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岗位职责: 1.负责部门建设管理和业务体系搭建; 2.根据集团的发展战略和经营目标,制定营销计划和费用预算,并组织实施; 3.全面负责所有销售物业的营销及销售管理,完成公司给予的销售目标; 4.协助制定各项目总体和分阶段的营销策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行; 5.负责整合营销资源,负责协调项目所在地政府相关部门,负责建立多项目营销体系; 6.及时把握市场情况及竞争对手的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划; 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先; 2.8年以上房地产营销管理工作经验,3年以上标杆房企或央企国企同岗位工作经验; 3.精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;熟悉天津市场 4.全程独立主持过大型知名房地产项目的销售管理工作,有丰富的房地产项目调研、拓展、筛选、产品定位、策划、推广工作经验,有商业营销经验优先,具备多项目管理,城市区域管理相关经验; 5.为人正直、恪守职业道德和敬业精神,有很强组织协调能力及团队精神。
职责描述:负责公司员工的统一招聘。员工的工资绩效及福利的方案制定,员工的培训及管理等。 有丰富的餐饮从事人员资源 任职要求:要有资深的人力资源的管理经验,过硬的业务能力,能抗压。对人员培训有着自己的方法。餐饮行业做过的优先(团餐),为人踏实肯干,三观要正。公司正在搭建框架,只要能力和人品够好,就会成为公司的骨干。公司发展趋势好。
请直接打电话 育才路韵达快递招聘兴慧里门店客服一名,振业里驿站客服一名。 地点:大港 年龄:18-40岁 性别:女 待遇:2500+提成 要求:踏实认真,熟悉电脑手机操作,勤奋好学,服从管理。 微商从业可优先考虑 能力强者可入股分红。
1、协助董事长制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定,有上市经验优先; 2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案; 4、参与对重大投资项目、融资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据; 6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 7、完成董事长临时交办的其他任务。 任职要求: 1、35-45岁,财务类本科学历,15年以上财务经验,5年以上大中型制造企业财务工作经历; 2、最近5年担任财务总监或副总的角色,有上市公司工作经验并成功经历上市流程; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程; 4、出色的财务分析、融资和资金管理能力,精通公司内部财务核算和控制体系; 5、具备出色的沟通能力和应变能力,良好的职业道德;
咱这边针对校园的订单进行配送,有去商家收餐的人员,有送餐到门口的人员,还有在门口等待孩子取餐人员,咱们目前是由这三个步骤完成订单的,不是一单一单送,是批量送单完成的。省力又省时间。 管吃管住,有保底,提供车,无经验有人待。
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岗位职责:1、参与公司重大决策,从财务、资本、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警及措施建议;2、根据公司的中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;3、建立科学系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,对财务部门的日常会计核算、财务管理、年度预算、资金运作等进行有效的内部控制;4、把控公司各类项目的资金投入运营成本,对项目运作的财务数据进行分析,并提供可行性意见;5、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的准确性,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况;6、主持对重大项目投资和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;7、对项目资金投入的合理性进行监督;8、建立健全公司的财务管理规章制度与流程并负责具体管理工作;9、预测和监控公司现金流量,确保公司负债与资本结构合理,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;10、严格审核和控制各项费用支出,做好费用审核、预算审核工作并出具相关报表;11、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成会计核算、税务申报、汇算清缴以及年度各种审计工作;12、审核全部会计凭证,对财务数据的真实性负责;13、组织制作财务管理报表及财务分析工作;14、筹备公司上市前期准备工作;15、建立和维护公司与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所、券商等相关中介机构的关系。教育背景:◆学历要求:财务、经济、金融等相关专业本科以上学历(统招),硕士以上学历者优先考虑;◆职称要求:具有中级或高级会计师资格,同时具备注册会计师、注册税务师等资格者优先;培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经 验:◆工作经验:10年以上大型房地产、建筑企业集团财务管理工作经验,有上市公司财务工作经历者优先考虑。知识技能:1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;2、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断、决策能力和丰富的财会项目分析处理经验;3、优秀的人际沟通和语言表达、写作能力,财务分析能力和果断的执行能力 ;4、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、熟悉国内财税政策,有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力;态 度:◆为人正直端正、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;◆有较强的沟通协调能力和抗压力;◆有良好的纪律性、团队合作精神。◆年龄35至45岁。
