与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责夫子驾到平台用户运营、包括但不限于新车/车后用户增长、内容运营、小程序运营、活动运营、数据运营等。
2、与前端新车门店、养车门店及4S售后部门等配合达成用户成长业务目标,包含潜客增长、线索转化、内容/活动运营、基于企微的新车/车后潜客私域社群运营、推荐转化及复购等,帮助一线转化潜客、激活沉寂线索、加强企微用户维系。
3、规划用户在不同购车、用车养车需求场景下体验需求,输出转化闭环策略,提升高价值用户占比;
4、协调内外部资源,构建用户生命周期画像体系,优化圈选归类逻辑,提高各阶段用户人群精度,与运营、产品等团队深入合作,跨团队推动用户定位及转化引导工具落地与优化(包含但不限于:企微、SCRM、小程序等);
5、完善现有私域链路与模式,迭代用户拉新、活跃、复购的产品与机制,提升私域运营效果;定期复盘用户运营,进行数据分析并持续迭代
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35岁内;
2、(非常重要)1-3年汽车销售或汽车售后行业相关经验,有新车经销商用户运营或互联网养车平台运营经验优先,对公/私域流量中用户生命周期管理,包括用户增长、潜客线索转化、新车线上运营、互联网车后运营、车主推荐有完整清晰的运营方法及成功实践经验者优先;
3、服务意识强,有耐心、韧性,有想法和激情;学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物;懂车爱车;
4、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱互联网,熟悉网络语言等。
岗位职责: 1、负责包括主播和直播用户的日常运营,能准确识别并深刻理解用户需求并清晰表达; 2、配合直播活动,完成用户触达、培训等工作,保证活动参与度和活动效果: 3、通过对直播用户行为的分析,有针对性的策划用户 激活、召回、转化等运营方案,提升活跃度; 4、整理用户意见反馈和建议,协助推进产品优化,达成用户黏性和留存指标 5、维护用户关系,让核心用户保持活跃,提升用户对产品的满意度。任职要求: 1、3年以上主播运营经验,对直播领域有高度兴趣和热忱,非常熟悉市场上直播产品; 2、沟通能力强,善于把握用户需求,与核心用户保持良好关系; 3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力; 4、目标导向,能把握用户需求,擅长通过各种运营手段,促进产品关键指标的成长: 5、对移动互联网行业充满热情,有创新意识。
职责描述:负责线上曝光、获客、数字营销销量目标达成及营销数字化转型落地工作: 1、负责线上广告投放,品牌声量提振,精准线索获取; 2、负责电商平台布局规划,营销活动策划; 3、负责垂直媒体会员平台运营及管理; 4、负责新媒体短视频内容营销、直播业务执行及终端推广; 5、负责用户连结渠道(官网、小程序等)的建设及运营; 6、负责潜客管理的平台建设及运营; 7、负责内部数字化运营服务、数据价值挖掘及运用、数字智能决策服务; 8、根据市场环境变化,新业务探索和拓展。 任职要求:1、本科学历及以上 2、有3-5年以上制造业相关工作经验,有带团队经验者优先; 3、具有互联网敏锐洞察力,具备创新营销能力,良好的数据洞察、分析能力,沟通协调和高执行力; 4、有跨境电商运营(制造业)经验者优先。
岗位职责: 1、根据事业部战略目标,组织各部门对目标进行层层分解工作,按分解的经营目标组织编制年度经营计划; 2、协助组织制定各部门绩效,对关键绩效指标的提取、落实及实施分析,促进组织经营绩效目标的达成; 3、负责协助建立和完善管理制度、流程及管理要求,贯彻落实体系的管理政策,做好指导、监督、检查工作; 4、负责对工作目标进行总结评估,并对后续改进方案的落地进行跟踪落实; 5、跟进公司各项事务处理及落实,对公司决策做好上传下达; 6、负责事业部整体体系的搭建,能及时识别风险及出相应措施; 7、领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年及以上相关管理工作经验,有汽车零配件、物流行业工作者可优先考虑; 3、具有良好的沟通、协调、团队合作能力,具有独立的对外沟通联络、关系维护、公关能力; 4、品行端正,工作认真,行事谨慎,具有高度的责任感,并能承担工作所需的压力。职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带团队、周末双休
