与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、了解教育出版行业发展,能够运用专业工具诊断组织痛点,并以组织痛点为基础,制定人才配置方面的针对性策略。 2、了解业务流程、工作流程和人员规划技巧,从而对现有和未来人员需求进行分析,提出建议并实施。 3、了解岗位需求与人才市场,运用正确的甄选战略和技巧有效发现、寻找合适的人才,保障全年人才供给。 4、根据全年招聘计划,开展高端人才引进、校园招聘、社会招聘等项目,保障项目目标达成。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业。 2、五年以上大型公司招聘项目/招聘管理/招聘交付工作经验,熟悉招聘流程/政策的制定及落地。 3、擅长跨部门协调沟通,具备团队合作精神和跨团队协作能力。 4、有较强的逻辑能力以及对细节的关注能力,熟悉项目统筹管理并具备丰富的项目管理经验。 5、有较强的执行能力、书面写作以及沟通表达能力。 6、善于学习,能快速适应工作变化需求。 7、能够接受短期出差。
职责描述: 1、组织诊断与人才配置规划:了解教育出版行业发展,能够运用专业工具诊断组织痛点,并以组织痛点为基础,制定人才配置方面的针对性策略; 2、人员规划:了解业务流程、工作流程和人员规划技巧,从而对现有和未来人员需求进行分析,提出建议并实施; 3、招聘和甄选:了解岗位需求与人才市场,运用正确的甄选战略和技巧有效发现、寻找合适的人才,保障全年人才供给; 4、项目实施及目标达成:根据全年招聘计划,开展高端人才引进、校园招聘、社会招聘等项目,保障项目目标达成。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业; 2、五年以上大型公司招聘项目/招聘管理/招聘交付工作经验,熟悉招聘流程/政策的制定及落地; 3、擅长跨部门协调沟通,具备团队合作精神和跨团队协作能力; 4、有较强的逻辑能力以及对细节的关注能力,熟悉项目统筹管理并具备丰富的项目管理经验; 5、有较强的执行能力、书面写作以及口头沟通表达能力; 6、善于学习,能快速适应工作变化需求,对新鲜事物保持好奇心; 7、能够接受短期出差。
岗位职责:1、负责制定本部门的工作计划,并主持开展本部门的各项工作; 2、负责落实本部门员工的岗位责任,并对员工的工作进行监督指导及绩效考核; 3、全面贯彻集团公司的安全管理制度,认真做好店内的防火、防盗、经营制度等安全管理工作; 4、负责本店物业设施设备的日常维护维修和定期检修保养,保证本店水、电、气及通讯系统的正常运行; 5、负责本店保安人员、保洁人员的日常管理,确保店内紧急情况的妥善处理和店内卫生整洁; 6、负责协调本店与物业单位及当地相关政府部门的关系维护; 7、负责本店物业费用的收支预算,并严格执行。 任职资格:1、大专或以上学历,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先; 2、三年以上大型物业管理相关经验,且在管理岗位上工作三年以上; 3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规; 4、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神; 5、具有较强的社交网络和能力。
职责: 主要负责跟踪客户订单,了解客户近况,做好客户服务; 要求: 1、沟通能力强,有较强的工作责任心; 2、对工作细心、耐心,具有较好的团队协作意识; 3、办公软件使用熟练 4、有销售内勤工作经验和已婚已育者优先考虑。
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间:
任职资格:1、18周岁以上,高中以上学历;
2、有相关染色管理经验;
3、吃苦耐劳,有责任心。
岗位职责:
1、后勤管理(食堂、门卫、宿舍的安全卫生及日常管理)
2、人事管理(招聘、入职培训、部门派遣、入职离职手续办理、员工思想动态跟踪、档案建立)
任职资格:
1、男性,中专以上学历,计算机或工商管理类专业;
2、从事工作满一年以上。
工作时间:
1、上班时间:早7点至17点30;
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