公司主营美容院整店运营和顾问管理工作, 工作内容: 主要的工作是以电话销售的方式来邀约顾客参加公司的课程,在课程当中达成成交 不要求学历,有无经验均可,工作简单(公司统一培训) 🎈招聘销售经理要求🎈(本公司绝对正规合法) 1、做过化妆品销售、金融销售、保险销售-电话销售经验一优先录取。 薪资:工作满3个月后公司提供社保名额(五险)公司提供宿舍 1.底薪3000,提成15%; 2.无底薪,提成25%;(女士只能选择第二种薪资) 每单的单额在8-50万,常见单8-10万, 整体员工月工资2-10万以上 要求:有较好的抗压能力,端正的工作态度,目标感清晰,总之想挣钱又快又多的,来我们公司就对了. ☝🏻☝🏻☝🏻 谢谢大家,辛苦了! 上班时间:早8:30—晚5:30,中午11:30—1:30两个小时休息时间,每周休周日,每月有2天随机假期,月底2天公休 工作地点:天津河东区万达广场B座1702
1、 本科以上学历;相关或接近专业为佳; 2、 能有较强的团队协助合作意识,有一定商业逻辑思维; 3、 对国际贸易、国际货运、进出口关务相关行业感兴趣,沟通流程,工作主动,责任心强; 4、 强烈的自我表现精神,勇于挑战,胆大心细,讲求效率,有一定计划部署及执行能力; 5、 鼓励有志成为行业先锋的应届大学生前来应聘。
负责场内水电设备维修等工作
岗位职责:1.人力战略规划:根据公司发展战略和经营计划,筹划近期、中期、远期人力资源战略规划和年度人力资源计划;2.制度建设:建立和规范符合公司发展方向的人力资源管理体系、工作流程(如:招聘、培训与发展、薪酬、绩效及员工关系等方面),制定和完善人力资源管理制度,并监督执行情况;3. 人力体系:了解企业及产业资源配置状况,把握产业发展趋势,明确相关资源调配途径,在优化集团公司运作模式及发展突破方向的前提下,给出人力资源配置及组织保障体系设计方案;4.人才招募:监督招聘策略实施情况,及时了解行业人才动态;组织完善内、外部人才招聘渠道、招聘机制,保证合理的人才储备;负责集团重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等;5.组织与人才发展:拟定集团及子企业组织架构方案,梳理公司职等、职级、职位管理体系;组织进行岗位及编制分析,完善岗位说明书;组织建立人才素质模型及人才评估系统,建立完善岗位任职资格体系;组织进行中高层人才的选拔、任免、考核管理;建立各职系职业发展通道,推动员工职业生涯发展;6.培训体系:主导搭建培训体系,拓展培训渠道和资源,建立内部培训讲师团队,完善讲师评定体系,推动完善公司知识体系建设。不断提升员工综合职业素养,提升人力资本水平;7.薪酬福利:主导公司薪酬福利管理体系建设,组织制定公司薪酬福利政策,并持续监控、优化;组织编制年度薪酬福利调整方案,合理控制企业人力成本的有效支出;8.绩效考核:组织建设绩效考核体系,实现全员绩效考核;指导公司各部门建立、推行绩效考核机制,监督实施结果;组织梳理完善组织、部门及岗位的KPI指标库建设。通过绩效考核,合理分配利益、促进员工成长、激励员工努力,实现综合效益最大化,达成企业发展目标;9.员工关系:确保各项人事工作合法、有序开展,合理规避用工风险;建立有效的员工沟通渠道; 处理员工纠纷,解决员工投诉和劳动争议,不断提升员工满意度;10. 文化建设:引导员工将企业核心价值观落实于日常工作,形成良好的工作氛围,激发积极向上的活力;组织公司重大专项活动或专案的策划与落实;组织公司内刊的编辑、发行;组织编制集团大事记、保存重要活动的声像、图文记录。11. 行政管理:资产、会议、接待、文件、后勤、物流等行政相关管理事项。任职要求:1.年龄:30~43岁;2.本科及以上学历,人力资源、心理学、行政管理、工商管理、社会学等相关专业;3. 具备八年以上人力资源管理工作经验,其中五年以上人力资源高层管理经验;4. 具备三年以上知名零售行业人力资源管理经验,鞋服行业最佳;5. 如同时具备生产制造型企业人力资源高层管理经验优先考虑;6. 如同时具备集团化公司总部人力资源高层管理经验优先考虑。
岗位职责: 1、管理 销售团队,带领团队完成月度销售目标; 2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。 3、针对公司的服务产品向潜在客户推广; 4、通过销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源。; 5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库 任职资格: 1、两年以上销售经验。1年以上团队管理经验; 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力; 3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神; 5、专科以上学历,财会专业毕业者优先考虑。
职位描述 1、每日订单的对接处理,负责系统出、入库单据的制作以及作业指令传达准确性及时效性。 2、每日库房进销存帐目的核对,循环盘库数据中的差异数; 3、应收及应付费用的核算; 4、每日配送验收回单的审核; 5、处理仓库的日常盘点,协助完成每月仓库的各种数据统计工作。 6、协调配送异常问题,完成上级交办的其他事项 岗位要求: 1、高中(中专)以上学历; 2、有1年以上财务或相关统计类工作经验优先; 3、做事细心,有耐心; 4、熟悉电脑EXCEL和各种办公软件,对数字敏感,查账时有耐心,有强烈的工作责任感; 5、熟悉Excel数据透视,VLookup函数的优先。
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