单位简介:
海鹰航空通用装备有限责任公司(中国航天科工集团三院三〇二所)是中国航天科工集团有限公司唯一的无人机总体单位和无人机产业平台,重点负责无人机预研创新以及无人机产品研制、生产、试验和服务等全寿命周期的技术抓总与指导。公司拥有完整的研发、生产、销售体系和研发生产所必须的核心技术及知识产权,各项资质完备,主营业务为军用无人机、靶机、民用无人机以及无人机商业运营服务,在高空高速、察打一体、飞翼布局等中高端无人机研制与应用方面处于国内领先水平。公司现有职工320余人,其中集团级型号总师4人,享受政府特殊津贴3人,总师、副总师及科技委专家近30人,研发人员、硕博以上占比60%以上。公司2019年入选国资委“双百行动”试点单位,拥有核心自主知识产权国防专利等专利、软件著作权64项,先后获得国防科技进步一等奖、多项国家技术进步二等奖。
海鹰航空通用装备有限责任公司芜湖分公司位于芜湖通航产业园整机制造区,隶属于航天三院无人机产业基地项目,计划建设中高端无人机等各类智能化生产线共7条,投产后年产无人机约500架;以中高空长航时多用途无人系统批生产能力为核心,在芜湖建成“产、研、创”一体的产业平台基地,成为支撑集团公司无人机产业新阶段高质量发展的新高地。
一、岗位内容:
1、负责部门综合行政相关工作;
2、工作地点为芜湖,有机会到总部(北京)进行培训。
二、任职要求:
1、本科及以上,金融、财会、企业管理相关专业优先;
2、有学生会、社团组织工作经历优先;
3、熟练使用办公软件及办公设备;
4、有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力;
5、品行端正、严谨细致、办事高效;
6、实习时长为3个月及以上。
三、福利待遇:
1、提供单身公寓;
2、工作表现良好有转正机会;
3、提供央企工作学习平台及央企实习证明。
岗位职责: 1、负责抖音电商直播相关工作,包括把控直播内容运营、主题策划、产品卖点总结、数据分析、直播控场、卖货节奏等; 2、能够对直播间产品进行卖点挖掘并提炼讲解内容,提高直播间销售转化; 3、指导主播进行电商直播,落实各项直播间运作和玩法,提升其直播内容能力和电商卖货能力; 4、分析主播粉丝画像,结合用户需求及时下市场关注点,对直播内容进行策划及落地执行; 5、负责监控及管理直播数据,对日常运营数据进行汇总,并进行跟踪及研究,定期分析运营结果,及时复盘,持续优化运营体系。 任职要求: 1、一年以上直播运营经验,会操作抖音小店后台,中控台; 2、熟悉抖音上各种流行的直播运营模式; 3、思维活跃,善于沟通表达,工作细致,有责任心,协调能力强; 4、执行能力强,能够有效推进整个项目的进程,抗压能力强,能适应直播运营的工作节奏; 5、有经验、能力者可忽视学历。
主要为政府部门做档案数字化,档案数字化的主要工作是将纸质的档案通过扫描仪扫描,档案条目录入,扫描上去的图片进行简单修复等,工作不难,入职是有老人教的 岗位要求: 1)有一定电脑基础,录入岗位打字速度60字以上者优先考虑,其他岗位对打字速度无要求; 2)有较强的责任心,工作仔细认真; 薪资待遇: 1)试用期: 75/天+全勤工资200元,试用期一个月。 2)转正后: 额定工作量2000左右+计件多劳多得+全勤工资200元+计件奖金; 另设项目奖金;参与公司各类奖项评定(例如:明星榜;至善至信至亲奖项、优秀员工等等)。 3)福利待遇: 一经录用,即可享受节日福利,签订劳动合同; 工作时间:8:30-17:30 ,周末双休,国家法定节假日。 晋升通道: 文员 – 质检员 – 现场主管 – 现场经理(含见习)- 项目经理 – 区域经理;
岗位职责: 1. 搭建私域运营体系,深入了解不同阶段用户特性和行为特征,制定整体私域运营策略,设计增长、留存、裂变体系和流程,制定相关运营指标; 2. 针对不同类型用户进行用户分层,制定精细化策略,提升新用户的激活率、用户活跃度和留存率; 3. 运用积分体系以及精品运营手段,制定运营策略,提高用户粘性; 4. 进行相关数据收集、解析、分析、对促活留存以及裂变指标负责; 5. 用户运营及增长底层逻辑优秀,能快速并有效的处理工作中的细节问题。 岗位要求: 1.学历: 全日制本科及以上学历 2.工作经验: 3年以上私域运营、用户运营相关经验 3.岗位知识要求: 用户运营、会员体系 4.工作经历: 车企、to C新零售背景、互联网背景、游戏背景、优秀乙方背景
