与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、为人诚实守信、德行端正对生活充满热情且心态积极阳光 2、语言表述能力强,逻辑思维紧密,有较强的抗压能力 3、上进心及团队意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战自己 4、性格开朗、善于沟通,对目标有远大想法 福利及薪资待遇: 1、享受做二休一,全勤奖、工龄奖、学历奖、购买社保、水电补贴、国家法定节假日及晋升机会等福利,包吃、包住。 2、一级储干(试用期)3000元+500元补贴(江苏、浙江) 3、二级储干(转正后)3000元+二级提成+500元补贴(江苏、浙江) 4、三级储干(组长级)3200元+三级提成+500元补贴(江苏、浙江) 5、四级储干(店长助理级)3500元+四级提成+500元补贴(江苏、浙江) 6、五级储干(店长级)4000元+五级提成+500元补贴(江苏、浙江)
岗位职责: 1 负责商品的陈列、整理,维护牌面整洁 2 负责管辖区域的清扫清洁等卫生工作 3商品仓库整理; 4检查食品类商品的保质期并登记; 任职要求: 1、20-50岁之间年龄, 初中或以上学历; 2、认识字、 可以看清楚食品的保质期、 3、身体健康、能吃苦,需要有健康证; 4、 工作认真仔细,具有团队精神,服务意识强。 工作时间:8:00-22:00之间,能适应两班倒,每月休4天 福利:工作满一年带薪年假、春节、元旦、中秋等节日福利、员工生日会福利、每年一次公费旅游、全勤奖励,工龄奖励等 注:超市6月开业,在此期间需要 到其它门店学习、培训!
1.协助企业如何运用小程序 2.协助企业微信办公软件运用 3.线下支付通道的搭建
招商经理 岗位描述
(镇江市句容氢能源主题产业园)
一、核心职责:
1、 制定并实施产业园的招商计划和方案;开发企业客户,引导企业入驻;
2、 制定项目阶段性招商推广计划,拓展招商渠道,开发潜在企业客户;
3、 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作;
4、 开展项目相关产业的调研分析,形成调研报告或建议书;
5、 推动与招商相关的合同、协议的跟进工作;策划组织和实施招商活动;
6、与长三角、南京/镇江市各区/开发区及下辖县市招商局对接,进行关系维护及客户资源收集;
7、完成上级交办的其他事宜。
二、任职资格:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、具有2年或以上企业市场、销售经验者优先考虑;有车一族优先考虑。
3、能把握国内产业园行业发展形势及产业政策,明确招商引资重点和目的;
4、具备一定的招商专业知识,能够独立完成招商工作;有产业地产销售经验或地产销售经验者优先考虑。
4、吃苦耐劳、责任心强,能够承担一定的工作压力,富于团队合作精神;
5、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合、分析判断及组织执行能力;
工作地点:镇江市句容区郭庄镇(项目招商中心)
【江苏吴中高科创业投资有限公司】
成立于2006年4月,由江苏吴中集团有限公司全资发起设立,注册资金4亿。主营业务板块有高科技项目投资和产业地产开发与运营。 吴中高科凭借基地 基金双轮驱动模式,搭建起产业园区发展的开放性投融资平台,打造引领行业的创新多元盈利模式;围绕培育智能制造、新一代信息技术、医疗大健康等国家战略新兴先导产业,以“为企筑家,辅城立业”的品牌理念打造高标准专业化的先进技术产业园区品牌“***工园”,助力企业成长,筑梦城市未来。
1、5年以上大型商业中心(shoppingmall)或高档百货公司招商管理同等职位工作经历;
2、具有项目统筹招商成功经验及良好的市场品牌网络资源;
3、熟悉百货、商业地产、餐饮、娱乐等多种业态业务招商的管理模式,具有丰富的品牌定位及布局经验;
4、具有良好的业务规划及市场拓展能力,能准确把握市场动态及方向。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上大型商业综合体项目经验;
2、熟悉商业市场现状和发展趋势,有较强的品牌和业态把控能力,有亲子项目资源者优先;
3、具有优秀的组织决策、商务谈判能力、能与客户保持良好的合作关系。
1.日常招商管理 -负责相关租赁文件的制作和准备:订租书、续签书、租赁合同、四证及为租户办理营业执照所需的补充文件及授权协议等,并递交至总部;完成招商工作后,移交营运管理,包括以上所有招商相关文件,以及包括押金,图纸,租户资料等 -审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备 -巡检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实 -监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量 -跟催租户给付租金的及时交纳 -推动营销活动的执行,协调租户的参与 -与营运区总、店总的交流和沟通 -其他与招商相关的管理工作 2.市场调研与品牌拓展 -掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划 -建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单; -根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌; -专精一个业种并开发此业种的租户,并有效推动新租户在区域内的合作 -维系全国/区域租户 3.负责项目续租的执行: -根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划 -保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期 时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业 -租户到期合同的续签,保证续租规划的业态及预算的执行 4.执行上级单位要求的相关项目和任务
