与今日招聘企业随时沟通
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那么,诚邀来试试【人事实习生】
职责包含:
1.各种渠道推广维护--有师教;
2.各种信息收集整理--有伴赞;
3.辅助推动部门目标--有奖竞;
同时 享有并获得:
1.早八晚五,周末双休,法定节假日休息;
2.带薪年假,每周4天半工作时间;
3.五险一金、租房补贴、生日及年节福利等;
4.晋升通道时时开,奖励机制步步高;
5.多维培训,助力个人核心竞争力的打造。
沈阳总部地址:沈阳市沈河区奉天街格林自由城B座25楼(整层写字楼)
职位福利:五险一金、多次晋升机会、团队气氛活泼
管培生/储备干部
为推进拓展辽宁区域市场,现招聘实习生/应届生/管培类等多个岗位。应届生优先,学生会干部优先,退伍军人优先。
岗位介绍:
第一阶段:了解公司产品,学习运营引流知识,公司内部营销系统,拓客引流宣传,积累经验,储备能力,建立基础人际关系。薪资为无责底薪4000 1000绩效奖金。
第二阶段:学习团队管理,参与员工培训,基础业务教导,目标制定,绩效考核,员工关系处理等工作,薪资为基础薪资 绩效 每月管理津贴640-4000,管理类岗位平均薪资8000-12000
第三阶段:行政管理,接触中高层管理,参与行政运营,战略规划,招聘面试,人资考核及分公司拓展等工作,并且实现财务自由和时间自由,月薪达到28000-40000以上。
注:一经录用,公司会提供免费住宿,环境好,有空调。免费带薪培训,老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大,所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣,每年享有3到5次旅游机会。
职位福利:全勤奖、交通补助、带薪年假、弹性工作、员工旅游、项目奖金、定期团建、出国游
人事专员
岗位职责:
1、主要负责人才招聘、培训等人力资源相关工作;
2、招聘渠道的开发及维护,多元化拓展招聘业务;
3、负责简历筛选、电话邀约、面试及后续跟踪反馈等;
4、负责公司内部行政、后勤保障等相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源和社会保障专业可优先考虑;
2、擅于沟通,有亲和力,具备较强的责任心和目标感;
3、熟练操作office办公软件;
4、接受实习生及应届生。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、周末双休、健身俱乐部、员工旅游
职位亮点:五险一金,双休。法定节假日休息
职责描述: 1.负责每天早上将所有的车辆发送完毕,并对驾驶员私款进行登记; 2.及时填写调度日记、行车单、行程统计表、行驶记录表等; 3.做好发车前驾驶员适驾状态检查工作以及进站车辆的卫生检查和督促工作; 4.对于路堵、故障、事故等紧急情况的车辆调配及上报工作; 5.根据线路客流实际情况,做好方案的调整、制定工作; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,身高165cm/175cm及以上,交通运输等相关专业,应届毕业生优先考虑; 2、有交通运输行业工作经验、了解客运专业知识者优先考虑; 3、较好的语言表达能力,外交能力强,有较强的敬业精神; 4、品貌端正,吃苦耐劳,善于学习,勇于挑战; 5、此岗位为储备干部,晋升空间大,定向培养公司未来运营管理干部。
1、服务老客户,为客户做好续费复效、保险理赔、保单年检、更改资料、受益人变更、投保人变更等工作;
2、为客户提供专业的保险咨询及服务;开拓老客户及周边保险需求。
3、带领客户参与公司组织的客户售后活动。及时告知客户获取必要权益
4、按时参加并完成公司组织的培训项目。
5、配合完成上级领导交代的其他日常管理工作。
6、工作时间灵活,工作环境轻松自由,职场氛围融洽,不同于传统行业,不内卷,不尔虞我诈。
