与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、为客户提供片区规划、各项产品的讲解;
2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、负责业务跟进及过户手续办理等服务工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,接受应届毕业生;
2、具备良好的谈资;
3、具有良好的亲和力、有良好的沟通、表达、团队协作的能力,责任心强;
4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
待遇:
1、万科大平台,多项目、多业态选择,优秀销冠全国表彰,全国巡讲巡盘交流;
2、丰富的职业发展路径,完善的晋升培养体系,每年全国活水调动的机会,深圳赚钱老家花,万科平台成就你;
3、行业具备竞争力的薪资,金牌销售年入百万。
岗位职责:
1.负责对接公司客户,完成项目报名、投标、资料准备;
2.负责对接公司客户,跟进项目进度流程;
3.项目资料协助收集 ;
4.项目履约流程协助办理
5.熟练掌握办公软件的运用。
任职资格:
1.专业不限,市场营销或工程相关优先考虑;
2.乐观向上、良好的团队协调能力以及沟通能力;
岗位职责:1)负责配合研发工程师新产品的开发,包括材料、配方、结构、仿真等相关设计,下达产品试做、限产和量产各阶段的规格总表和质量性能标准;2)负责配合领导做好产品的改善,对产品市场反馈的质量问题进行调查分析,提出改善措施并跟踪实施;3)负责产品/工艺相关标准、规程等文件的编写和修订;4)负责产品施工设计及产品质量改进工作;5)配合直属领导,制定产品开发计划,确保产品的研发实施及落地。任职要求:1)本科及以上学历,高分子材料,橡胶工艺,化工等相关专业;2) 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强;3)具有良好的人际交往与沟通能力、协调、组织能力;4)高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;5)有在校任职学生干部者优先。工作地址:合肥、广州 年龄要求:20-25岁 职能类别:培训生
一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 二、任职要求 1、本科以上,年龄22-25,专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备(电动车); 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强; 5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息; 2、入职当月缴纳五险一金; 3、每年享有两次晋升机会; 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 职位福利:五险一金、全勤奖、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假、交通补助、通讯补助
职位描述:
“合新计划-合新力”是合景泰富集团地产2.0管培生项目,是公司统一推行的社会招聘项目,面向具有1-5年工作经验的优秀高效毕业生,招聘专业方向:设计、工程、成本专业。
岗位职责:
1、负责公司工程质量和安全管理体系建立、完善和推行;
2、负责对在建项目中存在重大质量、安全隐患和环保风险的施工部位进行现场指导、重点监管和过程控制;
3、负责在建项目质量、安全、环保情况的日常巡检,并督促项目部整改巡检中发现的质量、安全隐患和环保风险;
4、完成上级安排的任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,土木工程、工民建、电气等相关工程专业;。建筑老八校、211、985重点大学、海外名校、香港名校毕业生优先考虑。
2、5年以内工作经验,负责过完整项目经验优先;
3、熟悉房地产开发相关政策和要求,房地产项目开发、管理、施工全过程;
4、较好的沟通能力及统筹协调能力
培养培养方式:将作为我公司重点培养对象,公司统一体系培养,高管亲自带教。
1、2023/2024届应届毕业生, 本科及以上学历,理科专业,计算机相关专业优先;
2、 了解相关开发语言和相关开发工具,了解软件开发的基本理论和知识;
3、 有较强的发现问题,分析问题的能力;较强的语言表达能力和文档撰写能力;
3、意向从事Java开发工程师/前端开发工程师/实施工程师的工作;
4、有无经验均可,公司提供免费培训。
2024届应届毕业生,食品类专业、市场营销、酒店管理等相关专业5-8人
培养方向:销售主管/经理、项目主管/经理、生产主管/经理及其他专业通道的岗位。培养期6个月-1年,培养结束至目标岗位重新定岗定薪
薪资福利:无责底薪2500元/月-3000元/月,营养午餐、法定节假日、节日福利、带薪年假、专业培训、晋升通道、不定期团建等......
