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工作内容:
负责公司办公室、公共区域等区域的清洁和维护工作,确保其干净整洁、卫生舒适。
主要职责:
- 负责公司办公室、公共区域等区域的日常清洁和维护工作;
- 定期检查并清洁公共区域,确保卫生;
- 如有故障或紧急情况,及时处理;
- 维护清洁工具和设备,确保其正常使用;
- 接受定期培训,学习新的清洁技术和方法。
职位要求:
- 初中及以上学历,有一定的文化水平和道德素养;
- 熟悉基本的清洁知识,具备一定的清洁技能;
- 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户保持良好的关系;
- 具有较强的责任心,能够对工作认真负责;
- 适应快节奏的工作环境,具备良好的时间管理能力。
任职资格:1、给排水、通风空调专业,大专及以上学历;2、具备大型工程专业管理工作经验;3、有独立组织和完成大型设备专业工程的施工和管理的能力。4、熟悉工程质量管理方面的法律法规及工程质量管理相关的技术标准。5、有较强的责任心及执行能力。6、有参加省部级或以上级别优质工程创优经验优先。
职位要求:
1、年龄50周岁以下,5年以上相关工作经验。
2、具备水电、电气、房屋结构、建筑物修护等设施设备维护保养知识,并能熟练应用。
3、能使用办公软件。有电工证优先。
工作内容:
1、全面负责物业维修的管理工作。
2、园区所有土建、设备、设施的维修、保养工作,处理业主的日常报修。
工作时间:
早8:30至晚17:00
职位亮点:五险一金、餐补、带薪年假
接待客户,完成工作
1.财务核算职能:严格履行公司财务制度,做好日常账务审核工作;遵守各项费用开支范围和开支标准;编制日常账务凭证和财务报表,及时上报;协助资产管理部门做好财产清查和核对工作,保证账实相符。不断优化财务核算工作,提高财务核算质量。账务清晰准确,处理规范,账实相符。 2.资金管理职能:检查、指导出纳严格管理各资金帐户;定期与银行对账,编制银行余额调节表;监督出纳核对库存现金并进行现金盘点。确保各帐户资金安全、无误差。 3. 财务管理职能:根据公司财务制度监督管理资产采购计划、跟踪采购合同执行,管理应付账款的支付;进行电费结算和回款管理;审核公司各项费用的开支,对各项费用支出进行跟踪分析;对财务管理中出现的问题,提出解决方案,建立健全财务分析和报告体系。规范财务管理,控制财务风险,提高公司管理水平。 4.税务管理职能:涉税核算,填报纳税申报表并负责税收申报、缴纳及办理减免税和退税等工作;与税务机关之间的日常业务协调,促进公司经营活动的合法、合理纳税;负责配合税务机关稽查和汇算清缴工作。协调与当地税务的关系,做到税务规范、合理避税。 5. 做好内、外部审计工作:根据公司制度规定,配合公司审计监察部完成内部审计;根据国家相关规定,外部中介审计机构完成公司年度审计。与中介机构沟通协调,解决各类问题,顺利完成审计工作。 6. 接受业务主管部门的管理、指导和检查:接受总公司主管部门的管理和业务指导,如实、定期提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料;在发现重大违规事项或其他特殊情况应及时上报主管部门,接受业务指导。遵守集团财务管控制度,防范财务风险。 7.财务档案管理:妥善保管会计凭证、会计账簿、财务报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。 8. 其他工作:配合融资办理财产保险、设备抵押、土地抵押等,各政府机关如统计局、经济发展局、农工委、省经信委提供资料,财务中心和电厂总经理交办的其他工作。 9.配合总经理做好财务分析工作。 10.领导交办的其它任务。
具备仓储管理的专业知识,熟悉物流的基础流程和知识,熟悉仓库流程,管理安排仓库人员工作,具有应急处理能力,沟通协调能力,及时跟生产、采购、和销售人员做好物资的合理保存、使用与补充!储运或相关专业大专以上学历,3年以上仓储管理经验,熟悉物流程序和生产程序!
