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负责接电话 五险一金带薪年假员工福利
1、 协助财务总监管理财务中心内部各项事务,协调处理内部及外部的关系,对财务总监负责,领导下属依法开展财会工作。
2、 组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作,合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理,监督资金收入的合法及完整性,提高资金利用率。
3、 组织配合绩效管理体系,制定财务内部相关指标,负责下属的绩效考核,并组织下属按要求完成各项任务指标。
4、 对票据、凭证的真伪予以鉴别,对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。
5、 组织制定本部门年度及季度财务预算。
6、 根据发展需要,协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结,并不断改进和完善。
7、 参加经营管理会议,参与经营决策,组织开展各项经济分析活动,为公司领导提供经济预测和经营决策依据。
8、 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算,负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。
9、 负责重要内审活动的组织与实施。
10、 组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件,按财务管理要求做好各项合同的收款管理
工作职责(Job Responsibility)
工作职责
1、负责天猫、淘宝、阿里、京东等店铺推广引流和内容策划(不参加节日促销);
2、协助做电商平台整体规划和营销策划;
3、侦测同行网店运营情况及市场最新动态,发掘新的商机;
4、监督业务员及分销商的网络销售行为,提升服务质量和客户满意度;
5、研究工业品消费者网上消费行为,提出店铺转化率提升建议;
6、开展淘宝、阿里、京东等网店的打假维权工作;
7、工作时间:5天8小时;薪资结构:基本工资 奖金。
职位要求
1. 熟悉天猫、淘宝、阿里、京东的运营环境、交易规则、营销工具,并可灵活运用;
2. 有一年以上网店运营经验,思维敏捷、沟通能力强;
3. 大专以上,电子商务、市场营销、广告相关专业优先;
4. 精通美工者优先、有工业品市场经验优先.
职位福利:每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、高温补贴、周末双休、免费停车
岗位职责: 1、根据运营中心年度营销策略目标,合理进行培训需求调研,并进行汇总、分析,制定年度培训课程研发计划; 2、根据公司对零售终端的培训需求,制定培训课件,包括产品培训、升阶培训、运营培训,并对各区域进行指导授课培训; 3、负责终端零售培训体系搭建、梳理,构建公司可持续发展的培训管理体系; 4、负责每年店长训练营的培训及新品发布会期间的加盟商培训等项目工作的开展; 5、有效指导零售培训师按计划开展培训工作,保障各项培训工作落地有成效; 6、根据培训效果评估,定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点。 任职条件: 1、3年以上企业培训课程研发及讲授经验; 2、5年以上零售品牌终端管理经验,具备丰富的终端带教经验; 3、具备独立开发培训课题,编制培训教材、教案,讲授培训课程的能力; 4、具备组织培训、评估培训效果的工作能力,能够不断完善培训教案的适用性; 5、能适应经常出差。
岗位职责: 1、负责所辖区域店铺商品的上新,根据计划进行铺货及跟进商品的市场销售进度,有效监控商品生命周期各阶段的工作进度; 2、负责所管辖区域门店商品的配发、调拨、退换货处理的管理; 3、负责所管辖区域终端门店的商品协调监督,跟进相关商品管理工作的落地执行,商品问题的协助处理; 4、监控所管辖区域商品周、月、季度售罄进度,对完成情况进行具体分析,对存在的进度差异提出改善意见并跟进执行,确保售罄计划达成; 5、通过数据收集与分析以及竞争品牌日常/活动爆款记录,准确把握到当下流行趋势,反馈区域内市场反应情况。 任职要求: 1、2年以上服装行业商品运营工作经验,熟悉商品运作流程; 2、较强的数据处理能力,较强的逻辑思维能力; 3、具备敏锐的商品洞察力,富有激情,团队合作精神,能够承受工作压力。
岗位职责:
1、制定抖音小店的运营规划,完成推广和销售目标。负责抖音小店的日常运营,包括活动策划实施、精选联盟计划筛选及参加,短视频及直播运营等,做好店铺DSR维护。直播中配合主播进行中控台操作,监控流量数据,直播后与主播进行沟通总结复盘。与抖音电商小二保持密切沟通;
2、深入洞察消费者需求和熟悉行业特点,负责用户运营,针对新客老客策划不同的运营策略;
3、与内部团队配合,做好短视频、店铺自播、信息流等投放推广,并能针对数据和市场反馈做出优化提升措施。
任职要求:
1、大专以上学历;专业不限,两年以上同岗位相关工作经验;
3、策划及沟通能力强,有一定数据分析能力和有文字功底和创意,能够独立完成推广文案的撰写,能主动承担富有挑战性的工作;
4、逻辑思维清晰、全局性思维强、执行能力强,具备良好的适应性、沟通能力。
