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岗位职责: 1、根据事业部战略目标,组织各部门对目标进行层层分解工作,按分解的经营目标组织编制年度经营计划; 2、协助组织制定各部门绩效,对关键绩效指标的提取、落实及实施分析,促进组织经营绩效目标的达成; 3、负责协助建立和完善管理制度、流程及管理要求,贯彻落实体系的管理政策,做好指导、监督、检查工作; 4、负责对工作目标进行总结评估,并对后续改进方案的落地进行跟踪落实; 5、跟进公司各项事务处理及落实,对公司决策做好上传下达; 6、负责事业部整体体系的搭建,能及时识别风险及出相应措施; 7、领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年及以上相关管理工作经验,有汽车零配件、物流行业工作者可优先考虑; 3、具有良好的沟通、协调、团队合作能力,具有独立的对外沟通联络、关系维护、公关能力; 4、品行端正,工作认真,行事谨慎,具有高度的责任感,并能承担工作所需的压力。职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带团队、周末双休
一、工作内容:协助总经理处理日常工作、陪同总经理出差开车、开拓市场等。 二、职位要求: 1.有驾照,熟练驾驶必须会开车,年龄45岁以下,形象气质佳; 2.有良好的沟通能力、应变能力,抗压力强。 三、薪资待遇: 1、8k-16k 2、上班时间:8:30-17:30 3、五险 4、有餐补 5、单休
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、女,身高168以上,专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
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