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岗位职责:
1、配合研发工程师开展新品研发工作,包含结构设计、工艺评审、设备调研、成品检测评估等。
2、主导或参与对新产品的结构分析和材料分析,并设计产品。
3、负责新品技术文件、标准、规程的起草与修订。
4、新品批产后的跟踪与持续优化。
5、对接销售做新品发布与培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料、化学、机械、电子、电缆等 ;
2、熟练使用office办公软件;熟练使用Auto-CAD;RRO-E;UG等工程绘图软件;
3、 具备较强的钻研精神,较强的内驱力。
一、超市储备干部主要工作内容如下: 1、卖场工作的检查,包括货架、商品及卖场卫生,商品缺货、变质、过期情况; 2、负责做好相关检查工作的记录与传递工作; 3 、门店卖场的日常维护,外卖订单分拣打包工作,确保其正常运作; 4、负责组织实施卖场的盘点工作等; 5、完成领导交办其它工作内容。 二、超市储备干部岗位要求如下: 1、大专以上学历,具有完备的连锁超市商品规划、运营管理等知识; 2、了解零售业目前状况及未来发展趋势,有管理经验者优先; 3、良好的协调能力、沟通意识及表达能力,具有团队管理经验,具有数字分析能力; 4、能吃苦耐劳,有积极主动的学习热情,接受基层锻炼,能适应轮班; 5、掌握一定的电脑操作知识,能熟练使用word、Excel、PPT等办公软件; 6、为人正直,具备良好的职业操守。
一、岗位介绍:
通过线下经销的运营项目实战,全面熟悉并掌握经销商管理、产品和订单管理、团队管理等业务,成长为具备全域经验的大区管理干部。
二、成长路径:
管培生——区域主管——省区经理——大区总监
三、项目亮点:
核心业务定向轮岗——部门高管亲自带教——定制个人专属IDP
四、核心要求:
1、2024届本科及以上应届毕业生,专业不限;
2、积极主动、以结果为导向、执行力强;
3、出色的沟通谈判能力及灵敏的市场感知度,愿意挑战销售型的工作;
4、具备较强的饥渴感:有较强的承压能力,愿意保持长期艰苦奋斗,内心有强烈的追求。
五、薪酬福利:
年薪制:极具竞争力的薪酬水平
专属福利:六险一金(公积金比例高达10%)、松鼠公寓(一个安心的住所)、松鼠食堂(为你解决一日三餐)、CEO和家长们的基金(困难时的保障)、年度体检(关爱你的健康)、专享折扣(超低价格买零食)、节日礼包(为你定制的专属家礼)、生日祝福(一年两次生日趴)等共计20余项福利,解决你的各类问题!
一、岗位介绍
当下热门行业,高速增长新赛道,通过定向直播端的深耕学习,带你玩转抖音、快手等短视频领域,解锁直播电商的流量密码。
二、项目亮点
核心业务定向轮岗——部门负责人亲自带教——定制个人专属IDP
三、核心要求
1、2024届本科及以上应届毕业生,专业不限;
2、有校内外实践经验者优先;
3、爱钻研,灵活变通性强,对新鲜事务敏锐度高,有创新及经营思维,渴望在直播领域有所成就;
4、具备较强的饥渴感:有较强的承压能力,愿意保持长期艰苦奋斗,内心有强烈的追求。
四、薪酬福利
专属福利:六险一金(公积金比例高达10%)、松鼠公寓(一个安心的住所)、松鼠食堂(为你解决一日三餐)、CEO和家长们的基金(困难时的保障)、年度体检(关爱你的健康)、专享折扣(超低价格买零食)、节日礼包(为你定制的专属家礼)、身份礼(专属的荣誉)、生日祝福(生日礼品和生日趴)等共计20余项福利,解决你的各类问题!
人才补贴:入职我司员工,享受公司福利的同时亦享受芜湖市人才高额补贴政策:如租房补贴最高2W、社保补贴1W等,另单人最高享受20W购房补贴,夫妻双方最高可享受40W购房补贴。(具体以芜湖市政策为准)
一、福利待遇: 双休、五险一金、节假日福利礼品、晋升培训、年度免费体检、免费工作餐、驻外交通补贴、油补、餐补等。综合年薪:10W以上/年 二、岗位职责: 1、负责所辖区域市场与业务策略的制定、车辆销售的组织和推广,承担部门下达的该区域的相关业务指标; 2、负责区域内的渠道开发和维护的具体工作; 3、组织、协调并处理本区域业务具体开展过程中的问题; 4、开发挖掘潜在的行业重点客户和较强影响力的客户,跟进大客户或重大项目管理与实施; 三、任职资格: 最好是安徽籍,专业不限,有驾照,能接受全国各地驻外,能接受挑战 四、工作地点:芜湖
一、工作职责1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项二、任职要求1、本科以上,年龄22-25,专业不限2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳3、交通工具自备(电动车);4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、福利待遇1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳五险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等四、职业发展1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 年龄要求:22-25岁 职能类别:渠道/分销专员
一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 二、任职要求 1、本科以上,年龄22-25,专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备(电动车); 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强; 5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息; 2、入职当月缴纳五险一金; 3、每年享有两次晋升机会; 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 职位福利:五险一金、全勤奖、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假、交通补助、通讯补助
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