岗位职责: 1.负责电商CRM客户管理,通过分析提升新会员招募,购买转化,催化会员活跃度,提升会员销售额占比及购买频次、促进二次消费和流失唤醒等工作的效率; 2.会员活动的策划及执行,整理会员信息,营造活动会员氛围,促进品牌传播和产品营销; 3.负责CRM数据分析和报表总结(周报、月报、入会率、回购率、新老客户成交数据、积分兑换、费用和达成等)及CRM的活动项目效果评估; 4.负责建立社群并拓展与维护管理,策划及执行社群活动,营造社群氛围,制定社群运营策略,建立有效运营手段,提升成员活跃度,提升社群规模及影响力,促进品牌传播和产品营销; 5.负责电商EDM及短信营销策划,跟踪、分析并不断优化营销效果; 6.了解顾客需求,不断完善会员体系与制度,提升顾客购物体验; 7.时刻关注电商CRM行情,熟知竞品CRM管理现状,取长补短; 8.配合公司会员部各项工作,维护公司会员资产; 9.完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,有2年以上电商平台CRM会员运营工作经验; 2.具备较强的市场敏锐度、逻辑思维、数据分析能力、换位思考能力,能准确把握用户需求,规划会员制度; 3.熟悉CRM会员体系流程建立,能独立撰写EDM和短信营销方案,有较强的活动策划、文案功底,有一定的数据分析能力,并做出数据的反馈应用; 4.具备较强的自驱能力、学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力、计划能力,能适应无线互联网的工作压力; 5.熟练掌握Excel、 Word、 PPT等办公工具,精通EXCEL常用函数、数据透视表处理。
岗位职责: 1、负责品牌天猫/京东店铺的整体运营协调和统筹; 2、监控店铺运营数据,并根据数据结果进行店铺运营的优化改进,持续优化店铺及商品排名; 3、平台小二沟通谈判、协调店铺运营资源等,为公司争取最大化资源; 4、驱动与店铺运营相关的所有工作岗位(内容、推广、新媒体、顾问、设计、摄影等), 完成目标; 5、天猫/京东店营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量、转化率等各项指标; 6、市场行业大盘及竞品分析,为公司定制线上专供产品提供依据; 7、店铺以及竞品销售数据整理、收集、分析、总结; 8、完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1、有新零售业务经验优先考虑; 2、大专及以上学历,有5年以上天猫/京东店运营工作经验; 3、熟悉天猫/京东的运营环境、会简单的PS,精通商品上下架、各类交易规则等,擅长从日常运营中不断发现问题、诊断问题到解决问题,最终提升业绩; 4、具备较强的市场敏锐度、逻辑思维,数据分析能力,换位思考能力,能准确把握用户需求,规划店铺经营方向; 5、具备较强的自驱能力、学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力、计划能力,能适应无线互联网的工作压力; 6、熟练掌握Excel、 Word、 PPT等办公工具,精通EXCEL常用函数、数据透视表处理。
岗位职责: 1、基于会员生命周期,负责新会员留存、老用户复购、沉睡唤醒精准营销提升运营方案; 2、会员标签管理,挖掘会员画像及偏好,搭建会员潜客模型,如会员关联偏好、用户行为偏好、商品交叉偏好等,通过ABtest测试验证,沉淀会员画像及运营策略; 3、优化现有会员标签体系,完善会员标签分类、分层,提升会员标签的准确率与使用率。进行用户数据收集,行为归纳,行为预测,并沉淀会员标签; 4、整合触达通路,研究各通路触达特点并优化提升触达效率; 5、微信小程序商城运营,负责商城UI规划及路径优化,对平台新增会员目标达成以及会员销售额同比增长负责。 任职资格: 1、2年以上会员标签、人群画像相关工作经验,具备小程序商城运营经验优先; 2、独立负责过相关品牌人群标签、画像的搭建工作,有完整的工作经验及成功案例; 3、具备完整的会员生命周期管理经验及思考,熟知会员全链路、全生命周期运营; 4、具备较强的数据分析及建模能力,敏感的人群洞察力与业务理解力,能从零售视角洞察潜客人群并提出解决方案,具备SQL技能者优先。
运营经理岗位职责: 1、负责品牌天猫、京东/等店铺的整体运营协调和统筹 2、监控店铺运营数据,并根据数据结果进行店铺运营的优化改进,持续优化 店铺及商品排名; 3、平台小二沟通谈判、协调店铺运营资源等,为公司争取最大化资源; 4、驱动与店铺运营相关的所有工作岗位(内容、推广、新媒体、顾问、设计、摄影等), 完成目标; 5、天猫、京东店营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量、转化率等各项指标; 6、市场行业大盘及竞品分析,为公司定制线上专供产品提供依据; 7、店铺以及竞品销售数据整理、收集、分析、总结; 8、完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1、有新零售业务经验优先考虑; 2、大专及以上学历,有5年以上天猫、京东店运营工作经验; 3、熟悉天猫、京东的运营环境、会简单的PS,精通商品上下架、各类交易规则等,擅长从日常运营中不断发现问题、诊断问题到解决问题,最终提升业绩; 4、具备较强的市场敏锐度、逻辑思维,数据分析能力,换位思考能力,能准确把握用户需求,规划店铺经营方向; 5、具备较强的自驱能力、学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力、计划能力,能适应无线互联网的工作压力; 6、熟练掌握Excel、 Word、 PPT等办公工具,精通EXCEL常用函数、数据透视表处理。
