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岗位职责:
1. 为泳池会员及宾客提供救护;
2. 对泳池救护工作及公司管理体制提出合理化建议;
3. 对工作中出现的问题有申诉权。
岗位要求:
1. 中专及以上学历;
2. 具备救生员资格证,有水质处理员证优先考虑。
1 能适应倒班(倒班 ,有夜班有夜班)
2 形象气质佳
3 有一定的语言表达能力
4 有酒店行业工作经验优先
主要工作内容:
1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作;
2、做好酒店日常接待问询工作;
3、完成每日营业报表及各类统计表;
4、完成领导安排的各项工作。 5、大专以上学历;
职位福利:包吃、包住、节日福利、绩效奖金、全勤奖
职位描述:
职责描述:1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;
6.与企业外部部门建立良好的合作关系,
7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。
任职要求:有美业经验者优先录用
1、负责前台基本日常管理工作,确保员工贯彻执行品牌标准及各项规章制度。
2、领导团队达成各项业务指标。
3、监督前台服务流程,确保服务质量。
4、及时处理挂账业务。
5、组织前台员工进行业务带训。
6、管理宾客遗留物品登记、领取、保管。清理工作。
7、检查员工仪容仪表规范及出勤情况。
8、主持交接班会,协助、监督员工以确保工作交接完整、有效地进行。
1 能适应倒班(倒班 ,有夜班有夜班) 2 形象气质佳 3 有一定的语言表达能力 4 有酒店行业工作经验优先 主要工作内容: 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作; 2、做好酒店日常接待问询工作; 3、完成每日营业报表及各类统计表; 4、完成领导安排的各项工作。 职位福利:包吃、包住、节日福利、绩效奖金、全勤奖
岗位内容:
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行;
2. 管理并监控酒店的日常运营,包括客房、餐厅等各项服务;
3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养;
4. 协调各部门之间的沟通协作,提高整体运营效率;
5. 拓展市场渠道,提升品牌知名度和美誉度。
任职要求:
1. 具有5年以上酒店管理经验,能熟练地制定酒店经营策略和计划;
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力;
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力;
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准,了解行业内最新趋势;
5. 有较强的商务谈判能力。
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