7、节假日、周六周末全休,无加班、无额外出差。
8、高效晋升机制,可快速组建团队,完成管理职级过渡。
9、自由的发展选择:管理型人才和业务型人才自由转化,专职讲师让你一展所长。也可以通过各种路线的培养实现个人蜕变,全面提升能力。
10、多元薪资渠道:保险、银行综合金融、增员人事招募。总公司的高阶职能,全面超越一般金融公司与银行机构。
任职资格:
1、本科及以上学历,保险及金融相关专业优先,有团队管理与创业经历者优先,从业经历突出可放至大专
2、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和行动力强;能管理好客户信息,不泄露公司机密
3、有责任心和上进心,应变能力强。
职位福利:弹性工作、周末双休、节日福利、绩效奖金、保险福利、带团队
职位亮点:氛围轻松,平台优越,规则透明,晋升无忧
管培生/储备干部
为推进拓展沈阳区域市场,现招聘实习生/应届生/管培类等多个岗位。应届生优先,学生会干部优先,退伍军人优先。
岗位介绍:
第一阶段:了解公司产品,学习运营引流知识,公司内部营销系统,拓客引流宣传,积累经验,储备能力,建立基础人际关系。薪资为无责底薪4000 绩效奖金 提成。
第二阶段:学习团队管理,参与员工培训,基础业务教导,目标制定,绩效考核,员工关系处理等工作,薪资为基础薪资 绩效 提成 每月管理津贴640-4000,管理类岗位平均薪资8000-12000
第三阶段:行政管理,接触中高层管理,参与行政运营,战略规划,招聘面试,人资考核及分公司拓展等工作,并且实现财务自由和时间自由,月薪达到28000-40000以上。
注:一经录用,公司会提供免费住宿,环境好,有空调。免费带薪培训,老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大,所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣,每年享有3到5次旅游机会。
任职要求:
1.面向应往届毕业生;
2.具有良好的沟通协调能力,工作责任心强;
3.具有团队合作意识,工作认真细致能力;
4.掌握基本办公软件的操作;
福利待遇:
1.免费住宿;
2.每年两次国内外休闲旅游度假;
3、准上市公司,无限的发展空间和进步空间;
4、为毕业生提供一个好的实习、增长个人经验的平台;
晋升空间: 管理培训生-主管 - 高级主管-副经理-经理
郑重承诺:,不收取任何费用,无需经验,实行带薪培训,一经录用提供员工宿舍,为员工提供良好的发展平台与晋升机制
职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、创业公司
职位亮点:内部晋升快,纯无责底薪
职位描述
营销方向 运营方向
一、任职要求:
1、良好的人际沟通能力和团队合作精神
2、做事积极主动,勤奋踏实,抗压能力强
3、良好的执行力,有较强的责任心和进取心
4、愿意接受公司培训,有好的学习心态;
5、应届毕业生和退伍军人优先录用;
6、有较强的市场洞察能力,具有较高的能力提升潜质。
二、岗位职责:
1、按要求参加公司组织的培训、会议及其他活动;
2、参与公司各项业务工作安排,根据自身能力和实际情况完成相应工作;
3、前期负责公司产品业务推广,学习市场运营,会提供一对一培训;
4、中期负责人员培训和管理团队,学会管理8~10人团队;
5、后期参与公司内部运作,能独当一面负责公司的运作,独立运作分公司;
三、福利待遇:
1、无责底薪4000 奖金 高额提成,新人第一个月一般收入5k到9k;
2、上班时间:早八晚五点半,节假日正常放;
2、免费提供住宿(离公司10分钟路程)、公费旅游、生日礼物,节日福利;
3、试用期结束提供发展平台,企业有良好的氛围及公平公正公开的晋升体系!
公司都是一群90后年轻人,氛围融洽,晋升空间大,有能力者欢迎投递。
【公司承诺】提供带薪培训,培训期间不会收取任何费用,培训时间不限,直到可以独立管理运作分公司!
