与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作; 2、后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础。 任职资格: 形象较好,沟通能力较强; 踏实肯干,学习能力强; 致力于零售服务行业。 薪资待遇: 底薪+绩效奖金=月综合工资3200-4500+; 包住宿,宿舍为两房或三房的小区房,离门店步行10分钟左右; 提供米油,牛奶,面包补助。 晋升通道: (试用期)储备学员=综合3200-3500 (2-3个月)储备店长=综合3500-4000 (3-6个月)顶岗店长=综合4000-4500 (6-12个月)实习店长=综合5000-7000
1.协助总部开招商会做会议邀请。
2.公司下达的绑定任务需要完成。
3.协助商家完成总部活动报名。
4.介绍服务商软件服务内容。
岗位职责:1、负责集团门店的运营规划、统筹、管理、汇报工作;2、制定集团各门店经营目标,分解任务,推动营业目标达成;3、贯彻公司战略任务,修订日常运营相关的制度及流程体系;4、对各店长持续辅导,持续反馈,运营带教,培训等方法提升团队成员的工作能力和凝聚力;5、监督并负责各门店人员招募、训练、考核,根据梯队规划建立人才储备;6、对所辖门店的商场营运、大客户、会员、社会组织、内部部门之间建立良性关系,充分调动各类营销资源;7、配合财务部门对所辖门店的营收账款、货品库存、绩效考核,完成薪酬、绩效、提成的核对。8、与品牌方日常对接。岗位要求:1、市场营销、企业管理相关专业大专及以上学历;2、三年以上,连锁门店(同期不低于10家门店)一线统筹营运管理,商场,城市综合体等渠道维护经验,营运经验;3、有较强的数据分析能力,结合数据分析难题,寻找解决方法;4、营运、培训为强项,熟悉门店营运流程,有成熟规范的工作方法(有服饰行业连锁一线经验优先考虑);5、有一定的审美及时尚行业的敏感度;6、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力,具有高度的企业责任感和工作的积极主动性;7、具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力,较强观察力和判断、分析、归纳能力。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:数据分析运营
岗位职责: 1、负责组织进行市场调研,并撰写调研报告; 2、负责场内铺位品牌调整与空铺招商,确保商场良好运营; 3、与各商户时常沟通,了解其经营管理方针和销售状况,提供适当建议并将相关情况及时向上级反馈,并配合做好促销宣传、协调协助等工作; 4、主持部门日常工作,组织制定工作目标,管理评估下属绩效。 任职要求: 具备较强商务谈判能力和团队管理能力 公司福利:五险一金,周末双休,工作餐,年假,生日福利,节日慰问,高温补贴等。
江苏美好24小时连锁便利店常州门店招聘早中班营业员若干名:应聘要求:1、年龄34周岁以下,条件优越者可适当放宽;2、形象气质良好,有较好亲和力;3、沟通表达能力较强、能吃苦耐劳;4、有便利店行业工作经验的优先考虑;5、应聘夜班人员需能适应夜班的时间要求,不能兼职。工作内容概述:1、收银、理货、补货、吧台食品的蒸煮、打扫卫生、收货等;2、工作时间8小时,需站立;上班时间:早班:8:00-16:00,中班:16:00-24:00,早班和中班需轮班;薪资:岗位工资、全勤奖、工龄工资、城市津贴、销售提成、夜班津贴。社保、带薪年假、各项奖励、节日福利等。试用期工资:3000元/月 班次津贴;转正后早中班综合工资:4500元以上;晋升途径:高速扩张、快速晋升机会、员工可在管理和技术序列双通道发展;可逐级晋升、破格晋升,职级间薪资差异较明显。原标题:《便利店店员》
临港宝龙
拣货打包:4人(计件)
前后场理货:1人、3人(小二)、1人(小时工)—— 水产:5人(小二) 、1人(小二)、1人(小时工)
安管:1人
要求:18-45岁。食品健康证。
1、带领下属促销员开展销售工作、完成销售任务;
2、巡视辖区域内门店沟通订货、进行产品陈列、排列维护、跟踪订单及销售情况;
3、不定期组织产品市场调研,根据最新调研结果,制定市场促销方案;
4、配合公司进行产品宣传、促销等工作;
5、保持和门店的紧密沟通与客户建立良好关系、以维护企业形象;
