岗位职责：1、负责培训体系的建立，按照培训计划组织实施培训并进行有效评估，达到预期培训目标；2、负责培训部门的发展规划与团队管理，年度、季度、月度培训及工作计划，日常工作的落地执行；3、负责开发和设计培训课程，制定与实施培训项目规划；4、负责年度、季度、月度培训预算计划等；5、负责内部讲师资源整合，搭建内部培训师团队。职业要求：1、本科以上学历，5年以上培训岗位从业经验，3年以上培训团队管理经验；2、有家居建材行业商学院0-1体系搭建经验，有公司内部培训体系及销售团队培训体系搭建经验者优先；3、具备较强的团队搭建及管理能力，具备培训形式及内容的创新能力；4、有较强的沟通能力，具备良好的团队协调能力和项目推进管理能力；5、有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。