职位福利
包住 节日福利 员工旅游 节假日正常放
1、服务老客户,为客户做好续费复效、保险理赔、保单年检、更改资料、受益人变更、投保人变更等工作;
2、为客户提供专业的保险咨询及服务;开拓老客户及周边保险需求。
3、带领客户参与公司组织的客户售后活动。及时告知客户获取必要权益
4、按时参加并完成公司组织的培训项目。
5、配合完成上级领导交代的其他日常管理工作。
6、工作时间灵活,工作环境轻松自由,职场氛围融洽,不同于传统行业,不内卷,不尔虞我诈。
7、节假日、周六周末全休,无加班、无额外出差。
8、高效晋升机制,可快速组建团队,完成管理职级过渡。
9、自由的发展选择:管理型人才和业务型人才自由转化,专职讲师让你一展所长。也可以通过各种路线的培养实现个人蜕变,全面提升能力。
10、多元薪资渠道:保险、银行综合金融、增员人事招募。总公司的高阶职能,全面超越一般金融公司与银行机构。
任职资格:
1、本科及以上学历,保险及金融相关专业优先,有团队管理与创业经历者优先,从业经历突出可放至大专
2、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和行动力强;能管理好客户信息,不泄露公司机密
3、有责任心和上进心,应变能力强。
职位福利:弹性工作、周末双休、节日福利、绩效奖金、保险福利、带团队
职位亮点:氛围轻松,平台优越,规则透明,晋升无忧
【职位诱惑】 想挑战高薪、不安于现状的你,快快看过来~~~
一、完善的晋升机制
公司本着公平竞争,惟才是举,不惟学历,不惟资历的晋升原则:
课程顾问-组长-分部主管- 部门经理···
二、薪资构成:
试用期及转正薪资:
无责底薪3000元 个人提成(提成从2%-10%不等); 综合薪资 8000
三、其他福利
1、带薪培训;
2、劳动合同,五险一金;
3、带薪假期;(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)
工作地址: 沈阳中街中公教育(辽宁总校)
【岗位职责】
1、公司提供名单资源,无需跑外,对咨询学员进行线上回访并解答相关问题;
2、定期线上回访学员,促成订单,达成销售目标;
【任职要求】
1、性格开朗,有耐心和责任心;
2、沟通表达能力良好;
3、大专以上学历,专业不限,有销售经验者优先;
职位亮点:高提成 、 五险一金、 带薪培训
1.工作时间:
早8:30-晚5:00,中午休息一个半小时,双休,法定节假日休息
2.岗位职责:
a.负责档案资料整理,进行信息核对,并协助客户完善信息
b.操作档案系统进行资料录入,做好文件的保密
c.配合公司对客户的客养活动
d.负责老客户的保单资料,新客户的保单资料建档
e.配合公司安排,对老客户进行二次开发
3.岗位要求:
a.年龄22周岁-40周岁
b.大专以上学历,男女不限
c.身体健康,具有一定的亲和力,沟通能力强
d.有积极向上的工作心态和工作意愿
薪酬福利
1、基本工资 奖金+培训津贴 晋升空间=4000-12000元
2、提拔晋升空间大,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
3、工作时间:早8:30-晚17:00双休、国家法定节假日休息、午休两小时
1、中国人寿副部级央企,世界500强,因扩编需要大量管理人才,储备干部
2、辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入,强强联合公司提供固定资
源,团队提供优质客户资源,不需要辛苦展业。
管理培训生
福利待遇: (办公室办公无外出性质)
工资构成:
无责任底薪 职级津贴 过节费 降温取暖费 生日费 迁徙奖励.
职级津贴 :
为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!入职人均月工资10000 。入职第一年成长期工资12万➕,缴纳保险。
公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病报销。
公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销。
入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联。
公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
多元化晋升机会, 内部三条职能发展线路, 灵活跨岗位发展机制, 为所有员工提供全面晋升机会
工作时间: 早上: 8点30-12点 下午: 1点30-4点30
周一到周五上班, 周末双休, 法定节假日带薪休假, 拒绝加班。
发展空间:
刚毕业的你需要锻自己、提升自己,那么平台就很重要啦~
晋升发展绝对的公平公正公开, 全是实力派。
免费培训
不用担心自己不会哦~
1.新人入职享受免费的岗前带薪培训, 了解公司、熟悉产品, 超简单, 这么聪明的你肯走没问题。
2. 培训结束, 公司分配师父、组长、团队主管手把手教, 就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。
工作环境:
5A级写字楼办公环境, 全天室内办公, 中央空调。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常开心不存在勾心斗角 ,大家互相帮助, 共同成长,工作环境nice, 每个月都有团建。
职位福利:大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会
三新经理人储备主管培养计划
新时代的新平安你了解吗?
