与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、制定工作目标,完成下达的加粉和咨询表单任务。
2、在微信社群销售推广产品。
3、基于社群的营销模式,获得更多客户。
4、负责社群的内容推荐、人群聚集、话题发起、客户引流等工作。
任职要求:
1、有微信、微博传播资源,自媒体运营经验、网络营销和市场推广工作经验者优先。
2、执行能力强,具有较强的沟通技巧和人际关系处理能力。
3、善于分析总结,能按时完成公司下达的阶段工作目标。
4、有一定的创新能力,及时解决工作中的问题和目标达成。
无责底薪,4-6k,提成另算
职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年终分红
岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、上级交办的其他事情,等工作; 任职资格: 1、大专以上学历,欢迎优秀应届生; 2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4、熟练使用各种办公软件。 5、年龄20-35岁。男女不限。 上班时间:9:00-18:00 ,大小双休 福利待遇:购买社保,薪资(底薪+补贴+提成+节假日福利)4000-7000元/月。 公司地址:成都市金牛区金科南路169号1栋801号
1.独立运营抖音直播号、负责抖音号的日常运营和维护工作,具备打造个人、公司IP工作经验
2.维护日常内容更新,定期直播,了解平台规则,提高用户关注度
3.完善运营机制和流程,组织,调动公司各项资源落地运营方案
任职要求:
1.大专及以上学历,有段视频、直播运营经验,熟悉抖音等平台规则
2.熟悉本地生活服务直播的玩法及运营模式
3.善于思考,敢于挑战,对抖音兴趣浓厚
4.提出具有建设性的运营方案,促进产品及运营关键指标达成
5.热爱新媒体领域,执行力强,以结果为导向
岗位职责: 1、协助总经理安排工作会议和重大活动,筹备材料及内容记录,督促跟进后续落实; 2、定期收集总经理需要的内外部信息,并进行统计分析,为总监决策提供材料支持; 3、辅助总经理跟进各级人员的访谈、关怀及培养指导,撰写相关纪要,落实后续措施; 4、为总经理的日常工作做好计划支持,做好内外部人员、事项处理的沟通接洽安排; 5、做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作; 6、总经理交待的其他事务。 任职资格: 1、24岁-30岁,统招本科及以上学历; 2、至少2年以上中大型公司相关经验; 3、熟悉办公软件;会开车 4、耐心仔细,干练、结果导向、有悟性,交际能力强,具有良好的沟通能力。 工作时间:09:30-18:30 周末双休 福利待遇:固薪(10-12K) 补贴 奖金 五险一金 , 综合年薪20-30万。
岗位职责
1.负责财务档案的接收、拆包,检查实物和单据信息的一致性。
2.负责财务档案归档、分册、入库、移库。
3.负责财务档案线下借阅管理,确保档案的安全性和保密性。
4.负责财务档案相关问题的咨询答疑。
5.定期对档案进行检查和整理,保证档案的有序性和易查性。
6.主管安排的其他工作。
岗位基本需求
1.大专及以上学历,财务、档案管理或有相关专业背景、工作经验的优先考虑。
2.具备较强的责任心和保密意识,能够严格执行档案管理制度。
3.具备良好的时间管理和问题解决能力,能够按时完成工作任务。
4.踏实、细心,有责任心、成熟稳重。
5.善于沟通与解决问题。
【岗位薪资】税前4500-5500元,根据面试定薪
【工作时间】9:30-6:30或弹性半小时,周末双休,法定假日休
【工作地址】成都市武侯区吉泰壹号大厦
岗位职责:
1、全面负责公司在线上各类电子商务平台的运营推广和日常管理工作,包括店铺活动策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;
2、负责公司线上及线下销售产品的选择及优化,产品上架、销售、推广、促销等;
3、根据公司规划对销售指标进行分解,定期对推广效果、店铺销售情况做数据跟踪汇总分析,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出运营改进措施,并给出切实可行的改进方案;公司品牌网站和网络商城等平台网站建设、日常维护和更新;
4、熟悉营销推广工具,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高流量、转化;对网上店铺的PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及做好同行业信息数据的采集、评估与分析;
5、负责平台运营日常对接,活动提报,大促活动策划、落地、执行,分析数据,管理维护粉丝,提高销售转化;
6、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、电子商务等专业优先。2年以上网络营销推广实际操作经验,熟悉各个推广渠道及方法;有京东/天猫/淘宝等电商平台店铺操作工作经验者优先;
