与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【工作地点】全市各门店就近安排
【工作职责】
1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
2. 排班、订货、设备管理;
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;
4. 其他日常门店营运管理工作。
【岗位要求】
1. 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家肯德基餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
【薪资福利】
1. 厦门地区综合月薪4720元 季度奖金,岛内工作每月 250元住房津贴,前4个月试用期职位为储备经理,月薪4100元 季度奖金,岛内工作每月 250元住房津贴,后续随着职位晋升,薪资及季度奖金也会随之提升。最快18个月就可以晋升到餐厅经理,年薪10万起。
2. 全额五险一金 商业医疗保险,住房公积金每月近1000元,可支出付房租。
3. 每周休息2天,带薪年假10天起。
4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动。
5. 成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、免息房贷、节日福利、定期体检
职位亮点:全球最创新的餐饮先锋 五险一金 月休八天
岗位职责:
1. 按时按质按量的完成项目经理安排的软件开发任务;
2. 维护已上线软件的bug或新增需求;
3. 积极完成上级安排的工作任务。
任职要求:
1.23/24届本科,计算机行业相关专业,可提供转正机会,立志于在软件行业发展;
2.掌握C#开发技术,可完成常规的CRUD开发,掌握SQLServer、Oracle其中一种数据库开发技能,会运用存储过程、触发器、事务进行开发;
3.工作认真负责、思路清晰、有较强的沟通交流、技术学习和抗压能力;
4. 具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯;
5. 善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力。
欢迎走近丰德,合作共赢,持续发展。我们将为您提供:
1、良好的工作环境:交通便捷、合理工作时间(5天8小时工作制,周末双休);
2、广阔的发展空间:提供定期培训,资深技术人员带领,阶梯式成长;
3、优厚的福利待遇:提供六险一金、节日礼品、生日贺金、年度体检、法定带薪假期、产假、配偶带薪陪产假等;
4、丰富的文化活动:每周定期体育活动、春秋游、定期团建活动、年度旅游;
5、完善的薪酬体系:每年1~2次调薪机会,设有工龄奖、优秀员工奖、绩效奖金等。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责:
协助主管完成日常事务性工作:协助处理公司开票,应收,应付等往来款的核对, 帮助整理财务文件打印归纳留存。
财务专业应届实习生
有一定的英语基础(四级)
熟悉Excel 表格, PPT 制作等各项OFFICE 软件应用
工作仔细认真, 有责任心
【工作地点】全市必胜客各门店就近安排
【工作职责】
餐厅现场人员管理,成本控制,销售管理等营运系统管理工作
【岗位要求】
1. 18-24周岁,大专以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 值班经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,最快22个月可以即可发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
【薪资福利】
1. 工资包括:基本工资和住房季补贴等,由于各地经济水平不同,薪资也有所不同,最快22个月就可以晋升到餐厅经理,年薪10万起。
2. 毕业后全额缴纳五险一金 商业医疗保险,每月公积金近1000元,用取出付房租。
3. 每周休息2天,带薪年假10-20天。
4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动。
5. 晋升餐厅经理后,公司将提供股票、全家医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、免息房贷、节日福利、定期体检
职位亮点:500强,储备经理,实习生,月休8天
岗位职责 1.负责品牌线上渠道视觉形象设计并不断迭代优化(微信公众号,节气海报等); 2.负责品牌小程序,H5的UI设计,整体界面设计,挖掘用户的浏览习惯和点击需求,不断提升访问者的用户体验。 3.协助部门内其它需要的工作。 任职要求 1.大专以上学历,视觉传达设计、广告设计等相关专业应届优秀毕业生; 2.能应用PS、AI、熟练使用Midjourney和Stable Diffusion等人工智能软件,生成图像内容尤佳; 3.能深刻理解企业VI风格,并良好的执行到设计工作中; 4.工作积极主动,富有敬业精神,性格活泼开朗,良好的团队协助精神 截止日期:2023年08月17日 招聘人数:1人
岗位职责:通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;只要自信的您愿意挑战高薪,我们公司提供完善的培训,最优秀的平台任您发挥! 无责任底薪2200+抽成+高效奖金+激励奖金+医社保+年终奖+过节费 +生日礼金+公司聚餐+带薪年假 晋升平台:销售见习>销售精英>销售组长>运营经理>销售总监 任职资格:1. 18-25岁,男女不限,对销售工作有较高的热情 ; 2. 足够的上进心和耐心; 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,良好的团队合作精神 工作时间:上午9:00-12:00下午14:00-18:30周日休息,带薪享有法定节假日 公交站:6.7.10.31.34.39.42.81.85.96.99.115.128.132.303.309.858.859路均可到达 (江头市场站)
岗位要求: 1、大专以上学历,销售等专业优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、学习意识强烈,对自己的职业生涯规划有清楚的认知; 4、熟练使用office办公软件; 5、有责任心,能承受工作压力。 我们的培养目标:半年时间接受培训与实践工作,经过考核通过者晋升为相应的管理岗位(销售主管、经理、督导等岗位) 职业发展路线:储备生——销售代表——销售主管——销售经理——区域经理(督导)——督导部长——项目经理 福利待遇: 1、良好的团队氛围及企业文化; 2、提供一个促使员工不断学习与提升的工作平台; 3、具备完善的培训机制,公司愿意针对性的培养专业人才; 4、入职即缴交商业保险,转正后享受医社保; 5、不定期组织员工拓展活动; 6、工龄补贴机制完善。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com