岗位职责: 1、负责亚马逊账号的操作和安全,控制产品风险,规避安全问题; 2、负责新产品的上架、推广、跟踪、关键词等维护和优化Listing页面,完成新品计划; 3、擅长亚马逊广告优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上亚马逊运营工作经验,熟悉精品和品牌化运营模式,有高客单类型产品经验; 3、 较强的学习能力、沟通能力、逻辑能力和抗压能力; 4、 熟练办公软件; 5、 英语四级以上,英语优秀者优先;
岗位简介 1、完成日常业务数据整理并对接各部门传达反馈; 2、协助组织、制定公司年度整体员工关怀推进目标及规; 3、汇总整理分析月报表工作并有效落地推进; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历,3年以上工作经验; 2、具备强烈的工作责任心及吃苦耐劳的精神; 3、有良好的语言表达能力和逻辑思维能力; 4、细致踏实、责任心强、具有团队合作精神。
岗位职责 1、熟悉亚马逊平台的规则,负责亚马逊账号的操作和安全,控制产品风险,规避安全问题; 2、负责新产品的上架、推广、跟踪、关键词等维护和优化Listing页面,完成新品计划; 3、擅长亚马逊广告优化; 任职资格 1、 本科及以上学历; 2、 2年以上亚马逊运营工作经验,熟悉精品和品牌化运营模式,有高客单类型产品经验; 3、 较强的学习能力、沟通能力、逻辑能力和抗压能力; 4、 熟练办公软件,电脑操作熟练。
岗位职责: 1、负责TK店铺搭建和规划; 2、负责日常运营、活动,做好备货调货及物流渠道的安排。 3、负责销售分析、市场信息调研及优化。 任职要求: 1、本科以上学历;英语CET4 以上,读写能力良好; 2、有一年以上TikTok运营经验,熟悉平台规则。有大件品经验优先; 3、具备独立工作的能力、良好的沟通协调能力。
一、竞聘范围:面向社会公开竞聘(含国资系统企业中符合报名条件的人员)。 二、基本条件及要求 (一)基本条件 1.具有良好的思想政治素质,坚决维护党的集中统一领导,政治立场坚定,自觉执行党的路线、方针、政策; 2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,职业素质好; 3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和现代企业经营管理知识,具有较为开阔的视野,社会信用良好; 4.具有良好的履职记录,工作业绩较为突出,具有较强沟通协调能力、经营管理能力和领导能力,有处理复杂问题的能力和担当,具备开拓创新精神; 5.具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体素质,具有较强的事业心、上进心; 6.服从公司岗位调配。 (二)存在以下情况人员不得参与竞聘 1.有违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》或其他法律法规记录的; 2.受党纪、政纪处分,尚在影响期的;有严重违法犯罪记录的;涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员; 3.在其他企业任职期间,因个人原因造成企业经营不善、出现严重亏损的,或对产生恶劣社会影响负有直接责任的; 4.被各级法院列为失信被执行人,或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的; 5.《中华人民共和国公司法》以及国家相关行业管理部门制定的法律、法规和规章另有规定的; 6.配偶已移居国(境)外的,或没有配偶但子女均已移居国(境)外人员不得作为正职人选,不得在掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位任职。属海外高层次人才引进的按有关规定执行; 7.不得有《厦门市人民政府国有资产监督管理委员会 厦门市财政局印发<关于进一步规范市属国有企业人员招聘与管理的指导意见>的通知》(厦国资组〔2021〕47号)规定的“禁止招聘类别”“审慎招聘类别”“任职回避类别”等情况; 8.其他不适合参与竞聘的情形可根据实际情况制定,未在本方案列明的,如有必要,可在资格审查时由竞聘工作小组做出不得参与竞聘的说明。 (三)年龄要求 按报名截止日期计算,个人距法定退休工作年限需大于10年(120个月)。 三、任职资格 1.具有本科及以上学历,或中级及以上职称,具备管理类、工程类等相关大类专业教育背景; 2.具有5年及以上从业工作经历,了解建筑工程项目全生命周期管理流程; 3.需具有市场拓展相关工作经验。在施工企业担任市场部门负责人或分管市场部门的优先考虑; 4.具备独立承揽业务的能力,在岗位所负责地区内具有国家及省、市重点项目中标经历及具备丰富行业信息资源储备的优先考虑; 5.具有经营管理、商务管理、应急公关能力,具有较强的创业和创新理念,抗压能力强,有较好的绩效达成意识; 6.优先聘用公司所在区域本地区人员。 备注说明:以上任职资格中,要求了解、熟悉的相关专业方向、领域和具备相关的工作经历,竞聘个人可只满足列举出的部分要求,不需要满足列举出的全部要求。
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