6、下属人员产品培训、企业文化宣导,思想动态关注等。
要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉零售KA运作模式;
3.熟练操作办公软件;
4.良好的沟通理解能力和表达能力;有KA销售工作经验优先; 具备基础人员管理技巧;
5.高度的工作热情,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。
职位福利:弹性工作、绩效奖金
岗位职责:1、根据公司物料采购计划确定采购周期并编制采购合同,经审批后在合格供方名单中采购原材料。2、负责采购订单(合同)的制作与签订并及时把采购订单录入ERP系统。负责每日应到物料的及时跟进与确认、物料账目的记录及核查、与仓库之间的交接及入库单的接受和签回。3、协助部门负责人做好对新供应商的开发工作。对公司所采购产品遵循适价、适时、适量的采购原则,降低采购成本。处理采购过程中的异常,对分管供应商的质量、价格、交期进行管理。4、负责每月与供应商的对账及来票登记工作,及时把发票交至财务部,与财务做好内部对账,做好付款计划表交至相关部门领导审批,并协助部门领导做好安排货款工作。5、负责单据的收发,采购合同的整理和归档,供应商文件、资料的接收、分类、管理。6、定期或不定期向领导汇报工作。任职要求:1、大专及以上学历,工科教育背景优先考虑。2、1年以上采购从业经验,具有一定采购谈判经验,熟悉电子类元器件,原先从事大型企业采购专员和电子电力行业采购专员的可以优先考虑。 职能类别:采购助理
一、岗位职责: 1、 实施产业招商计划;开发并联系企业,通过与企业沟通,引导目标企业入驻产业园; 2、 制定阶段性招商计划,拓展招商渠道,了解区域市场,开发潜在客户,完成招商业绩; 3、 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、招商签约、企业入驻等工作。 4、 开展与项目相关的产业调研与分析,形成调研报告或建议书; 5、 策划、组织和实施招商相关的活动、会议; 6、 与长三角及周边相关的市/区/开发区及下辖县市/镇招商局对接,进行政企关系维护。 二、任职资格: 1、 性格开朗,有较强的人际交往、沟通能力。有驾照、有车一族优先考虑。 2、 具有房产类相关行业招商从业经验,有产业园招商经验者优先考虑, 具有一定的企业人脉资源者优先考虑。 3、吃苦耐劳、能够承担一定的工作压力,可适当出差、富有团队合作精神。 4、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合、分析判断及组织执行能力; 具有较强的责任心、事业心。 三、技能要求: 产业园招商,厂房招商,行业资源,客户资源 四、项目特点: 占地260亩(24万方),50年产权,稀缺M1厂房、紧俏户型,交通便捷;准现房阶段,产证齐全。 薪资优秀,佣金丰厚。
1、为人诚实守信、德行端正对生活充满热情且心态积极阳光 2、语言表述能力强,逻辑思维紧密,有较强的抗压能力 3、上进心及团队意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战自己 4、性格开朗、善于沟通,对目标有远大想法 福利及薪资待遇: 1、享受做二休一,全勤奖、工龄奖、学历奖、购买社保、水电补贴、国家法定节假日及晋升机会等福利,包吃、包住。 2、一级储干(试用期)3000元+500元补贴(江苏、浙江) 3、二级储干(转正后)3000元+二级提成+500元补贴(江苏、浙江) 4、三级储干(组长级)3200元+三级提成+500元补贴(江苏、浙江) 5、四级储干(店长助理级)3500元+四级提成+500元补贴(江苏、浙江) 6、五级储干(店长级)4000元+五级提成+500元补贴(江苏、浙江)
岗位职责: 1 负责商品的陈列、整理,维护牌面整洁 2 负责管辖区域的清扫清洁等卫生工作 3商品仓库整理; 4检查食品类商品的保质期并登记; 任职要求: 1、20-50岁之间年龄, 初中或以上学历; 2、认识字、 可以看清楚食品的保质期、 3、身体健康、能吃苦,需要有健康证; 4、 工作认真仔细,具有团队精神,服务意识强。 工作时间:8:00-22:00之间,能适应两班倒,每月休4天 福利:工作满一年带薪年假、春节、元旦、中秋等节日福利、员工生日会福利、每年一次公费旅游、全勤奖励,工龄奖励等 注:超市6月开业,在此期间需要 到其它门店学习、培训!
