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一、岗位职责
1、参与公司的战略和决策,提供财务方面的专业意见和建议;
2、组织制定公司的财务管理制度、内部控制制度和财务工作流程,并监督执行;
3、负责公司的财务预算编制、执行和控制,确保公司的各项经营活动在预算范围之;
4、监控公司的财务状况和经营成果,进行财务分析,提供决策支持;
5、负责公司的成本管理,优化成本结构,提高公司的盈利水平;
6、指导财务部门的日常工作,包括会计核算、财务报表编制、资金管理、税务筹划等;
二、任职要求:
1、本科及本科以上学历,必须为统招;
2、财务相关类专业,中级以上职称;
3、要求有独立带过财务部门,至少5年以上的带队经验;
4、要求从事过金属装饰材料行业,至少3年以上的工作经验;
三、福利待遇:
1、基本底薪:8000元
2、年终绩效奖金;
3、五险一金
4、交通、话费、餐补等补助;
单位:中国烟草 岗位: 稽查、文职类 待遇:五险一金、年薪7-12万左右 要求:年龄30周岁内,本科以上学历,高于本科学历的可以放开到35周岁 合同性质:劳动合同(正式职签)
1负责前台顾客接待工作 2负责每日流水整理 3负责顾客签档送客
岗位职责
1. 负责财务部的全面领导工作。
2. 负责组织编制公司年、季、月度财务计划,监督财务计划管理的各个环节,协调解决影响财务计划完成的各种复杂问题,平衡财务收支。
3. 负责公司内部资金管理,根据财务资金计划与生产计划,合理调动资金,确保生产正常进行。
4. 认真贯彻执行国家各项财经法规政策,按照财务通则和会计准则的规定组织好公司的会计核算工作,做到真实、准确、全面、完整。
5. 负责组织公司内的成本核算工作,参与修订消耗定额,严格掌握成本费用开支范围;指导车间贯彻执行开展成本核算的意识,调动公司各方面的积极性,寻找合理降低成本的途径。
6. 负责办理融资、贷款和偿还等事项,根据公司发展战略需要编制财务分析报告。
7. 负责与本部门工作业务有关的税务机关、银行系统对接,并保持业务上的经常联系。
8. 负责本部门内各项管理制度的制定和完善。
9. 指导本部门员工的工作,并负责进行思想沟通、业务培训。绩效考核,对其薪酬和使用有建议权。
10. 负责组织完成上级交办的临时性工作。
任职要求
1. 会计与财务管理相关专业本科以上学历,中级职称。
2. 具有五年以上从事工业财务的实践经验,其中至少有三年的财务部管理经验。
3.熟悉相关法规、制度,专业操作能力较强的文字处理能力及语言表达能力和沟通协调能力。
4.性格稳重,具备高度的责任心和客观、公正、无私的思想素质,正直、敬业,能吃苦,原则性强,无不良嗜好。
招聘岗位:办公室文职 岗位要求: 男女不限,35岁以下,全日制大专及以上学历,积极进取,思想端正 福利待遇: 到手4000左右,五险一金,奖金,年底13薪,各种福利待遇,正常班,正常休息。
1负责前台顾客接待工作 2负责每日流水整理 3负责顾客签档送客
负责学员签到,整理资料
1、主要负责公司销售订单填写、熟悉办公软件、协调工厂完成销售订单发货。 2、工作时间早8:30上班17:00下班,每周休息一天、午休1小时 3、转正后提供五险、免费午餐。 4、要求责任心强,沟通能力强。
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岗位职责
1. 负责财务部的全面领导工作。
2. 负责组织编制公司年、季、月度财务计划,监督财务计划管理的各个环节,协调解决影响财务计划完成的各种复杂问题,平衡财务收支。
3. 负责公司内部资金管理,根据财务资金计划与生产计划,合理调动资金,确保生产正常进行。
4. 认真贯彻执行国家各项财经法规政策,按照财务通则和会计准则的规定组织好公司的会计核算工作,做到真实、准确、全面、完整。
5. 负责组织公司内的成本核算工作,参与修订消耗定额,严格掌握成本费用开支范围;指导车间贯彻执行开展成本核算的意识,调动公司各方面的积极性,寻找合理降低成本的途径。
6. 负责办理融资、贷款和偿还等事项,根据公司发展战略需要编制财务分析报告。
7. 负责与本部门工作业务有关的税务机关、银行系统对接,并保持业务上的经常联系。
8. 负责本部门内各项管理制度的制定和完善。
9. 指导本部门员工的工作,并负责进行思想沟通、业务培训。绩效考核,对其薪酬和使用有建议权。
10. 负责组织完成上级交办的临时性工作。
任职要求
1. 会计与财务管理相关专业本科以上学历,中级职称。
2. 具有五年以上从事工业财务的实践经验,其中至少有三年的财务部管理经验。
3.熟悉相关法规、制度,专业操作能力较强的文字处理能力及语言表达能力和沟通协调能力。
4.性格稳重,具备高度的责任心和客观、公正、无私的思想素质,正直、敬业,能吃苦,原则性强,无不良嗜好。
岗位职责: 1.以绩效制定管理为主 拟订公司及工厂的相关管理制度,并负责直行落实. 2.日常管理工作,按时完成公司领导下达的各项工作任务. 3.负责员工的招聘.考勤及人事档案的办理 4.其他办公室及工厂各项事务的监督及管理 5.会制定绩效和各种制度 任职资格:会开车优先,家具厂做过优先 工作时间:8:00-17:00 一周休1天 联系方式
岗位职责:会做各种表格,接单,跟单,催单,定材料,发货安排,维修处理,做玻璃单等等。 任职资格:最好能住厂,家住在高丽或是造化附近也可以 工作时间:7:30-17:30,月休两天 联系方式
岗位职责: 1、负责单证审核整理及数据统计等工作; 2、协助完善OA网络,定期上传数据; 3、负责需求客户的电话来访、协调; 4、负责了解客户的供需状况; 5、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,文科相关专业; 2、熟悉需求公司基本的概况; 3、熟练使用OFFICE、EXCEL等办公软件; 4、具有较强的语言、文字表达能力; 5、具有有较强的协调和组织通能力; 6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。 工作时间: 有意者可电话报名及咨询,非诚勿扰!
岗位职责: 1、办公室日常工作; 2、收集资料、整理资料。 3、做好外联工作,包括电话联络、收发邮件等。 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、女性,举止端庄,大专以上学历; 2、具备一定的行政管理知识,有较强的沟通协调能力; 3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,反应敏捷,较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。 薪金待遇:早九晚五
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、做好公司各部门上传下达工作,有一定的管理经验。 任职资格: 1、全日制大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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