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一、竞聘范围:面向社会公开竞聘(含国资系统企业中符合报名条件的人员)。 二、基本条件及要求 (一)基本条件 1.具有良好的思想政治素质,坚决维护党的集中统一领导,政治立场坚定,自觉执行党的路线、方针、政策; 2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,职业素质好; 3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和现代企业经营管理知识,具有较为开阔的视野,社会信用良好; 4.具有良好的履职记录,工作业绩较为突出,具有较强沟通协调能力、经营管理能力和领导能力,有处理复杂问题的能力和担当,具备开拓创新精神; 5.具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体素质,具有较强的事业心、上进心; 6.服从公司岗位调配。 (二)存在以下情况人员不得参与竞聘 1.有违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》或其他法律法规记录的; 2.受党纪、政纪处分,尚在影响期的;有严重违法犯罪记录的;涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员; 3.在其他企业任职期间,因个人原因造成企业经营不善、出现严重亏损的,或对产生恶劣社会影响负有直接责任的; 4.被各级法院列为失信被执行人,或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的; 5.《中华人民共和国公司法》以及国家相关行业管理部门制定的法律、法规和规章另有规定的; 6.配偶已移居国(境)外的,或没有配偶但子女均已移居国(境)外人员不得作为正职人选,不得在掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位任职。属海外高层次人才引进的按有关规定执行; 7.不得有《厦门市人民政府国有资产监督管理委员会 厦门市财政局印发<关于进一步规范市属国有企业人员招聘与管理的指导意见>的通知》(厦国资组〔2021〕47号)规定的“禁止招聘类别”“审慎招聘类别”“任职回避类别”等情况; 8.其他不适合参与竞聘的情形可根据实际情况制定,未在本方案列明的,如有必要,可在资格审查时由竞聘工作小组做出不得参与竞聘的说明。 (三)年龄要求 按报名截止日期计算,个人距法定退休工作年限需大于10年(120个月)。 三、任职资格 1.具有本科及以上学历,或中级及以上职称,具备管理类、工程类等相关大类专业教育背景; 2.具有5年及以上从业工作经历,了解建筑工程项目全生命周期管理流程; 3.需具有市场拓展相关工作经验。在施工企业担任市场部门负责人或分管市场部门的优先考虑; 4.具备独立承揽业务的能力,在岗位所负责地区内具有国家及省、市重点项目中标经历及具备丰富行业信息资源储备的优先考虑; 5.具有经营管理、商务管理、应急公关能力,具有较强的创业和创新理念,抗压能力强,有较好的绩效达成意识; 6.优先聘用公司所在区域本地区人员。 备注说明:以上任职资格中,要求了解、熟悉的相关专业方向、领域和具备相关的工作经历,竞聘个人可只满足列举出的部分要求,不需要满足列举出的全部要求。
岗位职责: 1、协助总经理招募人才、日常运营管理; 2、协助总经理拓展业务,商务应酬,日常接待; 3、筹备子公司,组织产品推广路演等活动; 4、总经理交办的其他事项。 职位要求: 1、全日制本科及以上学历、身高162以上,形象气质佳,举止大方; 2、对智能化、物联网、大数据、广告传媒等行业感兴趣; 3、驾车熟练,有责任心,团队合作意识强,执行力强; 4、熟练操作各种办公软件,能独立制作PPT演示文稿; 5、能独立分析问题、解决问题,沟通协调能力强,语言表达思路清晰。 特别说明:此岗位是公司合伙人储备岗,待遇从优,具体面议。
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