与今日招聘企业随时沟通
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运营助理是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、人力、投资、理财等知识
2.安排到职场各岗位(售后/行政/培训/营销/兼职讲师等)锻炼
3.完成新人培训后根据自身特质和业绩、能力情况,再行确定岗位发展方向
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
【培训支持】
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融、保险、人力资源管理、运营管理等专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
{国企招募}
所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)朝九晚六
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历大专及以上
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
发展方向:
1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—50元 )
2. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50万左右)、区域总监(年收入100万以上)
3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
4.根据个人意愿以及能力定岗定责(年收入8-10万左右)
薪酬待遇:
{薪资组成}
(1)1800新人津贴 3000责任薪资 1500培训津贴 超额服务佣金 晋升奖 团队管理津贴 推荐人才奖 伯乐奖 补贴 各种福利待遇等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(4)全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(5)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(6)不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公开透明
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
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(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
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这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
职责描述: 1、协调和督办,组织、安排单位的会议、检查、督促协调各部门完成领导交办的任务,做好上情下达、下情上达的工作,撰写会议纪要等 2、文秘类工作,档案收集整理工作,办公室负责的网上信息报送等 3、办公室文具、物品的发放、整理、记录台账 4、领导及办公室主任交办的其他临时工作 任职要求: 大学专科以上学历,有一定的文字功底,熟练运用办公软件(word、Excel、PPT等)及美篇制作,表达理解能力强,头脑灵活,责任心强,有相关工作经验。 薪资待遇: 综合薪资4000左右,五险一金,周末双休,节日假福利
【职责描述】
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、优化和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、评估、配置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
1、本科学历,3年以上招聘工作经验,熟悉人力资源三支柱体系,专业功底扎实,有快消品招聘工作经验优先;
2、精通招聘模块,熟悉各种招聘渠道,有异地招聘经验优先;
3、业务敏感度高,具备独立思考能力,持续保持好奇与成就动机;
4、善于沟通协调与整合资源驱动目标达成,执行力强
5、良好的人际理解与共情能力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡;
6、专业对口,人力资源相关经验优先;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴、节日补贴、周末双休
职责描述: 1、负责公司整体环保工作的运营流程梳理管控,包括但不限于环保方案制定、应用跟踪、前期勘查、现场安装调试、验收培训等工作,确保项目顺利实施,保证公司项目正常投用和稳定运行; 2、统筹各区域环保负责对运维场区的环保监测设备的日常巡检、试剂配置及更换、保养、维护、校准,设备故障的及时排除与解决、保证设备正常运营及数据的准确 3、负责运维过程中的各项设备运维SOP和操作流程,技术档案的整理及归档 4、针对突发环保的问题建立应急预案,管控整体环保运维的成本情况 任职要求: 1.对养殖基地的废气、废水及畜牧排泄物等废弃物的转化有过研究和实践经验; 2.及时掌握了解国家的环保法案和环保要求,熟悉环保及时动态和未来发展方向 3.对于畜牧环保设备,场区环保工艺,现场环保管理,农业污水处理,固粪处理,臭味处理,粪肥还田等相关技能有基本掌握和了解
1.有一定的办公室工作经验· 2.会基本的办公室软件操作和信件、文函撰写能力。 3.为人干练,有责任心、有良好的个人素质、女士优先。
五官端正,面容较好,沟通能力强
1、工作内容:负责团队人员招聘工作,协助办理人
员入离职手续,邀约接待面试。
2、工作时间:8:30-5:15
午休12:00-1:30周末双休
3、福利待遇:五险一金 法定节假日带薪休息十季
度奖励(手机小型家用电器)十年终奖十工龄奖 国
内外家庭旅游 防暑降温奖(或取暖费报销80平)
4、薪资待遇:
底薪(2800-3500)十提成 五险一金 新人津贴
活动奖励 工龄奖 年终奖平均一个月5000以上,
工资上不封顶
5、任职要求:满20周岁大专及以上学历沟通能力
强学习能力强有赚钱的欲望有上进心,有相关工作
经验优先考虑
岗位职责: 1.协助总经理开拓并建立各种机构及渠道的对接工作,建设和日常关系维护工作,保证良好的沟通; 2.协助总经理准备及撰写基金路演材料、被投企业材料及其他辅助资料,并配合完成投资方的尽职调查; 3.协调安排投资者会议以及路演等活动; 4.协助公司品牌建设; 5.其他投资者关系管理的事项以及上级交办的其他事项。 职位要求: 1.数学、金融、管理、传媒等相关专业硕士及以上学历; 2.有金融机构、投资机构从事私人银行、大客户管理、投资者关系管理等岗位三年以上工作经验; 3.逻辑思维强,文字表达能力强,形象气质佳,具有一定综合协调能力和社交能力,能适应不定期出差;
岗位职责:
1、负责抖音小店日常后台相关工作运营管理;
2、撰写直播话术,培训主播,合理安排主播班次;
3、千川流投放,根据开播日数据,撰写详细的直播复盘报告;;
4、操作百应中控,并帮助主播场控,调动直播间成交氛围;
5、负责直播间所有物料迭代及直播场景相关迭代;
6、负责领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有直播带货工作经验;
2、对千川短视频素材要有指导优化能力;
3、了解商品卡体系玩法;
4、有出色的leader能力,能协调沟通团队,能建设团队良性积极的心理。
岗位职责:1.协助市场经理进行所驻国别项目信息获取,完成项目备案表并第一时间上报国际公司负责人和公司分管领导审批;2.协助市场经理配合市场负责人完成所在国际区域的投标组织工作,并做好相关履约和投标工作确保获取项目;3.协助市场经理配合市场负责人跟踪\洽谈现汇成套项目、融资类成套项目市场开拓,签订mou,协调设计院与国内相关单位在项目所在国的各项工作,推动项目合同签署和后续申贷函、环评报告和可研报告的批复;4.协助市场负责人和市场经理做好与相关中资企业、跨国公司的公共关系及配套电力设备、产品的营销工作;5.协助市场负责人和市场经理做好所在国在建项目履约中的商务工作。 任职要求:1.本科及以上学历,国际贸易、英语、法语、葡语等相关专业;2.熟悉海外招投标流程,营销技巧,以及熟悉FIDIC、亚行、世行、非行招标文件,熟悉各种主合同下的风险防控;3.非外语类专业英语六级;外语类专业毕业生,要求外语水平达到专业八级水平或优秀,口笔译流利优先考虑;4.在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
主要从事办公室工作
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
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