招聘看大门的大爷 男 35-50岁,五官端正,每个月平均工资3000元左右,吃自理, 包住
28岁以上,大专以上学历,专业不限。工作内容:确保仓库的目视化管理;负责按照系统物料数据,进行实物循环盘点以保证系统与实物一致性;监管现场的实物流与单据流保持一致,并及时输入系统,保证物料流转与单据流转相一致;仓库进行标示管理以做到目视化;负责一料一库的准确性;按照物料位置靠近物料工位的要求,不断优化物料库位;其它由上级安排的工作。 职能类别:仓库经理/主管
工作内容:1. 制定及完善招聘,人才培养,薪酬体系,员工关系及各项人事制度并推行实施;2.高效落实招聘具体工作,满足各职能用人需求确保公司业务的正常开展;3. 规范行政管理制度, 做好各项行政工作;4. 人事档案管理,员工入、离、转、调事务;任职要求:1.3年以上人力资源及行政工作经验;2. 工作认真负责,细致耐心,沟通能力佳;3. 良好的职业道德,为人正直,积极主动,务实高效执行力强;4. 熟悉人事流程及各项劳动人事法规政策,在招聘,人才培养,薪酬体系等模块具有系统经验; 职能类别:人事主管
1>对新研发产品主动认知特别是EE料件 2>新项目询价报价 3>BOM COST完善 4>项目物料成本资料更新 5>供应商定点定价 6>项目BOM COST 核价 7>项目BOM 物料承认 8>项目整体进度跟进 9>根据各量产项目,拟定C/D的目标。 10>协助优化供应链 11>呆滞物料处理 12>风险物料持续跟进化解 13>有团队管理经验 14>英语 四-六级,最好能写会交流职位福利:包吃、包住、免费班车、节日福利、全勤奖
岗位职责:
1、负责零售区域的销售、服务、帐务管理;
2、各零售店铺的货品流转及库存管理;
3、零售区域员工的招聘、培训及管理;
4、协调与商场的关系;
5、店铺形象及陈列管理。
任职资格:
1.两年年以上鞋服零售连锁店管理经验;
2.熟悉品牌零售终端店铺的日常运营,能有效指导各店铺零售管理的日常工作,对货品管理、店铺陈列、人员管理、员工培训及考核有经验;
3.精通店铺业绩管理,善于销售数据分析;
4.为人性格开朗,思维敏捷,具有良好的沟通能力,执行力强,善于解决问题;;
5.熟练使用各类办公软件及设备
1,老客户维护
2,新客户开发
3,有to b销售经验
4,能接受出差
5,统招本科
岗位职责:
1、协助完成质检部的整体规划;
2、负责质检部门日常管理工作,修订及完善质检流程标准及制度;
3、负责质检检测数据的准确性;
4、负责质检率的提高及质检工作的改进和总结;
5、负责培训和指导质检人员,提高质检人员专业水平和工作能力;
6、与相关部门进行沟通协调,确保质量控制工作的顺利进行;
7、负责质检部现场6S管理;
8、协助完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,具有羽绒质检工作经验的优先考虑;
2、具有质量检测、品质保证、质量认证等方面的专业知识;
3、具有一定的分析问题及数据分析能力,良好的客户敏感度、良好的服务意识;
4、为人正直,品行端正,认真负责,严谨细致,具备较强的问题分析能力、解决问题能力、沟通表达能力、抗压能力和洞察力;
5、具备一定质量管理体系概念,具备较强的文档撰写能力。
岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄60以下岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作地点:宣城市泾县世家花园小区 联系人:张经理18055395152
人事需要性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力 人事工作职责 1、负责公司员工月度考勤核算; 2、负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等; 3、维护、拓展招聘渠道,理清人才画像,能快速根据人才分布的特点,确保按时保质地满足公司用人需求,建立公司人才库; 4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理,建立完善员工资料、档案,并定期整理维护; 5、负责新员工入职培训的计划和安排; 6、负责组织和推动企业文化建设,组织策划公司团建活动; 8、日常行政事务及上级临时安排事项。 工作地点:安徽宣城旌德
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