2、对网络营销原理认识深刻,对网络市场走向把握准确,对网络客户群体了解清楚,具备较强的网站数据分析能力;
3、具备较强的学习能力,喜欢接受新鲜事物,有责任心,有充分的团队合作精神;
4、做事严谨,有责任心,沟通表达能力强,情商高,性格好,能够很快融入新环境,吃苦耐劳、抗压力强。
此岗位全职、兼职都可沟通 【岗位职责】 1、负责区域内医药代表的拓展对接,并吸纳为地推人员协助医生拓展。 2、负责区域内诊所、社区医院、小型私立医院对接,推广销售工作室系统。 3、负责将对接合适的医药代表资源分享给公立互联网医院运营团队。 4、负责维护拓展的医生、机构重点人员。 5、每月对自己运营区域内的医生/机构拓展数量、产生收入,代表业绩负责。 【任职要求】 1、专科及以上学历,具有医疗行业、医院运营、APP推广经验。 2、熟悉医院内部架构,熟悉医疗就诊各环节,并对医院各科室病种熟悉了解。 3、对互联网医疗熟悉或者对医院药品推广熟悉。 4、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,能够适应高效率的工作环境,具备团队合作精神。 5、有医药代表资源或医生资源优先。职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、周末双休、工会福利、出差补贴
职责描述: 1.制作仓储运营日、周、月报,并能分析提炼数据反映的问题,指导相关部门进行优化改善; 2.对接客户数据,联动仓库生产部、质控部等提供必要的运营数据; 3.承接项目运营指标、目标并分解到部门,日常对指标、目标达成情况进行监控,分析。 任职要求: 1.本科及以上学历,数学、统计学相天专业优先; 2.有1年以上数据分析工作经验,从事O2O、物流、电商行业优先; 3.熟练使用OFFICE办公软件,熟悉数据分析工具PBI、Pythond等; 4.具有较强的逻辑思维能力和分析能力,以及敏锐的数据洞察能力和良好的数据呈现能力; 5.英语CET-4,可接受长期海外外派。
岗位职责:
1.梳理各项经营策略的价值链,协助战区总经理制定经营计划、业务发展计划等,统一价值贡献以及各项资源投入的衡量标准,提升经营效益;
2.牵头承接并梳理内部管理规则,规范部门运营管理,监督各项规划和计划的有序实施,确保管理制度化、规范化、流程化、系统化;
3.协助推动完成总部下达的经营绩效与任务指标,对目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,就资源使用和配置效率提出管理建议。定期输出预算执行报告,开展专题分析,配合完成经营体落地,做好部门风控管理;
4.召集、主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,在授权范围内,审核日常行政管理等文件流程;
5.推动运营团队把运营管理标准落到门店一线,并跟进检核机制闭环。
职位要求:
1.本科及以上学历,持有效中国驾照,熟练驾驶,无不良行驶记录;
2.10年以上工作经验,其中至少5年以上销售团队运营管理经验,熟悉汽车行业中的销售,交付,售后等业务管理链路;
3.有激情,有担当,擅长沟通和协调,具有较好的逻辑思维能力.沟通表达能力和组织协调能力;
4.通晓企业管理常识,具备多团队管理能力;
5.热爱汽车与科技,认可极氪价值观。
第一部分 岗位职责 负责学校办公室的管理工作,通过开展考核管理、人力资源管理及行政管理服务,为学校战略目标的实现提供行政、人力资源保障。 一、制度建设与履行 根据学校发展战略,编制学校行政、人力资源等方案经审批后组织实施;执行学校各项管理制度和流程,确保制度、流程执行率100%。 二、人力资源管理 1、根据学校发展战略,编制学校中长期人力资源规划并组织实施; 2、根据学校人力资源规划及人员需求,负责组织学校人员的招聘与面试,确保招聘完成率100%; 3、负责审核并按职责报批员工定级、晋升及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续,确保及时完成率100%; 4、负责人事档案资料和各类行政会议等存档及汇集管理,确保完好率100%; 5、负责学校薪酬绩效制度方案的执行,员工薪酬福利表格的审核,确保及时准确率100%; 6、负责弘扬及维护学校文化的建设,和学校核心战略价值和使命,确保学校文化知晓率100%。 三、行政管理 1、负责完成各类相关文件的起草、下发或签转,确保及时准确率100%; 2、负责完成公司会议、活动的组织实施、后勤保障工作,确保满意率100%; 3、负责维持良好的办公秩序,督促员工保持良好的精神风貌,根据相关制度,进行考勤及劳动纪律检查。确保制度执行率100%; 4、负责公共关系的协调与维护,确保及时有效; 5、负责学校公众号等对外宣传的管理,确保及时有效; 6、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,确保下属员工胜任岗位。 