岗位职责:1、根据厂里的招聘需求负责在外招聘工作;记住,不是坐办公室的,是在外跑的。2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试4、带意向员工看车间,安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,定期回访6、领导交办的其他事情。任职资格:1、有良好的沟通能力,吃苦耐劳的精神2、至少一年以上人力资源或者销售等相关工作经验;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 职能类别:招聘专员/助理
岗位职责:负责处理领导交代的工作任务
要求:
1:25—35岁
2:认真负责
公司名称
中国平安人寿保险股份有限公司芜湖中心支公司
负责人事方面工作,工作轻松,晋升空间大
1、依据公司的人力资源需求计划,组织招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、公司招聘体系搭建、组织实施;
3、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;
4、建立、完善员工职业生涯管理系统。
岗位职责: 1.负责用户社群组织的日常运营,提升社群规模及用户粘性,对拉新、促活、传播等目标负责; 2.进行社群运营体系设计,对用户进行分层运营,最大限度维护核心用户忠诚度; 3.通过设计话题、内容及活动促进用户活跃度及分享裂变; 4.监测用户产品反馈,收集整理用户建议,输出VOC报告,并推进公司内部各团队产品及服务改进提升; 5.用户关系建立
岗位职责: 1.负责新老用户留存、裂变相关的整体活动策划与运营; 2.负责私域活动运营体系及机制的优化和创新,实现更高效的社群活动运营能力的建立; 3.搭建持续创新的社群活动运营良性机制,输出社群活动运营先进方法论; 4.监控竞品运营动态,挖掘私域用户需求,联合产品、运营、市场等团队,搭建刺激用户转化的路径模型,制定提升产品影响力的运营和市场策略; 5.规划平台活动的运营计划,负责活动排期、策划方案、结论分析等项目的完整流程; 6.通过数据挖掘,制定用户运营策略并推进执行,通过用户触达、分层管理、活动策划等运营手段,提升用户活跃度/转化/留存/转化率; 7. 在各媒体平台及社群上,制造或跟进热点,策划各类创意传播活动,如事件营销、社群裂变等,扩大产品认知度,驱动用户成长; 8.通过输出成体系的社群活动运营能力和工具来赋能经销商,整合经销商和异业合作伙伴的用户资源,实现经销商、合作伙伴和品牌在用户资源上的共赢共生。 岗位要求: 1.学历: 全日制本科及以上学历 2.专业:不限。传播、会展、社会学优先 3.工作经验:3年以上的汽车或互联网活动运营相关经验 4.工作经历:车企、豪华品牌、to C新零售背景、互联网背景、优秀乙方背景
办公室专员月8000五险一金 五险一金!办公室工作!入职配备电脑!无需经验 【岗位薪资】 1、全勤200/月 综合到手6500-8000元/月 2、员工享有五险一金,带薪年假,不压工资 3、工资:底薪 提成 绩效奖金 各种补贴 4、定期组织团建,聚餐,奶茶,咖啡,零食,节日礼品 5、室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 【工作时间】 上班时间:上午8:30-到18:30;单双休;法定节假日带薪休息 【工作内容】 根据公司提供的资源,与客户电话沟通售后,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 【任职要求】 1、年龄:19-35周岁,男女不限 2、吐字清晰,沟通无障碍。 【其它优势 】 1、基本工资+五险一金+高额提成+奖金+职级津贴等,上不封顶,多劳多得; 2、福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等福利,享受带薪年休假,包餐; 3、晋升通道:每一个季度一次内部竞聘,职级底薪递进式增长,按季度业绩考核提升。还可晋升团队管理层或后勤管理岗位。
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