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职位要求:吃苦耐劳,服从领导安排,有上进心,细心, 工作岗位:会基本的电脑操作,熟练工优先,学员公司负责培训。 工作时间:每天8小时
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 9、客户流失率分析与报告。 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。 工作时间:8:00--12:00 1:30--5:30
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 9、客户流失率分析与报告。 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少2年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。 工作时间:
任职资格:1年以上工作经验 工作时间:8小时 公司网站:www.honghefushi.com www.hhgzfc.com www.hhgzfdz.com www.lchhgzf.com www.sdhhgzf.com
岗位职责: 组织制订和完善公司招聘制度和业务流程; 实施营销业务人员、职能部门人员及促销员的招聘; 建立和维护各类人事报表台帐及人事管理档案。 任职资格:要求男性,人力资源等相关专业,具备较强的责任心、敬业精神、学习能力、沟通能力及团队意识,较高的方案写作能力,熟练掌握电脑操作技能; 了解基础的财务知识和营销知识。 工作时间:8小时/日 会有加班,需要出差 会有加班 需要出差
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