与今日招聘企业随时沟通
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负责前厅所有事务工作
职位描述: 1、负责所在区域的销售工作,完成公司下达的销售指标及回款任务 2、开拓市场渠道和关系维护,挖掘潜在客户资源,扩大产品销售范围 3、制定区域内年度或月度销售计划并按计划进行推广和销售 4、收集竞争对手的市场信息并进行分析 5、参与当地相关政府、行业协会的商务活动等 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.具备较强的沟通表达能力和亲和力,具有优秀的人际交往能力 3.熟悉汽车行业运作机制和市场情况,了解车辆基本知识者优先 4.具备良好的团队合作精神和敬业精神,能适应短期出差
1、有客房工作经验及一定的管理知识。
2、责任心强,有专业素质,踏实肯干,吃苦耐劳,有事业心,有进取精神, 坚持原则,品德高尚,忠实可靠。
3、身体健康,形像文雅、大方、庄重,年龄在50以下。
4、具有一定的承受能力,能够自我调解,具有相应的管理能力及意识。
职位福利:包吃、包住、节日福利、弹性工作、绩效奖金、全勤奖
工作职责:
1、协助财务主管建立并严格执行财务管理制度以及财务业务流程。
2、协助财务主管组织业务部门编制年度全面预算,并落实分解到月,对预算执行情况按月进行综合反映与监督。
3、负责公司记帐凭证、现金、报销往来票据账目的检查和审核;
4、负责完成所得税审计、财务报表审计等工作;
5、负责税务、工商等相关部门的日常沟通。
任职资格:
1、本科以上学历,财务类相关专业,要求具有中级会计职称;
2、35岁以下,零售业经验优先;
3、熟悉金碟财务管理软件;
4、较强的沟通能力和抗压能力。
5、有会计师事务所工作经验优先考虑!!
工作时间:早九晚五 午休1.5小时,全天工作6.5小时。
福利待遇:五险一金、全年十三薪、门急诊及住院补充医疗、每年健康体检、传统节日福利卡、国内外旅游、茶水间持续供应咖啡、奶茶、红茶等饮品
办公地点:嘉里企业广场B座(地铁工业展览馆C出口步行5分钟)
岗位职责:
岗位职责:负责东三省,辽宁,吉林,哈尔滨市场的开发和维护
负责本区域的经销商的开发和管理,负责本区域市场信息搜集和整理,负责当地市场经销商,渠道商,分销商的开发和管理维护
任职要求:
1、中国人寿副部级央企,世界500强,因扩编需要大量管理人才,储备干部
2、辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入,强强联合公司提供固定资
源,团队提供优质客户资源,不需要辛苦展业
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、年龄:21—40周岁;
2、学历:大专及大专以上学历;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪酬福利
1、基本工资 奖金+培训津贴 晋升空间=4000-12000元
2、提拔晋升空间大,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
3、工作时间:早8:30-晚17:00双休、国家法定节假日休息、午休两小时。
工作职责
1、协助财务主管建立并严格执行财务管理制度以及财务业务流程。
2、协助财务主管组织业务部门编制年度全面预算,并落实分解到月,对预算执行情况按月进行综合反映与监督。
3、负责公司记帐凭证、现金、报销往来票据账目的检查和审核;
4、负责完成所得税审计、财务报表审计等工作;
5、负责税务、工商等相关部门的日常沟通。
任职资格:
1、本科以上学历,财务类相关专业,要求具有中级会计职称;
2、35岁以下,零售业经验优先;
3、熟悉金碟财务管理软件;
4、较强的沟通能力和抗压能力。
5、有会计师事务所工作经验优先考虑!
工作时间:早九晚五午休1.5/小时,全天工作6.5小时。
福利待遇:五险一金、全年十三薪、门急诊及住院补充医疗、每年健康体检、传统节日福利卡、国内外旅游、茶水间持续供应咖啡、奶茶、红茶等饮品
1、协助财务经理建立并严格执行财务管理制度以及财务业务流程。
2、协助财务经理组织业务部门编制年度全面预算,并落实分解到月,对预算执行情况按月进行综合反映与监督。
3、负责公司记帐凭证、现金、报销往来票据账目的检查和审核;
4、负责完成所得税审计、财务报表审计等工作;
5、负责税务、工商等相关部门的日常沟通。
任职资格:
1、本科以上学历,财务类相关专业,要求具有中级会计职称;
2、35岁以下,零售业经验优先;
3、熟悉金碟财务管理软件;
4、较强的沟通能力和抗压能力。
5、有会计师事务所工作经验优先考虑!!
