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岗位职责:1、负责培训体系的建立,按照培训计划组织实施培训并进行有效评估,达到预期培训目标;2、负责培训部门的发展规划与团队管理,年度、季度、月度培训及工作计划,日常工作的落地执行;3、负责开发和设计培训课程,制定与实施培训项目规划;4、负责年度、季度、月度培训预算计划等;5、负责内部讲师资源整合,搭建内部培训师团队。职业要求:1、本科以上学历,5年以上培训岗位从业经验,3年以上培训团队管理经验;2、有家居建材行业商学院0-1体系搭建经验,有公司内部培训体系及销售团队培训体系搭建经验者优先;3、具备较强的团队搭建及管理能力,具备培训形式及内容的创新能力;4、有较强的沟通能力,具备良好的团队协调能力和项目推进管理能力;5、有较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
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