岗位描述:
1、诚聘应届优秀毕业生,电气/自动化/计算机等相关专业;
2、良好的逻辑思维能力,良好的专业知识,良好的团队合作精神,有意愿从事制造研发行业;
3、职位发展方向:电气工程师、电气软件工程师等模块技术或管理人员储备;
4、根据个人发展意愿以及专业和特长等,公司制订专项培养计划,培训结束后定岗。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气/自动化/计算机等相关专业;
2、成绩良好;
3、沟通协调能力佳,抗压能力强;有责任心,有团队精神。
岗位职责:
1.1.负责生产数据统计并每日填报报表;
2.负责不定期的数据汇报制作;
3.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务相关专业;
2.熟悉制造业工作模式;
3.公司提供住宿,可以进行半年至一年期岗位轮岗,提供良好的学习机会和晋升渠道。
【岗位职责】1、为客户提供物流及快递下单、咨询、查询、投诉等业务服务;2、跟踪货物轨迹,针对客户需求解疑答惑;3、负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理;4、协调客户投诉事件调查处理等,提升客户体验;5、提供优质服务维护客户关系,增加客户与公司之间的粘性。【岗位要求】1.大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。【薪酬福利】1、工资:5000-9000元左右,月休6-7天(单双休);2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 专业通道:中级专员--高级专员--资深--专家 管理通道:组长--经理--高级经理--总监--高级总监 3、五险一金、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 4、免费提供住宿,独立卫生间,厨房,空调,热水器,无线wifi。 工作/面试地址: 合肥市蜀山区花峰路与振兴路交叉口电商产业园三期C区1号楼德邦快递客户体验改善中心。乘坐56路车至汶雪路口站下进门右拐; 时间: 下午2点开始,集中一楼105会议室宣讲面试,请提前10分钟到场;
岗位职责
1、负责销售工作和客户对接,完成每月部门下达的招商任务和回款指标(公司提供优质客户资源);
2、负责接听热线电话,拨打意向客户的电话,对客户进行产品(公司)介绍、咨询解答,招商加盟政策介绍,预约接待等事项;
3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目并回访跟踪;
4、协助配合部门领导洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同。
【任职要求】
1、基本要求:35岁以下,男女不限。高中及以上学历,专业不限;
2、专业背景:有过销售类相关工作经验优先,无经验者肯学亦可;
3、能力要求:***,具有良好的口头表达能力,亲和力强;
4、个人特质:年轻、有想法、有激情、善于学习、长期稳定,愿意挑战高薪。
【我们提供】:
1、薪资待遇:无责任底薪4000-4500元/月 租房补贴500/月(补贴三个月) 应届本科生每月可领取重点企业人才安居补贴1250元 高额提成 福利;
2、福利保障:入职就享受正式员工待遇(工龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日慰问);
3、假期组合:提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、个人发展:公司重视员工个人发展,明确的职业发展通道,每三个月进行人才盘点,以快于同龄人的“肉眼可见的晋升速度”推进优秀员工向上晋升。优秀员工可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养;
5、员工活动:不定期部门团建、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动;
6、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,扁平化的管理,员工之间关系和谐平等,轻松、愉快的工作氛围;
7、工作时间:8:30--12:00,13:30--17:30(冬令时),午休1.5小时。部分营销特殊岗位,享受弹性工作制。
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【工作地址】:合肥市双凤开发区凤麟路52号
招聘目标:2023年应届本、硕毕业生目标人数:15人岗位要求:1、2023年应届毕业生,本科及以上学历;2、地理信息科学、测绘工程、遥感科学与技术、航空摄影测量、自然地理与资源工程、土地资源管理、城乡规划、林学等相关专业;3、具有良好学习能力和逻辑思维能力,善于沟通,具有团队合作意识,有一定抗压能力。培养方向:1、测绘类(管线探测工程师、测绘工程师);2、国土空间类(土地规划、土地整治、城市规划设计、林业调查、土地资源调查);3、地理信息类(数据工程师、GIS开发工程师、安卓开发工程师、系统架构师、测试工程师、前端工程师)。公司平台:1、甲级测绘资质,国家高新技术企业,技术人才云集之地,完善的人才培养计划;2、结合学生个人能力及特点,制定职业发展路径,实行定制化任务培养、针对性项目历练,给予充分发挥能力的平台;3、提供有市场竞争力的薪酬;4、六险一金、员工宿舍、午餐补贴、通讯补贴、带薪年假、节日津贴、生日贺礼、团建活动等各项福利保障。
1、全日制统招硕士、博士学历,金融、会计、数学、统计、计算机、人力资源等专业,应届毕业生,且为双一流、985/211院校。 2、在校期间,担任过学生干部,或组织过社团活动者优先考虑; 3、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 4、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力。
岗位描述:根据公司项目需求组建项目团队,负责项目全过程管理、风险把控,负责客户、公司沟通及对接工作,以及针对项目人员的工作分配、指导、现场管理工作。任职要求1.成绩良好,机械/自动化/电气/计算机/营销类/管理类等相关专业优先;2.较强的自我学习能力、有良好的逻辑思维,创新思维和团队协作能力;3.抗压能力强、心态积极、主动寻找成功方法;4.能及时发现问题、思考问题、解决问题;5.性格开朗、外向、善与人沟通,具有良好的沟通能力及协调能力;6.能接受一定程度的出差。 职能类别:项目经理 关键字:非标设备项目管理
一、工作职责1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项二、任职要求1、本科以上,年龄22-25,专业不限2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳3、交通工具自备(电动车);4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、福利待遇1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳五险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等四、职业发展1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 年龄要求:22-25岁 职能类别:渠道/分销专员
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