四、考核管理 1、协助校长监督公司及各部门战略规划的实施工作; 2、负责监督学校各部门各项规章制度、重大事项、指令等的执行情况; 3、负责监督学校运营过程中的月计划重点工作的完成情况,发现问题及时纠偏并上报校长,同时追踪整改结果,确保反馈及时率100%。 4、负责行使学校内部考核办职能,规范、检查、督促、催办与落实学校经营管理决策和各项管理制度的执行,并协调各部门的运作; 5、完成领导安排的其他工作。 第二部分 任职要求 一、专业 人力资源、工商管理、行政管理等相关专业; 二、经验 5年以上行政、人力综合管理岗位经验;具有学校相同岗位工作经验优先。 三、知识与技能 1、掌握人力资源管理、行政管理、企业管理、法律等相关专业知识; 2、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。 四、职业素养 (一)岗位素质 1、高度认同学校核心价值观; 2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具备相应管理经验; 3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。 (二)个人素质 1、诚实守信、正能量、善于沟通; 2、责任心强、原则性强、行动力与执行力; 3、细致、耐心、有较高的自我管理能力和成本意识。
北京红日会计师事务所有限责任公司成都分所,招聘行政助理、审计助理。
成控部门 经理助理 主管级
职责描述:
1、全面管理公司采购业务;
2、负责建筑行业材料、设备及办公设施设备等采购;
3、建筑工程、造价、预算相关专业;
4、熟悉建筑装饰材料及施工工艺流程,掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
5、掌握进度计划、材料进场计划、劳动力计划的安排与表达,了解现场总平面布置方法;
6、能够指导投标并完成技术标编制工作;
7、负责跟进采购物资的到货、验收、报销等;
8、日常性所需工程材料选择供应商供货,负责整理标准以及开发供应渠道;
9、负责集团各子公司所需工程采购项目的合同拟稿与执行跟进;
10、及时了解建筑材料市场价格走势,提供可行性采购计划;
11、协助上级把好质量关口并严格控制采购预算;
12、执行上级临时交办工作任务。
负责陇海三郎旅游度假区中的云端野生动物园的景区运营管理 职责描述: 1、全面负责景区前期筹备、运营体系的规划设计和管理运营工作; 2、能够迅速组建团队完成新项目的有效接管及按目标有序发展,建立完善的管理体系; 3、负责所在景区的日常经营管理,完成经营目标; 4、积极拓展景区所在地当地资源,协调景区所在地的社会公共关系; 5、能够及时、准确有效处理突发事件。 任职要求: 1. 三年以上景区运营管理、景区筹建、物业公司管理工作经验,有大型企业或投资开发公司相关工作经验优先; 2、具有1000亩大型景区前期筹建或运营管理经验,必须有过项目前期规划设计阶段的介入工作经历; 3. 熟练操作CAD,具备优秀的市场开拓能力、控制协调能力、团队领导力; 4. 沟通能力强,擅长人际沟通和资源组织,有责任心,亲和力,对景区管理有自己独到的见解,具有可持续性发展不可复制旅游资源。
此岗位需到北京公司常驻(介意的勿投),有补贴,提供免费住宿
岗位职责:6、领导交办的其他事务
任职要求:
1、28岁以下, 形象气质佳,持有会计从业资格证、驾驶证、初级以上职称,能独立驾车外出办事者优先;
2、态度端正、具有较强的独立学习和工作的能力,认真细心,积极主动;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
5、服从公司整体工作安排
6、接受出差。
工资面议 朝九晚五 周末双休 法定节假日按国家规定休假 生日礼品 节日福利 有免费住宿 班车接送 试用期购买社保、定期体检等福利
职位福利:节日福利、五险一金、交通补助、定期体检、补充医疗保险、餐补、公司重点项目、年底双薪
1、负责公司财务管理,能提供精准、高效的财务支持,确保总账数据准确无误;
2、协助制定并优化销售团队的薪酬和提成方案,以有效控制成本并提高团队效率,提升公司营运资金效率;
3、参与公司预算制定和成本控制,通过专业的财务分析为公司经营提供有力支持,助力公司整体成本控制与经营策略的落地;
4、能从财务视角出发基于数据分析发现业务问题,为公司管理层提供有价值的财务建议,推动公司业务持续健康发展。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业,年龄30岁以下,优秀者可放宽条件;
2、具备扎实的财务专业知识和技能,熟悉公司总账管理和企业财务流程,能够与销售型业务团队有效沟通与协作者优先;
3、具备良好的数据分析能力,能够通过对数据的分析和解读从财务角度分析业务问题者优先;
4、有从事过企业财务BP岗位工作经验者优先,有互联网相关行业工作者优先;
5、学习能力强,对企业财务BP的职业发展路径感兴趣,对专业成长有持续渴望;
6、目标感强,沟通表达能力出色,思维开放,有优秀的财务意识,有良好的发现和解决问题的能力;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com