工作时间:早九晚五 午休1.5小时,全天工作6.5小时。周末双休与***交替。
福利待遇:五险一金、全年十三薪、门急诊及住院补充医疗、每年健康体检、传统节日福利卡、国内外旅游、茶水间持续供应咖啡、奶茶、红茶等饮品
办公地点:嘉里企业广场B座(地铁工业展览馆C出口步行5分钟)
1、负责公司的全面财务会计工作; 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6、编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 7、编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理; 8、编制、核算每月的工资、奖金发放表;
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、年龄:21—40周岁;
2、学历:大专及大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
团队主管
1.负责团队指标达成
2.1 8即可对接
岗位职责:
1、负责商场日常运营管理,包括经营环境、经营秩序、销售数据的检查,指导部门人员开展日常工作;
2、商户及客户服务标准和工作流程的制定和修改;
3、重大商户或顾客投诉的处理,及改进措施的制定;
4、组织并指导人员参与商场各类突发应急事故的处理;
5、有招商管理经验者优先。
任职要求:
1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上;
2、具备计划管理能力、危机处理能力、现场管理能力、客户商家需求能力;
3、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、试用期工资全、餐补
任职资格:
1、大专及以上学历,能力优越者可放宽条件。
2、有相关工作经验者优先考虑。
3、熟练使用Office等办公软件。
4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
5、年龄不符合22-40周岁者勿扰。
6、可接受应届毕业生,让你少走十年弯路,早日实现财富自由。
薪酬福利:
1、基本工资 奖金 培训津贴+晋升空间=5000-10000
2、提拔晋升空间大,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
3、工作时间:早8:30-晚17:00 双休、法定节假日休息、午休两小时。
一、中国人寿副部级央企,世界500强,因扩编需要大量管理人才,储备干部。
二、辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入,强强联合公司提供固定资源,团队提供优质客户资源,不需要辛苦展业。只要你有能力,这里就是你的舞台。
年龄要求:25-40周岁经验不限
学历要求:大专及以上。
任职要求:热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有良好的沟通能力。
三、目标要求:拥有强烈的赚钱欲望,我们会帮助你达成目标。
四、工作时间:双休,国家法定节假日全部正常休息。
五、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者可采用快速晋升,快速做强做大。
工作内容
1.学习本公司薪酬发放制度和职级管理体系
2.在网站,招聘会,校招会等平台进行招聘
3.初试面试:应聘者初筛
4.复试面试:应聘者的分析,甄选并解答其疑问
5.带新人培训:教新人基础的文化和保险知识以及日常应用的软件操作
6.团队的带动和管理,提高新人留存率
7.自己需要参加公司内部培训(免费)
8.无经验的可以选择做先做人事经理的助理
工作要求:
1.身体健康,人品正直,三观正面,为人真诚,无不良记录。
2.22岁~45岁,有无经验均可,男女不限,大专及以上学历
3.自己或家庭有保险(品种不限)对保险有一定的了解。
4.军人、宝妈、有创业经验、管理者经验、讲师经验、同业(金融)经验优先录用
5.现有生活稳定、长居沈阳的人才、不急功近利却需求发展空间的人才,优先录用
薪资待遇
1.底薪 绩效 管理津贴/服务津贴 培训津贴 优才方案奖 优秀新人奖 提成 三险
(试岗期2000~8000)
2.基础培训 提升培训 PTT讲师培训 TRS管理培训 晋升经理培训…(新人期保驾护航,成长期充电加油)
3.月度团结 季度团建 年度团建(国内跨省旅游)
4.团队内部无竞争,氛围和谐,轻松,无压力
5.双休 法定节假日 每月一天无理由假期 年假(工作满一年)
6.工作时间自由,弹性(8:30~4:00)
7.助理只有固定底薪 提成
在疫情环境的影响下,工作难找,工资减少,裁员下岗已成现实问题。目前普遍企业都在招能给企业带来产能的员工,纯文职属性的工作也是要求非常多,学历,工作经验,形象气质等样样不能少,但这样的工作每月也就3k~5k的收入。对于家庭的各种开销来说是远远不够的。
但保险经纪人这份工作不一样,可以给每一位想好好赚钱,闯出一番事业的人一个平台,一个机会。
我想说,过去做保险的人员普遍学历不高,人品更是良莠不齐,为了挣钱而销售保险,有的甚至连自己买的是什么都讲不清楚,就用别的利益诱惑投保人买保险。有的则是讲不清楚保险责任导致被保人到理赔的时候不能理赔。
所以,如今的保险从业人员需要大换血了!需要淘汰掉以纯销售为目的的违规违纪的保险经纪人,保险本身没有错,给大众留下不好印象的是经营的人员。
中国人寿保险在2012年升级为国家副部级央企,隶属于国家财政部。做为一家世界500强企业,有责任将从事保险的业务人员规范化,培养出一批具有专业素养年轻化的团队,来为人寿的新老客户做优质的贴心的服务!
欢迎为人真诚、有爱心有耐心有细心的朋友加入我们的团队!
职位福利:不加班、周末双休、弹性工作、绩效奖金、公费差旅、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队
1、夜间客房服务;
2、PA技工相关工作,大堂等公区卫生;
3、愿意参加培训;
吃苦耐劳
年龄45岁以内,身体健康 。包吃包住
职位福利:节日福利、弹性工作、绩效奖金、全勤奖
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