与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位描述: 1.负责汽车租售渠道业务运营工作,完成潜力商户BD开发及转化。 2.负责租售业务运营及目标达成。 3.在运营维度与城市共同完成渠道资源的转化和留存。 4.定期完成商户拜访,解决商户日常问题,并对尾部商户做扶持和清尾动作。 5.渠道商户销售能力培养及赋能培训 任职资格: 1.统招专科及以上学历,熟悉网约车业务、汽车行业背景优先。 2.适应能力强,具有较强的沟通谈判经验。 3.具有渠道运营经验3年及以上或者从事汽车销售3年及以上且具有运营能力者优先。 4.有良好的职业素养和操守,积极进取、有激情,具有良好的团队合作精神。 5.知识结构较全面,熟练使用办公软件。
文职工作 不销售 不打电话 周末双休 法定节假日正常休息!
21-45周岁,大专及以上学历!
工作职责:
1、负责保险合同的编辑、整理、和录入工作;
2、负责文件的上传下达,部门对接;
3、负责员工考勤,协调员工的档案关系;
4、完成部门经理交代的其他工作;
薪酬福利:
1.工资3000-3500,提供定期培训,按季度分发奖励;
2.可以晋升,为员工提供良好的职业发展平台;
3.工作时间:早8:30到晚5:00,周末双休,法定节假日休息,午休2小时;
郑重承诺:不收任何费用,一经录用为员工提供很好的发展平台,与晋升机会
~可接受应届毕业生
任职资格:
1.大专以及上学历,经验不限
2.21-45周岁,品行端正,身体健康
3.具有良好的表达沟通能力
职位福利:周末双休、不加班、年底双薪、补充医疗保险、弹性工作、加班补助、公费差旅
岗位职责:
1、协助领导完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;
2、负责统计及分析工作,完成各个节点数据报表、汇报PPT输出;
3、负责相关文件的收发工作及资料的档案管理工作;
4、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理;
5、完成领导安排的其他工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,有HRCOE相关经验优先;
2、数据分析整理、PPT能力突出;
3、自驱力强,抗压能力强。
岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 2、办理员工入职、离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 3、协助人事经理去人才市场进行选拔,和初级面试工作 4、领导交代的其他事情 薪资待遇: 综合工资2500----4000,每月有话费补助,且会有额外的奖励方案1000左右,节假日公司发放福利等 任职资格 1、专科以上学历,能力优越者可放宽条件 2、有相关工作优先考虑 3、熟练使用office办公软件 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力 为员工提供良好的职业发展平台 工作时间: 早8:30晚17:00,双休,法定节假日休息,午休两个小时郑重承诺!!
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
3.对档案借阅进行科学,有效的管理;
4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;
5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;
6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
7.协助客户办理保全业务,如信息变更。
岗位要求:
1.年龄21-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
售后理赔人员5名:3000 奖金 提成
工作时间:早8:30—11:30,下午自由时间,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
-------接受应届毕业生,可提供实习证明------
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
3.对档案借阅进行科学,有效的管理;
4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;
5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;
6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
7.协助客户办理保全业务,如信息变更。
岗位要求:
1.年龄23-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
工作时间:早8:30—11:30,下午时间自由,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
负责主播招聘 日常管理主播 培训主播专业知识
岗位职责:
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;
2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;
3.进行销售拜访、收集准客户名单、推销公司寿险产品,完成签约流程、递送保单流程,为客户提供相应的售后服务,提醒客户缴纳续期保费;
4.积极主动推荐新人,保证被推荐人真实有效:
5.依照公司周经营工作要求,拟定工作计划,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;
6.区域内分配孤儿单客户与在职单客户的服务事项;
7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务;
8.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
任职要求:
1、专科及以上学历;年龄21-45周岁
2、具有良好的语言能力和沟通协调能力;
3、具有良好的团队协作精神和开拓进取精神
4、保险金融专业或有相关从业经验优先录用
工作时间: 8:30——16:00
工作地点:沈河区十一纬路三经街中国人寿大厦A 座
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、不加班、周末双休、定期团建、免费停车
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
3.对档案借阅进行科学,有效的管理;
4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;
5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;
6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
7.协助客户办理保全业务,如信息变更。
岗位要求:
1.年龄23-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
工作时间:早8:30—11:30,下午时间自由,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
2.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
3.协助客户办理保全业务,如身份证、银行卡、受益人变更、理赔等服务
4.负责老客户的保单整理,新客户的保单录入建档等
岗位要求:
1.年龄22-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
4.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
售后理赔人员5名:3000 奖金 提成
工作时间:早8:30—11:30,下午自由时间,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
-----------接受应届毕业生-----------
工作职责: 岗位职责: 1、根据公司下达的经营目标责任书对各项目开发进度计划节点进行审核; 2、参与组织运营会议,根据计划节点及运营会议重点工作对各职能部门督办工作进行过程跟踪、风险预警和结果考核; 3、对运营核心绩效指标进行过程管理和绩效达成分析; 4、根据计划节点考核各部门及各城市公司,得出组织绩效; 5、协助各部门及城市公司解决运营过程中的问题及困难。 任职资格: 任职要求: 1、全日制硕士,工程管理、土木工程专业。 2、了解国家、地区、行业关于房地产开发、建筑规划等相关政策法规。 3、了解悉项目开发工作流程、政府报批报建流程。 4、了解项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制。 5、具备优秀的语言表达能力、沟通能力,较强的统筹计划能力、组织协调能力及数据分析能力 6、具有3年以上大型房地产企业实践经验,1年以上房地产行业同岗位工作经验,参与过房地产开发全过程管理优先。 微信分享
主要负责直播间带货主播
抖音团购本地生活业务,熟悉整个业务流程,能带团队
1、个非车推动,承接总部及分公司的各项非车相关的考核指标; 2、渠道非车数据分析、报表制作,每日数据监控、通报,落后机构追踪及问题分析解决; 3、营销活动:制定爆点日营销活动方案,及总部开展的营销活动规划,机构宣导落地及达成追逐; 4、非车续保:个非车续保跟踪及落后问题分析检视。 1、数学,统计计算机等相关专业; 2、有一定前线推动经验者优先; 3、有较强的责任心、抗压能力、及时完成领导交办的工作; 4、良好的逻辑推理能力、积极沟通、良好的总结分析及协调能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com