与今日招聘企业随时沟通
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职位描述
一、岗位要求:
1、1到3年以上厨房电器或家居建材区域管理经验;
2、有2年以上团队管理经验;
3、大专及以上学历;
4、年龄25-35周岁;
5、能够适应出差。
二、岗位职责:
1、客户管理:与经销保持有效沟通、与公司各部门建立良好沟通渠道;
2、市场规划:对所辖区域全年销售指标进行分解场,通过市场操作,完成销售目标、提升终端形象、扩大品牌影响力;
3、业绩达成:通过合理目标分解,提升销售业绩,提升单店销售能力;
4、空白市场开发;
5、活动策划执行:能够独立完成单店活动策划、区域联动策划、联盟活动策划;能够独立完成单店活动、区域联动活动督导执行。
6、市场调研:收集市场竞品信息;收集市场行业动态;市场分析制定有效的应对策略。
7、团队管理:能够带领团队完成公司下达的目标;优秀的领导能力,人员稳定;帮助团队不断成长能力。
8、管理培训:有较好的总结和表达能力;能够有效的组织和开展各类会议、培训等。
岗位职责
1、负责销售工作和客户对接,完成每月部门下达的招商任务和回款指标(公司提供优质客户资源);
2、负责接听热线电话,拨打意向客户的电话,对客户进行产品(公司)介绍、咨询解答,招商加盟政策介绍,预约接待等事项;
3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目并回访跟踪;
4、协助配合部门领导洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同。
【任职要求】
1、基本要求:35岁以下,男女不限。高中及以上学历,专业不限;
2、专业背景:有过销售类相关工作经验优先,无经验者肯学亦可;
3、能力要求:气质佳,具有良好的口头表达能力,亲和力强;
4、个人特质:年轻、有想法,具备富有激情、能够抗压、善于学习、长期稳定的个人特质,愿意挑战高薪。
【工作地址】:合肥市长丰县凤麟路52号
【我们提供】:
1、薪资待遇:无责任底薪4000-4500元/月 根据工作经验和领导考核可领补贴1000/月(补贴2个月) 租房补贴500/月(补贴三个月) 应届本科生每月可领取重点企业人才安居补贴1250元 高额提成 福利;
2、福利保障:入职就享受正式员工待遇,还有司龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日慰问;
3、假期组合:提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、个人发展:公司重视员工个人发展,明确的职业发展通道,每三个月进行人才盘点,以快于同龄人的“肉眼可见的晋升速度”推进优秀员工向上晋升。优秀员工可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养;
5、员工活动:不定期部门团建、培训、讲座、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动;
6、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,扁平化的管理,员工之间关系和谐平等,轻松、愉快的工作氛围;
7、工作时间:8:30--12:00,13:30--18:00(冬令时),午休1.5小时。部分营销特殊岗位,享受弹性工作制。
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【工作地址】:合肥市双凤开发区凤麟路52号
岗位职责: 1、负责公司门店现烤/裱花产品生产技术把控; 2、负责技术培训以及技师新产品培训; 3、负责本区域内产品销售数量预估及人员安排 任职资格: 1、男女不限,28-40周岁; 2、烘焙行业现烤/裱花技术岗位5年以上工作经验,团队管理2年以上工作经验; 3、吃苦耐劳,服从公司工作安排
职位描述: 当天报道当天安排。 单位招聘负责人:张经理171-3218-6873 请求职者直接来电报名咨询。外地来上海的车票保管好,在公司做满一个月可申报全程路费。 可带好自己随身物品,洗漱物品、换洗衣服, 所有员 一经公司正式录用需 签订正式入职合同当天安排入职。 应聘基本条件: 1、年龄18-50岁周岁; 2、身体健康、无心脏疾病、无传染性疾病、不晕车。 3、无犯罪前科,热爱航海事业。能吃苦耐劳、有无工作经验均可。 5、能随时上岗并带上身份证和换洗衣服,面试合格,当天安排港口工作。 福利待遇: 1、近海航线、实习期工资7000元/月,转正9000-12000元/月。(出海一次15-20天,月休8天) 长途航线、实习期工资1万元/月,转正1.5万元/月,年底另计奖金分红。公司是十三薪制(全勤奖+绩效奖+年终奖另算)(休息有员工宿舍) 2、试用期为1个月,签订试用期合同;公司缴纳各项保险; 3、公司负责统一免费提供住宿,免费发放被褥; 4、每月月初5号准时打卡发放工资,不押扣、不拖欠; 5、春节带薪休假(20天),春节公司凭票报销回家来往路费。 1、普工: 主要工作是在货轮上对货物进行盘点、分拣、整理、核对这些工作,公司包食宿。无经验可由老员工先带着做。 2、招聘货轮焊工: 负责集装箱固件焊接及护栏的维护修补 3.货轮电工: 负责检查货轮供电、发电状态运行正常,做好设备清洁,保证电路供电畅通, 4.航海厨师: 负责一日三餐,每餐三菜一汤,主食米饭、 5.叉车工 负责小件散货(大件物品有门座式起重机和集装箱装卸桥)叉车有电和柴油动力、3-6吨位的。 6.保安岗位职责: 负责押运货物,看管巡逻,加强安全措施,防火防盗。 退伍军人优先. 详细情况直接来电咨询.报名电电话:171-3218-6873 联系人: 张经理
1.指导、监督、检查主管整车冲压工厂设备操作人员和维修人员,正确地使用、合理地维护设备。 2.对设备的小修、检修工作进行技术指导,提供必要的技术资料,保证车间机械设备的正常运行和每月生产任务的按时完成。 3.负责主管车间生产线上大、关、重设备突发故障抢修工作中的技术支持,并从技术上研究、总结、记录各次故障发生的条件、环境以及原因,提出有效的防范措施,防止同类故障再次发生。 4.负责主管车间生产线及设备进行大修、改造更新工作的调研、方案论证,负责提交技术方案、设计图纸、料表,并配合组织实施。负责现场施工中的技术指导和质量监督,以及竣工图纸、资料的总结、整理、工作 5.研究主管车间的设备运行现状,消化、研究设备技术资料,提出改进、改造的措施、方案,负责相关人员的技术培训和考核工作。 6.负责主管车间的设备备件、设备修理所需部件和一些非标件设计、制作的技术工作。研究、设计、选型替代进口备件的国产化工作,降低设备维修成本。 7.负责制定、完善主管车间的设备操作规程、维护保养规程、关重设备点检表等设备管理技术文件,并配合监督、检查各项设备管理制度的实施执行情况。 8.能接受海外出差工作,英语和匈牙利语优先。
岗位职责: 1.负责统筹电源管理部安全生产
