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岗位内容:
1、主持车间日常生产工作,负责车间的生产等各项领导工作;
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;
3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向上级汇报生产过程中出现的问题:
4、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任
务;
5、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核。
薪资要求:
面议
工作职责:
职责描述:
1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作;
2、依据公司目标,制定市场营销计划,推广并监督实施,组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标,对执行情况定期分析和总结;
3、负责公司代理楼盘案场的活动策划,现场氛围,销售物料及案场的整体管控;
4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略;
5、解决营销过程中的突发事件;
6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理;
7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、项目营销负责人2年以上工作经验,有全过程项目(商业、综合体)管理经历;
3、熟悉房地产行业各阶段开发流程,对本地市场的了解和判断能力;
4、前控意识强,明显的使命必达气质,抗压能力强。
岗位职责: 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划; 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算; 5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。 任职资格: 1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力; 6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 7、精通韩语,朝鲜族或有韩国留学经验者优先。 工作时间:
岗位职责: 任职资格: 财务总监/经理的任职要求: 本科以上学历;有中级会计师以上职称优先; 年龄35-50周岁;条件优异者年龄可适当放宽; 10年以上财务管理工作经验,5年以上大中型工业企业财务负责人工作经验,最好有操作企业上市的工作经验; 4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化,精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 熟悉掌握财务软件和办公软件; 有良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 7、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
有较强的团队领导能力,能独立完成大型工装,别墅等工程。具有较强的客户沟通能力。维护好客户关系。
任职资格: 1、具有良好的市场拓展能力; 2、产品市场推广方案的制定; 3、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理; 4、销售队伍的建设与培养等。 5、有机械设备及制造业销售经验者优先 6、薪资:面议
有相关管理经验,从事过快递行业管理客服类优先。工资待遇优厚
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理、文秘等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 工作时间:周一-周六9:00-18:00 周日休息
岗位职责:
1.全面负责公司的市场运作和管理;
2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
3.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;
4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
5.维持并开拓各方面的外部关系;
6.管理并激励所属部门的工作绩效。
任职要求:
1.大专及以上学历,管理类相关专业,男女不限;
2.3年以上相关工作经验,在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
3.熟悉行业动态及运营发展趋势;
4.具备较强的沟通、协调、管理能力,并有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
5.具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、根据公司战略目标及发展规划,参与制定市场营销推广计划和预算,包括品牌建设策略、项目推广策略;
2、从企业自身独特的商业模式出发,准确把握公司的品牌定位,根据市场需求和变化及行业特性和合作商的反馈信息提出合理化建议并参与执行;
3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
4、洞察态势,从本公司关联的领域的产品及服务中分析对公司的影响,提出相应的策略;
5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
6、负责制定公司销售发展战略,分析并提出其功能领域内短期及长期的公司营销决策和策略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
7、负责公司的业务拓展、销售运作,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
8、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
9、分析项目市场潜力、销售数据和费用,测算亏盈情况;
10、关注并维护和提高公司市场竞争力。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、快消品类、礼品类、电子商务类等相关专业;
2、5年以上相关工作经历,2年以上市场营销及渠道管理工作经验;
3、有快消品、礼品或电子商务类销售和管理经验的优先;
4、熟悉休闲食品品牌管理运作模式和对食品行业有一定了解的优先考虑;
5、熟悉市场及品牌推广,优秀的市场规划与管理能力;在品牌建立与传播,营销规划、市场推广方面有成功案例优先;
6、有敏锐的市场意识,分析能力及判断能力,良好的客户服务意识;
7、具有创造力、较强的应变能力、领导能力或独立开拓市场的能力,学习能力强,逻辑性强;
8、具备出色的沟通、谈判能力,有较强的感召力和凝聚力;
9、具备优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作。
岗位职责:
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责各类文件的起草、存档整理、分类呈送;
3.及时收集和了解各部门工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;
4.协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
5.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;
6.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;
7.协助总经理与客户建立良好的合作关系,掌握总经理的日程安排做好预约工作,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
任职要求:
1.男性,大专及以上学历,28-40岁;
2.3年以上相关工作经验,知名企业1年以上同岗位任职资历优先考虑,具备公关、企业管理、行政管理等相关专业知识;
3.知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6.有一定的市场分析能力,能敏锐地判断市场动态并向总经理提出意见或建议;
7.熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、在总经理的指导下负责领导、管理本公司全面工作,认真贯彻和执行总经理的各项决议;
2、负责制定、完善、指导本公司企业文化建设及整体战略发展方针;
3、建立健全公司内部组织系统、运行机制及各项规章制度,并推动执行;
4、负责加强公司整体团队建设的创新管理;
5、负责协调公司各部门工作,听取各部门工作汇报,审批相关文件,做出决策性意见;
6、定期向总经理汇报工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,28-40岁,性别不限;
2、5年以上相关工作经验,并有担任公司高层管理职务经历,熟悉公司业务和运营流程,能制订公司经营计划并带领团队有效实施;
3、具有开放的思维模式,与时俱进的市场前瞻性眼观,善于制订公司发展战略及具备把握公司发展全局的能力;
4、良好的创新能力和独立的工作能力,拥有极强的抗压力和事业心,具备敏锐的商业嗅觉,有全局观和很强的感召力和凝聚力。
岗位职责:
1.对总经理负责,协助总经理抓好各项目及公司的全面工作;
2.及时向总经理汇报各项目及公司的情况,提出建议或意见;
3.对公司在生产经营过程中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;
4.在企业文化、组织创新、人才开发、业务开拓、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;
5.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报;
6.经总经理同意后,召集主持例会、会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门汇报,进行关系协调;
7.完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,28-40岁,男女不限;
2.5年以上企业全面管理经验,熟悉经济法、财务基础知识、人力资源管理等相关知识;
3.具有很强的计划、控制、协调能力和语言表达能力,较强的分析能力和驾驭全局把控能力,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念;
4.具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。
岗位职责:
1、主持企划部日常管理工作;
2、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的活动方案;
3、负责对公司直营店及各加盟店日常经营方面的企划与宣传工作;
4、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报;
5、负责公司形象宣传策划,参与撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
6、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,及时修正方案,改进工作;
7、关注行业与竞争对手最新动向,并及时总结、反馈,结合公司经营战略及市场情况,定期修改或更换各类广告形式,分析同行的设计版式,不断推陈出新;
8、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,营销策划、广告、新闻、媒体等相关专业,男女不限;
2、3年以上相关工作经验,知名企业1年以上同岗位任职资历优先考虑;
3、文字功底深厚,并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;
4、拥有很强的策划能力,有成功的企业营销策划案例,熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案;
5、工作细致,善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心;
6、能准确把握企业战略,赋予管理团队工作使命感。
岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化,企业文化;
2、准确把握公司的品牌定位,品牌设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;
3、制定与实施品牌营销战略、策略、推广计划,包括日常维护工作;
4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
6、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,中文、市场营销、广告等相关专业,男女不限;
2、3年以上市场策划经验,有独立完成大型策划的方案;
3、认同公司的企业文化,忠诚度高,具有较强的责任心和事业心;
4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力和商务沟通能力。
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