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受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复 五险一金带薪年假员工福利
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:上午8.45--12.00 下午1.45--18.00 七个半小时 五险一金 带薪年假 员工福利
职责描述: 1、协助制定产业地产园区整体运营规划、战略发展规划、年度经营计划及分解计划,并推动落实; 2、统筹园区运营管理,整合各类资源为园区服务,提高园区资产利用率, 3、负责园区与公司各部门协调、工作联系单管理、园区客户服务与关怀工作,维护政府部门、合作伙伴、物业业主的公共关系; 4、针对产业园产品定位,进行客户行业的细分和深度挖掘;合理分配资源,为合适的项目匹配对应的资源,帮助项目对接资源; 5、协助重大项目跟进,重要客户关系对接与处理,协助处理经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉; 6、负责园区的日常运营管理工作、绩效考核、员工培训、业务例会、跨部门合作(工作联系单)、以及智慧管理系统的信息处理; 7、负责公司各项服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作; 8、负责园区租后管理、物业对接、工程对接、企业服务等运营类工作,达成运营业绩。 任职要求: 1、本科及以上学历,法律、经济管理等相关专业; 2、产业园或商业招商、运营管理等相关工作经验3年以上,熟悉产业园及相关法规政策; 3、具有成本控制意识、宏观统筹管控能力、社会资源整合能力,同时具备良好的资源转化能力; 4、良好的组织协调与沟通能力,较强的逻辑分析、理解判断、计划执行与应变能力; 5、过往工作有项目亮点,有取得优秀成果的案例; 6、有追求有梦想,事业心强。
岗位职责:1、负责制订年度营收目标,组织实施并达成公司年度营收任务;2、建立健全完善的销售政策,组织达成业务任务,并实施稽核;3、 拟订并策划年度营销企划方案并组织实施;执行集团CI/VI的运用与维护,保障企业品牌形象,同时维护媒体关系;4、 负责中秋专案的拟订、实施及任务达成;确保营收达成的同时,保障公司利润目标的达成。岗位要求:1、年 龄: 30-40岁2、学历要求:大专以上学历,市场营销、营销策划或工商管理等相关专业3、经验要求: 8年以上销售工作经验,3年以上相关行业市场营销中层管理经验; 熟悉连锁管理模式4、能力要求:有较强的市场洞察力及敏锐度,熟悉连锁门店管理及拓店操作专业流程,受过较为专业训练,抗压能力较强,同时有很好的组织管理和协调能力,有较强的团队管理经验,良好的团队合作精神 年龄要求:30-40岁 职能类别:销售总监 关键字:市场营销团队管理市场洞察力连锁门店管理
职位描述: 【岗位职责】 1、负责公司整体运营工作的协调和规划工作,制定年度、季度、月度运营计划并监督执行,完成公司的业绩目标; 2、负责为公司重大决策提供数据支持和经营分析报告,定期召开公司的经营分析会议; 3、负责公司整体运营管理工作,根据公司的经营策略及主营产品的特点制定合理的任务分配方案和考核指标,并负责对公司整体业绩目标的追踪,对业绩落差进行分析和整改; 4. 建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善; 5. 维护客户关系,提高客户满意度; 6. 负责指导、监督下属的工作质量,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率。 【岗位要求】 1、本科以上学历,5年以上工作经验,有3年以上的运营管理经验或5年以上的销售团队管理经验; 2、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力; 3、具有较强的沟通能力,团队意识与执行能力; 4. 具有团队合作精神和极佳的沟通协调能力
