周日特勤,一小时12元,试用期过后基本工资一个月1400—1800块钱不等,平常加班一小时10块,周六周日特勤,一小时14元!管吃住!保底工资1800块钱!有焊接级相应工作经验者没有试用期!有岗位补贴及工龄补贴,有三险!有餐费补贴,提供住宿
岗位职责:完成车间的生产与操作,无需工作经验,可以培训!工作时间从早晨八点到下午五点半,五点半以后算加班,试用期内基本工资一个月1200块钱,加班一小时9块,周六周日算特勤,一小时12元,试用期过后基本工资一个月1400—1800块钱不等,平常加班一小时10块,周六周日特勤,一小时14元!管吃住!保底工资1800块钱!有焊接级相应工作经验者没有试用期!有岗位补贴及工龄补贴,有三险!有餐费补贴,提供住宿
会有加班
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
无工作经验者有老员工带领培训,带薪工作。
工作时间为:早8:30——下午5点。每周双休。
待遇:试用期1个月,月薪为2600+奖金。试用期后工资为3200元+奖金。
因公司扩大发展,现紧需精英业务员,不论你是想锻炼自己的能力,还是想借此机会满足物质需要,公司都将给你一个良好的平台。
岗位职责:主要负责人员的招聘,管理。
任职资格:男,20--40岁,身体健康,吃苦耐劳,有团队精神。
工作时间:做六休一,早八晚五,法定节假日正常休息。
薪资待遇:月工资3000--20000元,工资实行多劳多得的薪资制度。
岗位要求:
1、要求女性,大专以上学历,计算机、文秘或企业管理类专业毕业;
2、能熟练掌握OFFICE办公软件;
3、文笔好,思路清晰;
4、具备一定的财务、人事管理者优先;
5、性格稳重,有亲和力,善于沟通;
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