1.协助企业如何运用小程序 2.协助企业微信办公软件运用 3.线下支付通道的搭建
招商经理 岗位描述
(镇江市句容氢能源主题产业园)
一、核心职责:
1、 制定并实施产业园的招商计划和方案;开发企业客户,引导企业入驻;
2、 制定项目阶段性招商推广计划,拓展招商渠道,开发潜在企业客户;
3、 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作;
4、 开展项目相关产业的调研分析,形成调研报告或建议书;
5、 推动与招商相关的合同、协议的跟进工作;策划组织和实施招商活动;
6、与长三角、南京/镇江市各区/开发区及下辖县市招商局对接,进行关系维护及客户资源收集;
7、完成上级交办的其他事宜。
二、任职资格:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、具有2年或以上企业市场、销售经验者优先考虑;有车一族优先考虑。
3、能把握国内产业园行业发展形势及产业政策,明确招商引资重点和目的;
4、具备一定的招商专业知识,能够独立完成招商工作;有产业地产销售经验或地产销售经验者优先考虑。
4、吃苦耐劳、责任心强,能够承担一定的工作压力,富于团队合作精神;
5、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合、分析判断及组织执行能力;
工作地点:镇江市句容区郭庄镇(项目招商中心)
【江苏吴中高科创业投资有限公司】
成立于2006年4月,由江苏吴中集团有限公司全资发起设立,注册资金4亿。主营业务板块有高科技项目投资和产业地产开发与运营。 吴中高科凭借基地 基金双轮驱动模式,搭建起产业园区发展的开放性投融资平台,打造引领行业的创新多元盈利模式;围绕培育智能制造、新一代信息技术、医疗大健康等国家战略新兴先导产业,以“为企筑家,辅城立业”的品牌理念打造高标准专业化的先进技术产业园区品牌“***工园”,助力企业成长,筑梦城市未来。
1、5年以上大型商业中心(shoppingmall)或高档百货公司招商管理同等职位工作经历;
2、具有项目统筹招商成功经验及良好的市场品牌网络资源;
3、熟悉百货、商业地产、餐饮、娱乐等多种业态业务招商的管理模式,具有丰富的品牌定位及布局经验;
4、具有良好的业务规划及市场拓展能力,能准确把握市场动态及方向。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上大型商业综合体项目经验;
2、熟悉商业市场现状和发展趋势,有较强的品牌和业态把控能力,有亲子项目资源者优先;
3、具有优秀的组织决策、商务谈判能力、能与客户保持良好的合作关系。
1.日常招商管理 -负责相关租赁文件的制作和准备:订租书、续签书、租赁合同、四证及为租户办理营业执照所需的补充文件及授权协议等,并递交至总部;完成招商工作后,移交营运管理,包括以上所有招商相关文件,以及包括押金,图纸,租户资料等 -审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备 -巡检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实 -监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量 -跟催租户给付租金的及时交纳 -推动营销活动的执行,协调租户的参与 -与营运区总、店总的交流和沟通 -其他与招商相关的管理工作 2.市场调研与品牌拓展 -掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划 -建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单; -根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌; -专精一个业种并开发此业种的租户,并有效推动新租户在区域内的合作 -维系全国/区域租户 3.负责项目续租的执行: -根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划 -保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期 时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业 -租户到期合同的续签,保证续租规划的业态及预算的执行 4.执行上级单位要求的相关项目和任务
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