与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程,并及时反馈处理问题
2.定期组织自查财务成员进行税务自查
3.公司税收进行整体筹划与管理,每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议
4.总体负责主体账务质量,包括但不限于账务核算、资产管理、往来管理、单体报表等
5.参与业财系统开发和优化项目,对项目提出完整、完善财务需求及核算要求
任职要求:
1.8~10年左右的财务工作经历,统招本科以上学历,有制造业工作经验,懂工厂的成本
2.了解集团性管控要求,有集团性公司工作经历优先,了解投后管理,对股权和债权的投融资经验者优先
3.沟通能力和协调能力强
4.熟悉一般纳税人全盘税务账务处理,有税务师证,注会证优先
5.有会计师事务所工作经验,独立带领项目团队并担任过现场项目负责人者优先
职位福利:绩效奖金、通讯补助、员工旅游、出国游、周末双休、五险一金
职位亮点:清晰的涨薪
工作内容:
资金中心付款、结账
任职资格:
1、会计学相关专业;
2、沟通能力强,学习能力强,抗压能力强;
3、熟练操作办公软件。
薪酬福利:
税后到手3500
其他福利:
年底14薪,双休,年假,入职五险一金,节假日福利等。
职责描述: (一)财务管控及战略规划 1、主持制定公司财务战略规划。 2、主持公司、子公司的财务预算、管理、核算和监督工作,监督财务计划的执行情况。 3、主持公司年度预算的编制工作,有效地监督检查预算的执行情况,并根据需要做出及时、适当的调整。 4、从财务角度参与公司经营,为公司决策提供及时、有效的财务分析,提交财务管理工作报告。 (二)税收筹划工作 制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,根据业务特点及税收政策制订税务筹划方案。 (三)内外协调工作及团队建设 1、协调公司同银行、工商、税务等政府部门及投资人的关系,维护公司利益。 2、配合公司的内部审计和各种资质的申请。 3、负责财务人员队伍的组建和优化,培训、考核、评估本部人员。 任职要求: 1.学历要求: -统招本科及以上学历,会计和财务等相关专业,持有中级及以上职称。 2.工作经验: -熟悉上市公司体系建立及财务系统管理,具备5年以上大/中型高新、IT企业财务管理工作经验,经历过公司上市过程; -丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验,在税务规划、成本控制等方面见长,具有较强的资金运作能力和财务风险防范能力; -制造业,互联网企业经验,北上广深大型集团企业优先。 3.能力要求: -具有很强的责任心和事业心; -具有财务团队管理经验; -具有较强的沟通能力,文字表达能力; -能够快速了解业务,使得财务管理工作有效促进业务发展。 4.素质要求: -责任心强,正直诚实; -工作踏实,态度积极,能够承受工作压力; -工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。 5.优先考虑: -具备CPA等资格证书。
岗位职责:
1.根据集团公司战略规划、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;
2.建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4.对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
5.比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的大化;
8.与财政、税务、银行、证等相关及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
9,向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提供财务分析,提出有益的建议。
岗位要求:
1.会计、财务或相关专业大专及以上学历;
2.培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程财务管理等方面的培训者优先考虑;
3.工作经验:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
岗位福利:
1.五险一金;
2.双休法休;
3.节假日福利;
4.免费员工午餐。
职责描述: 1. 完成电子竞技公司整体市场运营策略的制定、编写; 2. 电子竞技赛事的资源协调、组织、供应商或合作方的多方谈判沟通; 3. 根据公司业务发展需要,制订相应的赛事活动计划; 4. 根据不同产品和赛事品牌的战略规划,进行赛事活动方案的初步策划和整合;协助活动现场的统筹、监督、执行等工作 5. 负责电竞赛事商业化相关工作; 6. 负责公司赛事活动的全程策划、现场执行工作,包括前期策划、准备,各部门的组织与协调,后期总结; 7. 赛事执行过程中的沟通与协调及突发事件的处理,保障活动顺利有序的进行。 8.具有招商和异业拓展能力,可以完成部门下达的招商任务。 任职要求: 1. 年龄35岁以内,大学本科以上学历; 2. 具有赛事/体育活动执行、会展执行公司工作背景者优先考虑; 3. 有大型活动(包括路演活动、体育赛事)的整体运作流程、现场管理的工作经验; 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神、能够独立领导团队完成赛事活动任务; 5. 具有较好的系统思维; 6. 熟悉电竞行业,有自悟好学的能力,热爱电子竞技。
一、任职要求
1.5年以上财务工作经验,统招本科以上学历,
2.做过制造业财务的负责人,懂工厂的财务成本核算
3.沟通能力和协调能力强,有大型工厂财务管理经验
4.熟悉一般纳税人全盘税务账务处理,有税务师证,注会者优先
5.通晓财务核算及管理知识,具备成熟财务管理能力
6.有高新企业工作经验优先
二、岗位职责
1.有工厂财务核算、管理模式搭建能力,熟悉一般纳税人全盘税务账务处理
2.通过生产、财务、资金数据对工厂的运营情况有分析、判断并对工厂的运营管理能提出有效建议
3.工厂初期对工厂具体财务工作有实操处理能力
4.负责日常费用核算、员工报销费用审核,固定资产的管理及折旧计提
5.定期进行工厂库存盘点
6.负责每月工厂人员工资核算
7.负责工厂月度,季度,年度税务申报及日常税务事项对接
8.负责工厂项目的月度,年度预算的编制,并跟进执行进度
9.形成月度经营分析并及时向上级完成汇报
10.负责工厂资金的统筹安排,做好整体资金规划
11.完善工厂财务及库存管理制度,形成规范化的管理模式
12.与工厂库管人员按期对接并进行相关财务流程培训
职位亮点:清晰的涨薪
主要负责运营外卖平台上的商家店铺,是自运营