岗位职责:1、负责制订年度营收目标,组织实施并达成公司年度营收任务;2、建立健全完善的销售政策,组织达成业务任务,并实施稽核;3、 拟订并策划年度营销企划方案并组织实施;执行集团CI/VI的运用与维护,保障企业品牌形象,同时维护媒体关系;4、 负责中秋专案的拟订、实施及任务达成;确保营收达成的同时,保障公司利润目标的达成。岗位要求:1、年 龄: 30-40岁2、学历要求:大专以上学历,市场营销、营销策划或工商管理等相关专业3、经验要求: 8年以上销售工作经验,3年以上相关行业市场营销中层管理经验; 熟悉连锁管理模式4、能力要求:有较强的市场洞察力及敏锐度,熟悉连锁门店管理及拓店操作专业流程,受过较为专业训练,抗压能力较强,同时有很好的组织管理和协调能力,有较强的团队管理经验,良好的团队合作精神 年龄要求:30-40岁 职能类别:销售总监 关键字:市场营销团队管理连锁门店管理销售政策市场洞察力
我们正在寻找一位经验丰富的市场总监,
负责全面领导公司的市场营销工作。
工作内容:
包括制定市场策略、管理营销团队、组织市场活动等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2. 有市场营销工作经验,3年以上团队管理经验;
3. 优秀的领导力和团队管理能力;
4. 对市场营销有深入理解,能制定有效的市场策略;
5. 出色的沟通和协调能力,能与各个部门紧密合作;
6. 责任心强,有创新精神,能应对各种市场挑战。
1.根据公司总体营销计划,制订整体营销、销售、渠道建设、品牌推广计划;
2.负责公司品牌整体全年营销节奏规划,促销活动策划,具体活动的方案、主题创意策划、文案、活动复盘等,为活动效果负责;
3.负责营销侧数据分析,沉淀更好的活动策略,并形成具体行动计划,持续提升活动各项关键运营数据指标;
4.优化营销活动流程,牵头优化并推动提升运营效率和活动效果。
5.从0到1搭建运营新媒体矩阵,搭建统筹规划公司新媒体ID矩阵的建设,包括账号定位、选题策划、内容运营、流量达成、平台合作等,制定公司新媒体运营策略及相关规范、标准;
6.负责新媒体平台(如抖音、小红书、微信、B站等)的整体运营和搭建,建立新媒体网络营销模式;
7.深度调研并收集行业市场信息、市场分析,反馈目标市场、行业及竞争对手相关市场信息,从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格:
1.大专及以上学历,广告学、新闻学、市场营销及电商等相关专业;
2.五年以上运营或品牌营销活动经验,了解餐饮行业活动节奏和玩法,有成功营销案例者优先;
3.热爱营销,对用户研究具有强烈兴趣,有较强的创意能力和文案功底,对新鲜事物敏感,思维活跃;
4.关注新媒体行业发展动向,研究最新运营玩法,充分了解不同新媒体平台运作方式、掌握各类平台运营策略;
5.优秀的项目管理和营销策划能力,善于创新并整合内外部资源,对于复杂问题提出有效的方案,具备独立发起和运营项目的能力;推动力强,跨部门沟通与协作能力佳,具备项目管理经验者优先;
6.熟悉各新媒体渠道运营规则及互联网相关法律法规,具备较好的数据分析能力,对用户各项数据具有高度的敏锐感,善于话题传播与社交传播,以及一切有利于品牌营销传播的导向工具;
7.作风踏实,有强烈的责任心和抗压能力,学习能力强,乐于接受挑战。
职责描述: 1.组建团队,开发新品种及新的供应渠道,负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作,按时完成品种引入工作; 2.充分了解医药工业、商业公司及药店的需求,推广药购网APP,策划及推动各项主题活动及服务,建立怡亚通在当地的市场影响力; 3.维护品牌产品、厂家,与医药厂家及供应商进行沟通谈判,跟踪合同履行情况,协调采购政策;建立良好优质的上游厂家渠道及网络,建立长期互利的合作关系。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,具备医药厂家省区经理或省及招商经理、省级商务经理的优先,具有丰富的上游厂家或代理商品种资源; 2.对互联网电商有强烈兴趣,勇于挑战电商新模式,有持续的学习力、思考力和创新意识,适应互联网行业快速、高效的风格,有很强的抗压能力 3.精通公司运营管理,整合资源能力强,能带领团队实现战略目标; 4.具有较强的市场化思维与商业敏感度,强事业心,富有激情,善于沟通,勇于挑战者优先考虑。 工作地点:厦门