薪资:底薪3000元/月+提成+年终奖,年薪4万-5万+五险。 职位要求:40周岁以下,形象好气质佳,高中及以上学历,熟练计算机操作。 工作时间:早晚班-7:00-11:00;17:00-21:00 中班-11:00-18:00
目前是3个岗位正在招聘.分拣员,白班理货员,夜班理货员
分拣员:主要负责线上订单的分拣和打包(比较轻松,好上手)
白班理货员:负责门店内商品、物料和设备收货,监督核对所收货商品、物料和设备的数量、质量、效期、时间;
夜班理货员: 主要负责来车的卸货搬货,上架商品。
职位要求:
1. 良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,强烈的责任心与服务意识;
2. 身体健康,能接受一天10到11个小时的工作
3.夜班理货员需要适应长期夜班的工作安排。
4、18~45岁,夜班理货员年龄35岁以内。
工资待遇:底薪3000 餐补(或夜班补贴) 绩效 星级津贴 计件提成
1,分拣6500-9000
2,夜班理货8500左右
3,白班理货7000左右
新人保护期第一个月正常出勤能拿6500往上,高于计件就按计件计算,保护期的钱一般没有员工拿,都是高于保护期的钱,好好做,踏实做,一个月7000往上不封顶, 工作时间:
早班:07:00-19:00
中班:09:00-21:00
夜班:20:00-08:00(晚班有30/天补贴)
分拣岗位没有夜班,可以长白班,可以固定,月休是4天
职责描述: 1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄33岁以内,大专及以上学历 任职要求: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务。
职责描述: 1、为公司不断拓展新市场、新渠道,找到优质的合作客户,并从专业角度指导新客户成长; 2、负责指导辖区经销商不断开发终端网点,实现辖区销售市场网点全覆盖; 3、根据总部市场开发计划,按时完成个人或团队开发任务和销售指标。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、招商经理岗位应往届毕业生均可,具有快速消品销售经验的优先; 3、开发经理要求5年以上销售行业工作经验,3年以上快消品销售管理工作经验。
任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、招商经理岗位应往届毕业生均可,具有快速消品销售经验的优先;3、开发经理要求5年以上销售行业工作经验,3年以上快消品销售管理工作经验。 工作职责:1、为公司不断拓展新市场、新渠道,找到优质的合作客户,并从专业角度指导新客户成长;2、负责指导辖区经销商不断开发终端网点,实现辖区销售市场网点全覆盖;3、根据总部市场开发计划,按时完成个人或团队开发任务和销售指标。 工作地点:全国
岗位职责: 1、履行总部质量管理体系,监督各项目制定并落实质量管理的线上线下检查; 2、代表区域对分公司现场质量和专项工作进行监督验证,出具相关报告; 岗位要求: 1、 物业/酒店集团级/区域级的职能质量管理相关岗位经历不低于一年以上; 2、 有奋斗意愿,擅发现及问题分析,擅长质量检查报告制作,以及常用的质量管理工具。 3、 工作地点:南京
1:监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧,降低采购成本。
2:负责分析评估所采购物料成本和产品成本,分析市场竞争情况;
3:及时协调解决采购物料、生产使用,客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
4:负责与供应商建立良好的关系,掌握供应商物料供应制造与供应能力;
5:定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估;
6:按时完成上级交付的任务。
任职资格:
1:大专及以上学历,经济,贸易,物流、金融等相关专
业;
2:两年以上饲料或粮油原料采购工作经验,熟悉饲料原料性能及理化指标,采购方法;
3:工作细心,责任心强,具备良好的沟通能力,谈判能力和成本意识;
4:组织,计划和市场分析、预测能力强,良好的职业道德及工作责任心。
Key Activities:
• Issue the purchase order in SAP system, release to suppliers and chase delivery performance.
• Material demand plan with supplier and purchase team to optimize material delivery and reduce material shortage risk.
• Inventory management and analysis.
• Work with cross functions for supplier performance improvement, include OTD, quality and cost.
• Material master management and regular review
岗位职责:
1、对货物的规格、型号和质量等做好详细、准确的理货记录。
2、在理货点与交接方定期核对理货数据,掌握货物装卸情况。
3、分清原残、工残和潮包,记录残损程度和责任方,及时汇总上报。
4、做好船边和库区的理货工作,遵守现场安全规定,当班理货工作交清接明。
5、参加班组安全培训和学习,完成领导交办的其他工作。
任职资格:
大专及以上学历,专业不限,35周岁以下,有仓库相关工作经验优先
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助、高温补贴、节日福利、餐补、员工旅游
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com