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岗位说明: 招聘岗位:项目大管家后备队 1、负责所在项目现场服务品质管控、客户接待、客诉处理; 2、维护业主关系,进行管理费催缴和满意度回访,以及相关增值业务推广。 3、协助项目经理完成其他工作。 专业要求: 1、2023届大专/本科毕业生,专业不限; 2、物业管理类专业优先,有学生会及学生社团经验者优先。
职业发展:
储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--市场更高职位
薪资福利:
- 薪资约为:3900元/月 季度奖金,租房补贴300
- 依照国家规定购买五险一金
-带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
-做五休二,享受员工餐
您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 必胜客 肯德基 星巴克 麦当劳
1.负责协助车间主任管理生产现场,确保生产现场符合公司及车间相关规定;
2.负责解决生产现场问题,了解各项问题根本原因并实施纠正;
3.负责协调车间及各部门以满足客户对及时供货的需求;
4.负责生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的顺利完成。
任职资格:
1.本科及以上学历,两年工作经验,机械、电气、机电一体化、工业工程、材料、土木工程等相关专业;
2.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神,能接受生产一线的工作锻炼;
3.具有建筑图纸和构件图纸的识图能力
原因并实施纠正;
3.负责协调车间及各部门以满足客户对及时供货的需求;
4.负责生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的顺利完成。
岗位职责:
1.1.负责生产数据统计并每日填报报表;
2.负责不定期的数据汇报制作;
3.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务相关专业;
2.熟悉制造业工作模式;
3.公司提供住宿,可以进行半年至一年期岗位轮岗,提供良好的学习机会和晋升渠道。
一、工作职责1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项二、任职要求1、本科以上,年龄22-25,专业不限2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳3、交通工具自备(电动车);4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、福利待遇1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳五险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等四、职业发展1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 年龄要求:22-25岁 职能类别:销售代表 关键字:客户拜访快速消费品
一、工作职责1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项二、任职要求1、本科以上,年龄22-25,专业不限2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳3、交通工具自备(电动车);4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、福利待遇1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳五险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等四、职业发展1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 年龄要求:22-25岁 职能类别:渠道/分销专员
职业发展:
储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--市场更高职位
薪资福利:
- 薪资约为:3900元/月 季度奖金,租房补贴300
- 依照国家规定购买五险一金
-带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
-做五休二,享受员工餐
您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 必胜客 肯德基 星巴克 麦当劳
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 二、任职要求 1、本科以上,年龄22-25,专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备(电动车); 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强; 5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息; 2、入职当月缴纳五险一金; 3、每年享有两次晋升机会; 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 职位福利:五险一金、全勤奖、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假、交通补助、通讯补助
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