当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模最大的保险集团。
我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。
中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。
“新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月最高还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。
“新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
1. 市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品;
2. 储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月最高万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;
3. 储备主管转型期:您将有机会前往国内顶尖高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是最好的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
岗位职责:
1、一至三个月:进行关键职能部门轮岗,熟悉公司整体工作流程,完成关键职能工作任务,担任高层管理岗位助理,承担工作统筹推动。
2、六个月至一年年:担任关键职能部门、核心骨干成员,负责公司中层管理事务
3、两年至三年:担任团队领导者,统筹重点职能或重点项目工作开展。
任职资格:
1、专科以上学历,专业不限。
2、具有较强的抗压能力,追求卓越,成就导向及自我驱动力强,并具备良好的人际理解及沟通影响能力;
3、认同公司企业文化,认同管培生培养理念,愿意接受公司安排;
4、担任过学生会相关职务或社会相关经验者优先;
其它:
面试时间:上午时间9:30-12:00,下午14:30-17:30
公司地址:太原市小店区茂业中心46层4607
郑重声明:公司直招,不收取任何费用。
景鑫集团欢迎您,欢迎您的加入!
岗位职责:1、贺报制作2、常规报表统计及制作3、协助组织开展MCS及活动布场4、其他日常机动工作协助任职要求:1.有广告设计学习经历为优选2.有良好的沟通能力及抗压能力3.有责任感,积极向上本岗位为实习生提供实习津贴,并在实习结束后,可根据需要为实习生提供实习期间的证明!非常感谢您关注及投递大都会人寿的相关职位。为后续招聘流程的需要,我们将把您的简历提供给我司招聘系统合作供应商“上海大易云计算有限公司”,该公司将基于招聘流程在其大易云招聘管理系统中对您简历中的个人信息进行【收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除】。若您同意上述个人信息处理活动,请点击按键同意并投递我司岗位。若您拒绝同意上述个人信息的处理,***。 职能类别:保险内勤
景鑫集团面向全国高校招募一批优秀的应届毕业生。重点培养运行管理、技术创新、市场营销、行政管理等方向发展,培养管理全能型人才。公司快速扩张,短时间内提携一批优秀的管理者。无论你是即将毕业的学生、还是已经步入社会,只要有潜力,有梦想,公司大力扶持和培养。新入职员工享受正式员工薪资、提成和各类福利,待遇优厚。公司没有空降兵,都需要从基础岗位做起。每月提供内部晋升名额。今年集团目标:全国开设50家分公司,每个人都可能成为下一位销售主管、经理、总监、总经理。公司注重员工培训,人才培养,为您提供广阔发展平台,为有志之士提供一个公平公正的发展平台!
职位描述:
1、经过一个月学习,逐步适应公司企业文化,充分认识到作为管理者的责任。
2、熟悉公司全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面实习。
职位要求:
1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽),应届生优先考虑;
2、强烈的责任感(敢于承担团队责任);
3、有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;
4、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。
福利待遇
1、薪酬5000-8000(你的能力决定你的工资)
2、五险
3、绩效奖金
4、节假日福利
5、年终奖
6、提供宿舍
7、在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训)
8、带薪休假
9、免费国内、外旅游学习机会
培训晋升
1、管理实习生—主管—经理
2、一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习奋斗,你可以成长很快,晋升很快;
3、公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。
其它:
面试时间:上午时间9:30-12:00,下午14:30-17:30
公司地址:太原市小店区茂业中心46层4607
郑重声明:公司直招,不收取任何费用。
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1、服务老客户,为客户做好续费复效、保险理赔、保单年检、更改资料、受益人变更、投保人变更等工作;
2、为客户提供专业的保险咨询及服务;开拓老客户及周边保险需求。
3、带领客户参与公司组织的客户售后活动。及时告知客户获取必要权益
4、按时参加并完成公司组织的培训项目。
5、配合完成上级领导交代的其他日常管理工作。
6、工作时间灵活,工作环境轻松自由,职场氛围融洽,不同于传统行业,不内卷,不尔虞我诈。
7、节假日、周六周末全休,无加班、无额外出差。
8、高效晋升机制,可快速组建团队,完成管理职级过渡。
9、自由的发展选择:管理型人才和业务型人才自由转化,专职讲师让你一展所长。也可以通过各种路线的培养实现个人蜕变,全面提升能力。
10、多元薪资渠道:保险、银行综合金融、增员人事招募。总公司的高阶职能,全面超越一般金融公司与银行机构。
任职资格:
1、本科及以上学历,保险及金融相关专业优先,有团队管理与创业经历者优先,从业经历突出可放至大专
2、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和行动力强;能管理好客户信息,不泄露公司机密
3、有责任心和上进心,应变能力强。
职位福利:弹性工作、周末双休、节日福利、绩效奖金、保险福利、带团队
职位亮点:氛围轻松,平台优越,规则透明,晋升无忧
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