岗位职责:1、根据集团战略与各部门业务发展,有效沟通并分析用人部门招聘需求,制定招聘计划并实施;2、维护和拓展招聘渠道,管理各渠道招聘费用,定期对各招聘渠道招聘数据进行有效分析,提高招聘活动效率;3、负责人才的招聘、面试、甄选、录用等工作;4、建立公司人才储备库,做好简历管理;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道,有一线普工、技术、研发、中层管理岗位招聘工作经验;3、有亲和力、责任心、积极主动,有良好的沟通能力、执行力和抗压能力强。 职能类别:招聘经理/主管
岗位职责: 1.根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.配合财务进行年度生产预算; 4.对生产部费用进行合理管控; 5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控; 6.规范作业流程; 7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失; 11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 12.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案; 13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划; 15.审核各课绩效合理性,配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 16.负责生产相关文件的编制; 17.负责建立相关工序操作指导书; 18.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训; 19.审核设备相关文件及执行情况检查; 20.处理与公司外部事项的接洽、沟通; 21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 职位要求: 1.35-45岁,本科及以上学历; 2.10年以上大中型制造行业经验,5年以上生产管理经验(有铝合金型材或门窗行业生产管理经验); 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式; 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
出国劳务、出国打工、正规出国劳务、正规出国打工、大企业直招项目、大企业直招项目、劳务、劳务外派、海外就业、海外务工、海外劳务 一、招聘工种: 餐饮:厨师(川菜、粤菜、湘菜、京菜、鲁菜),帮厨、切配、面点师、串烧员、服务员、清洁工 家政类:家政清洁工、华人保姆、月嫂、推拿师、针灸 师。 建筑(含装修):木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、翻斗车司机、挖掘机司机、工程车司机、塔吊司机、架子工、水暖工、管道工、 工、安全员、防水工、混泥土工、抹灰工、门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、室内瓷砖工、木地板安装工、杂工、力工、 食品厂:普工、包装工 、食品配料员、理货员、打包员、、清洁工、叉车司机、货运司机、食堂厨师、食堂杂工、 二、招聘要求: 1、年龄20-55岁之间。 2、人品正直,性格温和,无犯罪记录。 3、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从。 4、技术工种需要熟手,两年。普工类无技术。 5、本人在对应无滞留史。 6、健康,无先天性及传染病。 更多项目低费用请联系总项目负责人:刘总191加8198加 8097(微信同号) 三、福利待遇: 1、月收入: 税后工资48000瑞典克朗/月(约3.2人民币);力工、杂工42000瑞典克朗/月(约2.8); 2、工作时间:每天工作8个小时、每周工作5天,加班另算(正常工资1.5倍); 3、其他待遇:雇主低费用提供食宿,并履行代缴税义务,低费用提供个人; 4、每年15天带薪年假,往返雇主承担; 特殊福利:雇主协助办理工作签证和申请居留许可。工作许实效为两年,两年后可申请续签两年,满四年后可居住权。在开始的两年内,工作许可于某一固定雇主的固定工种,年满两年以后,可以更换雇主。 公司客户在办理中若出现以下情况: 1、公司客户在办理项目中的资金安全 2、雇主审核不通过,全额 3、签证办理不通过,全额 4、体检不合格,全额 5、合同期内不出签,全额 6、薪资待遇与宣传不符,全额 7、负责客户在境外的跟踪与服务,客户权益
岗位职责: 1、负责采购价格的审核、维护; 2、负责材料成本的控制,监督成本开支内容; 3、负责库房收发存的管理监督工作; 4、负责合同及其他档案的整理及保存工作; 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、有制造业工作经验者优先; 2、会计相关专业,本科学历; 3、持初级职称者优先考虑。
职位描述:
岗位职责
1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;
2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;
3、按规定完成各项销售统计工作;
4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;
5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;
6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
7、安排卫生清洁工作;
8、做好每日的日清日结工作;
9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;
10、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求
1、大专及以上学历,普通话流利;
2、有2年以上连锁门店店长经验,有快消品行业相关工作经验者优先;
3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;
职位描述:
任职要求:
1、20-26周岁,专科及以上学历 ,专业不限;
2、适应倒班和高效的工作环境;
3、乐于从事连锁快消品零售业。
岗位职责:
1、从营运门店基础岗位做起,熟悉店面产品、商品陈列、对客服务等工作;
2、后期通过公司晋级考试参与门店人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。
完善的薪酬福利:
1-2年内培养成为门店负责人,年薪5-6万;
五险、商业保险、单休、专业培训、带薪年假及生日福利。
个人成长:
系统的课程培训:管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。
职业发展:
清晰的职业发展规划 ,100%内部升迁的发展空间。
企业文化:
贯彻健康、美味、好心情的服务理念
推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
给予员工充满关爱的家庭归属感
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