(一)基本条件 1.政治立场坚定,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规; 2.有强烈的责任感和使命感,有全局观和大局意识,富有创新意识,具备正确的业绩观,认同企业文化,自觉维护企业形象,注重团队合作和团队培养; 3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件; 4.无违法、违纪或不良记录。 (二)岗位工作职责 1、负责三明办事处日常管理工作,制定业务拓展方案,落实办事处办卡任务目标达成; 2、负责办事处人员进行年卡知识培训、销售技巧培训,月度/季度/年度绩效考核; 3、负责三明地区政府机关、景区、企事业、同业等单位外联工作; (三)岗位任职要求 1、22-35岁,本科及以上学历; 2、具有2年以上销售管理工作经验;有景区、酒店、旅行社、OTA、团购等相关行业经验者优先。 3、具备较强的沟通协调能力、组织能力及业务谈判能力; 4、工作态度积极进取、较强的抗压能力、良好的团队合作意识,服从公司安排; 5、熟悉三明地区景区、持有驾照,喜欢商务拓展工作。
扩展全国销售渠道,有品牌水管、灯饰、卫浴经验优先
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements): 1、熟悉粉碎型格栅业务流程、了解粉碎型格栅结构 2、协助公司主要业务负责人完成粉碎型格栅业务
1.无责任底薪+提成+满勤 2. 无需自己找客源,公司精准客源 3.国家法定节假日带薪放假 4.员工聚会,节假日福利,生日礼物 上班时间:六天制八小时,月休四天 9:00--12:00 13:30--18:30 岗位职责: 1负责维护老客户,和老客户沟通,增值公司的老客户使用量! 2访问老客户之前的产品用的怎么样了,来进行一个很好的维护达到老客户对公司的信任。 3专业回复顾客问题、及时有效地处理顾客投诉并给到正确和满意的回复;
【用人原则】: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 不唯上,不唯书,只唯实。 工资待遇面议: 一般3000起码 打打酱油4500~5500元, 跺跺小脚5500~8000元, 张牙舞爪8000~12000元, 忘我不要命的12000以上不封顶 【五不招】 1、视金钱如粪土的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的。4、这山望着那山高的。5、好吃懒做,自认为是废物的。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的 。2、负债累累,百十万不算多的, 3、有房贷、有车贷、最好再有个私生子的……… 在这里 男的不需要你爸是李刚,女的不必有干爹 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉! 那就来吧! 只要努力,绝对钱包鼓鼓!激动的心、颤抖的手. 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.cn
职责描述: 1、根据总部政策制度和规划,全面负责分公司的日常经营管理工作,完成落地公司的各项指标和任务,梳理落实落地公司的各项工作流程及管理制度; 2、协助落地公司总经理制定落地公司发展战略及规划,组织参与制定公司年度经营计划与预算,负责完成公司区域市场中长期运营策略的制定和执行工作; 3、负责分解下达年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 4、负责分析各部门运营质量,定期组织策划、建立、保持并持续改进运营质量,定期向总经理汇报公司整体工作情况; 5、负责平台公司的组织发展与团队建设等管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物医药、营销管理相关专业优先;三年以上管理工作经验,两年以上药企集团分公司副总/运营总工作经验优先; 2、有良好的个人修养,办事机敏,有强烈的责任心和严谨的工作作风;优秀的团队管理经验,团队管理能力强,善于协调公司各部门工作,保证运营效果; 3、有政府关系工作经验优先,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息具有独到的分析判断能力; 4、熟悉药品管理法律法规,有新版GSP认证经验者优先。
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