职位描述: 1、配合领导负责人力资源招聘工作,使人员招聘进度有效支撑医院正常运转和发展。 2、拓展渠道:发挥主动积极性,积极拓展有效招聘渠道。 3、人员招聘:根据紧缺人员需求和标准,制定招聘计划表,及时招聘人员入岗。 4、辅助管理:梳理招聘需求,适时调整找策略,辅助完善相应薪资标准和福利保障。 5、数字统计:制定人才招聘信息电子登统计,完善人才跟踪机制。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历 2、招聘经验5年以上,医药行业猎头或有医药行业资源优先 3、年龄35岁以下 薪酬福利待遇: 1、基本保底工资(3年合同):6000-7000元/月(依据面试情况确定) (试用期八折,试用期3个月) 2、月度绩效标准:按招聘不同岗位,给于额外200-3000/人的入职成功绩效 3、法定福利:五险一金
负责建立公司人力资源体系,通过公司的人力资源体系,进行人员的招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化建设、员工关系、行政等工作,为公司的经营目标实现提供人事、行政的保障。
工作地点:鞍山市
岗位职责:
1. 负责招聘计划的执行,进行工作分析,完成岗位说明书;
2. 负责招聘渠道的维护拓展;
3. 负责发布职位信息,收集简历,简历的初步筛选,安排面试;
4. 负责跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5. 负责提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
6. 负责公司内部的人才招聘工作;
7. 负责根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
8. 负责公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况的调查工作,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
9. 负责公司招聘竞争力调研工作,梳理和维护公司最佳雇主形象;
10. 负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
11. 负责公司人力资源编制的收集、整理、确定工作。
12. 负责公司年度人力资源规划的起草工作。
13. 负责各岗位任职人员的岗位匹配度管理工作。
14. 负责年度公司各岗位职位说明书的修改及整理、汇总工作,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;公司各项内外人力资源报表(非薪酬)的汇总及分析,并备案存档保证及时更新、准确无误。
要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、财务、经济类专业相关专业;
2.人力资源相关工作经验2年以上,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人力资源管理软件;具有较好的语言表达及文字处理能力。
3.具备较高的职业操守及职业素养;人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力; 性格外向,语言表达流利清晰,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
职位福利:五险一金、加班补助、包吃、包住、免费班车、节日福利
【岗位职责】
1、负责护理业务在当地的拓展和运营,负责卫健委、医院客户商务沟通;
2、负责运营策略制定与实施,对运营指标负责;
3、负责护理团队人员管理。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,护理学相关专业
2、具备三甲医院临床护理工作经验,具备市场运营或医疗销售类工作经验者优先
3、有较强商务沟通能力、团队管理能力;
淘宝拼多多等平台直播运营,要求有经验,可独立工作,不用别人带
岗位职责: 1.负责美团.大众点评抖音团购店铺日常推广运营 2.每日统计前一天门店与推广数据,制作数据表格 3.差评信息及时反馈给对应门店,跟踪处理进度 4.和上级领导沟通更改店铺装修.定期素材上新 5.定期分析推广数据.和上级领导沟通调整团单或活动 6.负责平台线上营销活动策划及落地,对GMV负责 任职要求: 1.大专及以上学历,有相关平台运营经验者优先 2.对各类数据敏感,有较强的数据分析能力,能够有效提升店铺曝光度.转化率.评价等各项指标;3.具有团队协助精神和良好的沟通表达能力; 4.责任心强,行动力强,抗压能力强,做事细致认真,对每项工作结果负责。
岗位职责: 1、协助领导参与制定OTC产品总体营销策略,协助组织对销售目标、市场目标进行分解并制定具体的实施方案; 2、协助制定OTC费用预算,并对费用的支出进行总体控制; 3、负责OTC渠道的开发及市场业务的拓展,熟悉医药市场,有一定的人脉资源,较强的谈判及市场开发能力; 4、协助领导搜集市场资料,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施; 5、协助制定年度、季度、月度营销计划,分解并落实目标,进行业务任务落实的考核; 6、领导交办的其他临时性工作; 7、认同企业的文化和管理制度。 任职要求: 1、医学、市场营销类相关专业本科以上学历; 2、10年以上药品营销从业经验,5年以上大中型药企类似职位工作经验,有OTC产品成功运作经历; 3、深刻理解市场营销,熟悉OTC市场的运作规律和营销模式; 4、出色的统筹领导力、敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力,较强的组织、计划、控制、协调能力和团队建设力、有感召力。
职责描述: 1、在总经理的管理下,全面负责公司所投项目的日常运营管理工作。 2、建立完善项目部组织机构和专项目标管理保证体系,组织制定项目部各项规章制度,明确管理人员职责,充分发挥项目相关人员的积极性。 3、组织各项目执行落实财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策。 4、认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报各项目推进、经营、管理情况。 5、拟定公司各项目战略发展计划,报公司批准后组织实施。 6、按照公司确立的目标管理要求,负责各项目经营管理计划和方案,并组织实施。 7、根据市场行情及项目的实际情况,组织制定各项目整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。 8、负责召集各项目组每月工作例会和其他会议,及时通报公司各项目经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 9、负责公司各项目公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。 10、完成总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上同岗位相关经验。 2、良好的沟通协调能力,具备较强的处理突发事件的能力及工作责任心。
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